一、學校簡介

河南工業大學（Henan University of Technology）位于河南省會鄭州市，是一所以工學為主，工學、理學、經濟學、管理學、法學、文學、藝術學和農學等多學科協調發展，具有學士、碩士、博士三級人才培養體系的多科性大學，為河南省人民政府與國家糧食和物資儲備局共建高校。

學校始建于1956年，1959年開展本科教育，1981年開始碩士研究生教育，2013年開始博士研究生教育，2017年獲批碩士研究生推免資格，2018年獲批博士學位授予單位，2020年入選河南省特色骨干大學，2021年入選河南省“雙一流”高校創建行動計劃。

現有全日制在校生39000余人，其中研究生3680人，外國留學生近200人。現有22個學院，72個本科專業，3個博士后科研流動站，4個博士學位授權一級學科，23個碩士學位授權一級學科，14個碩士專業學位授權類別，24個省一級重點學科，5個國家級特色專業，3個國家級綜合改革試點專業，3個國家級卓越計劃專業，24個專業入選國家級一流本科專業建設點，23個專業入選河南省一流本科專業建設點，47個本科專業入選“雙萬計劃”，16個專業通過工程教育專業認證（評估）。

現有專任教師2000余人，高級以上職稱教師1000余人，博士學位教師1200余人；匯聚了發達國家院士、雙聘院士、長江學者、國家杰出青年科學基金獲得者、“百千萬人才工程”國家級人選、國家教學名師、國務院特貼專家、教育部新世紀優秀人才、中原學者、河南省教學名師等一大批學術帶頭人。

學校長期致力于糧食產后領域的基礎理論及工程技術研究，構建了集儲運、加工、裝備、信息、管理等于一體的完整學科體系，擁有全國最完整的糧油食品學科群和實力雄厚的超硬材料學科群。農業科學、工程學、化學3個學科ESI全球前1%。擁有小麥和玉米深加工國家工程研究中心、糧食儲運國家工程研究中心、糧食信息處理與控制省部共建教育部重點實驗室、糧食儲藏與安全教育部工程研究中心、中國糧食物流研究培訓中心等國家級部級科研平臺。榮獲國家科技進步獎12項（其中一等獎1項、二等獎9項、三等獎2項），國家教學成果二等獎2項，中國標準創新貢獻一等獎1項，入選中國大學科技創新競爭力百強高校。

站在新的歷史方位，錨定“雙一流”創建目標，河南工業大學正在全面實施“12357新時代筑峰工程”，強力推進“人才強校”戰略，全力落實“高層次人才引育、博士分類引進、博士后倍增”三大人才工程。

求賢若渴、虛位以待！歡迎海內外優秀人才加盟河南工業大學，凝心聚力共謀發展，踔厲奮發共創未來！

二、引進條件與崗位待遇

熱愛教育事業，身心健康，品德高尚，治學嚴謹，學風端正，恪守高等學校教師及科研工作者職業道德規范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作意識，同時具備下列崗位條件：

（一）高層次人才

1. 頂尖人才。符合河南省高層次人才認定A類標準，一般為中國科學院和工程院院士、發達國家院士、國際大獎獲得者等國內外頂尖學者。年齡一般不超過60周歲。

（1）聘期內年薪500萬元；

（2）安家費500萬元；

（3）科研啟動金5000萬元；

（4）提供免費住房一套（不低于200平方米）；

（5）提供1000平方米以上的實驗室；

（6）配備工作用車及工作助手；

（7）解決配偶工作、子女入學或工作問題。

2. 領軍人才。符合河南省高層次人才認定B類標準的教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者等，且在本學科領域有較高知名度和社會影響力的高層次領軍人才。年齡一般不超過50周歲。

（1）聘期內年薪200萬元；

（2）安家費200萬元；

（3）科研啟動金自然科學領域2000萬元、人文社科領域500萬元；

（4）提供免費住房一套（不低于160平方米）；

（5）提供500平方米的實驗室；

（6）配備工作用車及工作助手；

（7）解決配偶工作、子女入學或工作問題。

3. 拔尖人才。符合河南省高層次人才認定C類標準的教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者、國家優秀青年科學基金獲得者等，且滿足我校重點學科建設和重要科研平臺、創新團隊建設需要，業績能力突出的高層次拔尖人才。年齡一般不超過45周歲。

（1）聘期內年薪60-100萬元；

（2）安家費60-100萬元；

（3）科研啟動金自然科學領域不低于500萬元、人文社科領域不低于100萬元；

（4）提供校內房源一套（不低于140平方米）；

（5）解決配偶工作及子女入學問題。

4. 校特聘教授。符合我校學科建設、創新團隊建設需要，業績能力突出。年齡一般不超過40周歲。

（1）直聘正教授，聘期內每年提供生活補貼20萬元；

（2）安家費50萬元；

（3）科研啟動金自然科學領域不低于100萬元、人文社科領域不低于20萬元；

（4）提供校內房源一套（不低于120平方米）；

（5）解決配偶工作及子女入學問題。

（二）青年優秀人才

1.國家優青（海外）。符合優秀青年科學基金項目（海外）的申請條件，出生日期在1983年1月1日（含）以后。

（1）年薪60-100萬元；

（2）安家費：60-100萬元；

（3）科研啟動金:學校配套科研啟動費不低于500萬元；

（4）提供獨立工作用房及科研實驗用房，提供校內房源一套（不低于140平方米）；

（5）解決配偶工作及子女入學問題；

（6）依托我校申報并入選海外優青者，除享受國家給予相應資助外，按照省市相關政策予以支持。

2.優秀博士

（1）A類博士

安家費15-25萬元；購房補貼40-50萬元；科研啟動金人文社科類15萬元、理工科類25萬元；三年內享受校內副教授工資待遇；配偶為碩士研究生，且其所學專業為學校所開設相關專業，學校根據崗位情況，按照非事業編制勞動合同形式安排工作。年齡一般不超過35周歲。

（2）B類博士

安家費10-15萬元；購房補貼：30-40萬元。科研啟動金人文社科類10萬元、理工科15萬元。三年內享受校內副教授工資待遇。配偶為碩士研究生，且其所學專業為學校所開設相關專業，學校根據崗位情況，按照非事業編制勞動合同形式安排工作。年齡一般不超過35周歲。

（3）C類博士

安家費6-8萬元；購房補貼25-35萬元；科研啟動金人文社科類5萬元、理工科10萬元；三年內享受校內副教授工資待遇。年齡一般不超過35周歲。

對優秀博士后，具有較強工程應用能力的優秀博士，學校將在綜合評價基礎上，優先聘用。

3. 博士專職輔導員

中國共產黨黨員，所學專業為高等教育學、心理學、馬克思主義理論、哲學、歷史學、漢語言文學等專業，或河南工業大學所開設的本科、碩士研究生相關專業。安家費10萬元。年齡一般不超過35周歲。（招聘公告另行發布）

4.博士后研究人員

要求博士畢業不超過3年，年齡一般不超過35周歲。

（1）英才博士后

執行校內副教授待遇，優秀博士后稅前年收入可達40萬元；科研啟動經費10萬元；符合政策規定的博士后可以參加學校職稱評審；考核合格出站即刻辦理入編手續，留校工作；出站達到A、B類考核標準的博士后，學校補發相應待遇。

（2）全職博士后

A類、B類、C類博士后稅前年收入不低于30、25、18萬元，科研啟動經費分別為10、10、6萬元；符合政策規定的博士后可以參加學校職稱評審，享受校內職工同等待遇。

同時招收企業博士后、在職博士后、聯合培養博士后。

三、招聘崗位

各崗位具體應聘條件及待遇，可聯系用人單位和人事處進行詳細了解，特殊情況可一事一議。

附：河南工業大學2023年公開招聘人才計劃表（博士）

四、備注

誠邀海內外優秀人才依托我校申報國家各類人才計劃。

上述各類人才待遇，僅限于全職引進的人才。對于柔性引進的人才，學校采取“一人一策”“一事一議”的原則，按照雙方協議約定確定相應類型和待遇。

未盡事宜，按照《河南工業大學高層次人才引進辦法（試行）》（河工大政人〔2021〕18號）《河南工業大學博士人才分類引進辦法》（河工大政人〔2023〕5號）和規定執行。

聯 系 人：周老師   陳老師（博士后）

聯系方式：0371-67756896   0371-67756895（博士后）

聯系郵箱：rsk@haut.edu.cn   rscbgb@haut.edu.cn（博士后）