2019年鄭州市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組批準，鄭州市市屬44家事業(yè)單位面向社會公開招聘255名工作人員。現(xiàn)制定工作方案如下：
一、指導思想
以黨的十九大和十九屆三中全會精神為指導，依據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作有關規(guī)定，結合鄭州市實際，遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，突出分類指導、分級管理，通過公開招聘為事業(yè)單位選拔高素質人才，為推進鄭州國家中心城市建設提供人才支撐。
二、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求
此次市屬事業(yè)單位公開招聘涉及12個委局44個單位，招聘人數(shù)255人。各單位專業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計劃人數(shù)等情況詳見附件。
三、招聘資格和基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。
（二）遵紀守法，具有良好的品行。
（三）具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。
（四）報名時已取得畢業(yè)證、資格證等有關證件。
（五）年齡應符合各專業(yè)崗位要求，截止日期以1月1日為準。例如：35周歲以下是指1984年1月1日以后出生。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計算（如具有2年及以上相關工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿2年）。
（六）具有正常履職所需的身體條件。
（七）有下列情形之一的人員不得報考：
1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4.現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生（2019年應屆畢業(yè)生除外），試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員；
5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位；
6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
四、報名及注意事項
本次招聘考試，采取網(wǎng)上報名方式進行。
1.報名時間：2019年8月10日9:00—8月12日17:00。考生登陸鄭州人事考試網(wǎng)（www.zzrsks.com.cn）后，點擊“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，點擊“報名填表”，按要求填寫個人報名信息并上傳照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130x160像素，30KB以下，最終效果以輸出后的大小為準）。報考人員只能選擇一個專業(yè)崗位進行報名，報名與考試時使用的二代有效身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關證件顯示專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如出現(xiàn)考生重復報名、信息不一致或故意報虛假信息，后果由考生本人承擔。報考人員需在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站自行下載打印并填寫《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名表》（附件2）一式3份，在面試資格確認時現(xiàn)場提交。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報名資格審查結果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。
2.資格初審（2019年8月10日9:00—8月13日17:00）。考生報名后，招聘單位根據(jù)招聘資格條件在1日內對報考者填報的信息進行資格初審。考生可在填報信息1日后登陸原報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。
3.網(wǎng)上繳費。資格審查通過后至2019年8月14日17:00前，考生登陸原報名網(wǎng)站繳納考務費每科30元（報考者準備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額）。繳費完成后，考生須自行打印《報名登記表》一份，面試資格確認期間要提供該材料以驗證考生報名情況。未按要求繳費的，視為自動放棄報名。
4.打印準考證。繳費成功的考生，請在2019年8月21日9:00至8月23日17:00期間登陸鄭州人事考試網(wǎng)站打印本人準考證。如因報考人員未及時打印筆試準考證或因保管不慎丟失筆試準考證造成的后果由報考人員個人承擔。
技術咨詢電話：0371-67188349。
（二）注意事項
1.報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例原則上設定為5:1，達不到5：1的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)招考單位及其主管委局申請、市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室同意后，可適當降低開考比例，但不得低于3：1；如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。報考者可在報名結束后3日內重新選報其他職位。不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務費。
2.報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由考生本人承擔。
3.考生應認真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費用不予退回，由此產生的一切后果由個人承擔。
4.農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。其中網(wǎng)上報名提交申請、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2019年8月10日至8月14日與招聘單位聯(lián)系辦理免繳費用的手續(xù)。
擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復印件）。
5.報考者關于資格審查的有關問題，請向各招考單位或市人力資源和社會保障局進行咨詢。
政策咨詢電話詳見《2019年鄭州市市屬事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表(第二批)》。
五、考試內容、時間和方法
（一）筆試
1.筆試時間。筆試時間為2019年8月24日。具體時間、地點以準考證打印為準。考生持準考證和本人二代有效身份證（或有效期內臨時身份證）在規(guī)定時間、地點參加考試。
2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。筆試科目一般為公共基礎知識、職業(yè)能力測試兩科，兩科各占筆試總成績的50%。工勤崗位只考公共基礎知識。博士及副高職稱以上人員參加我市事業(yè)單位公開招聘，可以免筆試直接進入面試，其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進入面試人員的筆試平均成績計算；也可選擇參加筆試，按照實際成績計算筆試成績。
3.筆試成績在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
（二）面試
1.進入面試人員根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照崗位擬招聘人數(shù)3：1的比例確定。進入面試人員名單和面試資格確認的時間、地點在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，同時由各用人單位通知應試者本人。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試資格確認。
考生在面試前需持本人二代有效身份證（有效期內臨時身份證）、畢業(yè)證、學位證、相關資格證件等（留學回國人員持本人二代有效身份證、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等）證書原件和復印件2份以及《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名表》一式3份，參加面試資格確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。面試確認時，發(fā)現(xiàn)應試者提供材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。
同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試開考比例要求的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補的意見，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室批準后，可適當降低開考比例，但不得低于2：1，如降低后仍達不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。
2.面試確認的時間、地點由市人力資源和社會保障局和招聘單位確定并通知應試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
3.面試內容。面試工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，用人單位或主管委局參加，采取結構化面試、專業(yè)知識或實際操作技能測試相結合的形式進行，滿分100分。面試中有缺考、作弊或一項成績?yōu)榱惴值模坏眠M入下一個環(huán)節(jié)；增加專業(yè)知識測試或實際操作技能測試的崗位，其專業(yè)知識測試或實際操作技能測試的原始成績達不到合格分數(shù)線的不予錄取。
（三）面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣布
1.無專業(yè)知識測試或實際操作技能測試時考試總成績計算方法
考試總成績=筆試成績×50%+結構化面試成績×50%。
2.有專業(yè)知識測試或實際操作技能測試時考試總成績計算方法
考試總成績=筆試成績×40%+結構化面試成績×30%+專業(yè)知識測試成績（實際操作技能測試成績）×30%。
六、體檢和考察
（一）根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關要求在面試結束階段當場宣布。
（二）根據(jù)考試總成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。
（三）因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，由招考單位及主管委局研究提出是否遞補的意見，如遞補，報市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室同意后，從報考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
（四）體檢和考察一般參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關規(guī)定執(zhí)行。
七、錄取聘用
（一）根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關手續(xù)。
（二）新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務期限為三年（含試用期）。
（三）試用期滿后由各用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
八、其它事項
（一）筆試成績、進入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關事項均在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。凡各個環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權。
（二）提供筆試加分材料的時間及地點。時間：2019年8月21日。地點：鄭州市人力資源和社會保障局（鄭州市隴海路與工人路交叉口）502室。
加分條件為：參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃、河南省“三支一扶”計劃、河南省高校畢業(yè)生政府購崗計劃、鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生，參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，2015年以后入伍服義務兵役的高校畢業(yè)生退出現(xiàn)役后報考且符合招聘條件的人員，報考市屬事業(yè)單位，筆試原始成績加5分。
上述人員需在規(guī)定時間內提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明（須地市級項目主管部門加章）及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件1份，大學生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關材料原件及復印件1份，逾期不再受理。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀處理規(guī)定》進行處理。
（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）本方案由鄭州市2019年事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)督：0371—67185381，郵箱：zzsyzp67185381@163.com
