久久久精品一区_一区二区三欧美_欧美日本国产在线_成人免费高清完整版在线观看

當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 招考資訊 > 事業(yè)單位

湯陰縣人民法院招聘48名輔助司法警察、書(shū)記員輔助崗位人員公告

來(lái)源:人事人才測(cè)評(píng)考試網(wǎng) 日期:2019-08-11

根據(jù)工作需要,依照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)縣政府同意,湯陰縣人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔助司法警察17名(其中12名男警,5名女警),書(shū)記員輔助崗位人員31名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

??一、招聘崗位及人數(shù)

??(一)招聘單位:湯陰縣鑫運(yùn)勞務(wù)派遣有限公司;

??(二)用工單位:湯陰縣人民法院;

??(三)招聘崗位、人數(shù)、條件詳見(jiàn)《湯陰縣人民法院招聘輔助司法警察、書(shū)記員輔助崗位人員崗位表》;

??(四)用工性質(zhì):勞務(wù)派遣;

??湯陰縣鑫運(yùn)勞務(wù)派遣有限公司與湯陰縣人民法院簽訂勞務(wù)派遣合同:受聘人員與湯陰縣鑫運(yùn)勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同,與湯陰縣人民法院簽訂上崗協(xié)議。

??二、招聘條件

??(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列資格條件

??1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

??2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和黨的路線、方針、政策;

??3、具備良好的政治素養(yǎng)和道德品行;

??4、輔助司法警察28周歲以下(1991年8月1日以后出生),書(shū)記員輔助崗位年齡30周歲以下(1989年8月1日以后出生),從事法律工作一年以上的,年齡可放寬至35周歲(1984年8月1日以后出生);

??5、報(bào)考輔助司法警察崗位的應(yīng)具有高中及中專以上學(xué)歷,男性凈身高170厘米以上,女性凈身高160厘米以上。退役軍人、警察專業(yè)院校畢業(yè)生在總成績(jī)相同的條件下優(yōu)先聘用;

??6、報(bào)考書(shū)記員輔助崗位的應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)大專以上學(xué)歷;

??7、身體健康,五官端正,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);

??8、具備擬聘用崗位所需要的其他資格條件。

??(二)不得報(bào)考的情形

??1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

??2、曾被開(kāi)除公職的、拘留或被法院辭退的人員;

??3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的人員;

??4、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有受到刑事處罰的、在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的或?yàn)樾敖谭肿拥娜藛T;

??5、因其他原因不適合在人民法院工作的人員。

??三、招聘程序和方法步驟

??本次招聘,按照發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、筆試、體能測(cè)試(書(shū)記員輔助崗位為技能測(cè)試)、面試、體檢、考察、簽訂聘用合同等程序組織實(shí)施。

??(一)發(fā)布公告

??2019年8月9日在中國(guó)湯陰網(wǎng)、湯陰縣人民法院網(wǎng)發(fā)布公告。

??(二)報(bào)名及資格審查

??1、報(bào)名時(shí)間:2019年8月12日至16日(上午8:00至12:00,下午15:00至18:00);

??2、報(bào)名地點(diǎn):湯陰縣人民法院西門(mén)安檢大廳接待室,咨詢電話:0372一6225755;(正常工作時(shí)間內(nèi)咨詢)

??3、報(bào)名辦法:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí),本人應(yīng)攜帶戶口本、二代居民有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、退伍證原件及復(fù)印件各一份,近期白底1寸彩色免冠照4張;

??4、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤,在招聘期間保持通訊暢通。若因本人填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或其他原因無(wú)法聯(lián)系到本人,造成的后果由應(yīng)聘者本人自負(fù);

??5、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。對(duì)不符合報(bào)考條件者隨時(shí)取消資格;

??6、通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者于2019年8月20日,持有效身份證到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng),視為自動(dòng)放棄。

??(三)考試

??1、筆試內(nèi)容:法律應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)(占總成績(jī)的20%)。滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證;

??2、輔助司法警察崗位:體能測(cè)試(占總成績(jī)的40%)。滿分為100分:包括以下內(nèi)容:⑴100米跑;⑵1000米跑(女800米);⑶10米×4往返跑;⑷1分鐘俯臥撐(女仰臥起坐);⑸立定跳遠(yuǎn)(女);⑹男子引體向上。體能測(cè)試參照《最高人民法院關(guān)于司法警察體能達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

??3、書(shū)記員輔助崗位:技能測(cè)試(占總成績(jī)的40%)。滿分為100分,測(cè)試計(jì)算機(jī)文字速錄,分聽(tīng)打和看打,達(dá)100字/分,正確率95%以上的為滿分;

??4、按照折合后筆試和體能、技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分以1:2比例確定面試人員,主要考察應(yīng)試者語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變與自我控制能力,滿分為100分;

??5、總成績(jī)計(jì)算方法:

??輔助司法警察崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+體能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%;

??書(shū)記員輔助崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%;

??計(jì)算方法按四舍五入的辦法計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。????

(四)體檢

??根據(jù)考試總成績(jī),按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同,以筆試成績(jī)高者為參加體檢對(duì)象;如筆試成績(jī)也相同,以體能或技能測(cè)試成績(jī)高者為參加體檢對(duì)象。因放棄體檢資格或體檢不合格而產(chǎn)生的缺額按應(yīng)聘者總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

??(五)考察

??對(duì)體檢合格的人員,按照1:1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。主要考察應(yīng)聘人員本人及直系血親、配偶或?qū)ζ溆兄卮笥绊懙呐韵笛H的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面情況。

??四、公示、聘用

??考察合格者為勞務(wù)派遣公司員工,派遣至用工單位工作。按要求面向社會(huì)進(jìn)行公示,公示期為5天,公示期滿,由招聘單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同(合同期限為2年),試用期為1個(gè)月,試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核;培訓(xùn)或試用期考核不合格者,由派遣單位與本人解除勞動(dòng)合同;如不能勝任工作或違反紀(jì)律者,用工單位可以隨時(shí)退回派遣單位。受聘人員逾期不報(bào)到或10個(gè)工作日內(nèi)不到崗的,招聘單位取消其聘任資格,空缺崗位按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。受聘期間,受聘人員由用工單位統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核。

??五、工資福利待遇

??(一)勞務(wù)派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年省政府公布的湯陰縣最低工資標(biāo)準(zhǔn),并隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。參加五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),享受單位有關(guān)福利待遇;

??(二)受聘人員在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假及法定節(jié)假日等權(quán)利。

??六、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》或未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、體能(技能)測(cè)試、面試、體檢、報(bào)到的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督,確保招聘工作公開(kāi)、透明。

??咨詢電話:0372-6225755

??監(jiān)督電話:0372-6225741

??七、本公告內(nèi)容最終解釋權(quán)歸湯陰縣人民法院。


最新資訊

專業(yè)HR

人才資源

人事人才測(cè)評(píng)考試網(wǎng) 版權(quán)所有 Copyright 2015
豫ICP備2023003296號(hào)-1
營(yíng)業(yè)執(zhí)照公示

久久久精品一区_一区二区三欧美_欧美日本国产在线_成人免费高清完整版在线观看
色综合色综合色综合| 久久久久9999亚洲精品| 激情成人综合网| 国产网站一区二区| 色哟哟一区二区三区| 天天色天天操综合| 久久你懂得1024| 91原创在线视频| 日韩精品乱码免费| 国产丝袜美腿一区二区三区| 色综合天天做天天爱| 日韩高清电影一区| 亚洲国产高清aⅴ视频| 在线精品视频小说1| 国内一区二区视频| 亚洲激情在线激情| 日韩一区国产二区欧美三区| 成人综合在线视频| 五月婷婷综合网| 久久九九久精品国产免费直播| 91网页版在线| 久久精品国产成人一区二区三区| 国产精品福利一区二区| 欧美一区二区三区精品| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 亚洲电影一区二区| 国产亚洲综合av| 欧美日韩激情一区| 国产成人精品免费看| 同产精品九九九| 国产精品网站一区| 制服丝袜在线91| 本田岬高潮一区二区三区| 日韩综合小视频| 中文字幕一区av| 日韩欧美国产成人一区二区| 一本久道中文字幕精品亚洲嫩| 久久er99热精品一区二区| 亚洲欧美视频一区| 久久综合色婷婷| 欧美视频在线一区二区三区 | 天堂va蜜桃一区二区三区| 国产校园另类小说区| 在线不卡中文字幕| av不卡免费电影| 国产一二精品视频| 三级一区在线视频先锋 | 精品久久久久久无| 欧美午夜电影网| 成人精品视频网站| 久久精品国产一区二区三区免费看 | 精久久久久久久久久久| 亚洲国产成人高清精品| 亚洲欧洲日产国产综合网| 精品国产免费人成在线观看| 欧美日韩一区成人| 色综合久久88色综合天天| 国产69精品久久777的优势| 麻豆精品视频在线观看| 午夜国产精品一区| 亚洲免费毛片网站| 国产精品免费av| 久久久久久久电影| 精品免费日韩av| 91精品国产aⅴ一区二区| 欧美怡红院视频| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 成人av影院在线| 国产黄色成人av| 极品尤物av久久免费看| 日韩国产欧美视频| 亚洲综合视频在线| 久久伊人中文字幕| 日韩精品中文字幕在线不卡尤物| 欧美无人高清视频在线观看| 91视频xxxx| 国产成人免费视频网站| 久久国内精品视频| 亚洲动漫第一页| 夜夜爽夜夜爽精品视频| |精品福利一区二区三区| 久久久美女艺术照精彩视频福利播放| 91精品中文字幕一区二区三区| 99re热视频精品| 成人久久18免费网站麻豆| 国产一区二区三区电影在线观看| 亚洲一二三四在线观看| 一区二区三区免费网站| 中文字幕亚洲在| 欧美激情一区在线| 国产亚洲欧美色| 精品剧情v国产在线观看在线| 6080国产精品一区二区| 欧美日韩精品福利| 在线视频一区二区三| 色欧美88888久久久久久影院| 国产白丝精品91爽爽久久| 成人午夜视频福利| 国产福利91精品| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 久久国产婷婷国产香蕉| 六月丁香婷婷久久| 免费成人在线观看视频| 免费高清不卡av| 国产综合色在线| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 毛片一区二区三区| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 日本免费在线视频不卡一不卡二| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 亚洲国产cao| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 日本不卡在线视频| 奇米精品一区二区三区在线观看 | 亚洲激情第一区| 亚洲黄色片在线观看| 一区二区成人在线观看| 亚洲动漫第一页| 日韩电影免费在线看| 麻豆精品久久精品色综合| 国产在线日韩欧美| 国产成人无遮挡在线视频| 成人理论电影网| 一本到一区二区三区| 日本韩国视频一区二区| 欧美日韩国产精选| 欧美一级免费大片| 久久久99精品免费观看不卡| 日本一区二区三区久久久久久久久不| 欧美高清在线一区二区| 日韩理论在线观看| 亚洲电影一级黄| 日本不卡中文字幕| 国产精品亚洲第一| 精品一二三四在线| www.亚洲国产| 欧美三级电影网| 欧美一级生活片| 久久久精品影视| 亚洲精品自拍动漫在线| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 美女视频第一区二区三区免费观看网站| 老司机免费视频一区二区三区| 久久99久久久久久久久久久| 懂色av一区二区夜夜嗨| 色94色欧美sute亚洲线路一ni| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情 | 国产一区二区三区黄视频| 成人av免费在线观看| 欧美色综合影院| 欧美v国产在线一区二区三区| 中文字幕字幕中文在线中不卡视频| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 全国精品久久少妇| 懂色av中文一区二区三区| 欧美综合一区二区三区| 欧美变态tickling挠脚心| 中文字幕国产精品一区二区| 一区二区视频免费在线观看| 奇米精品一区二区三区在线观看| 国产成人av自拍| 欧美特级限制片免费在线观看| 精品美女被调教视频大全网站| 国产精品国产a级| 亚洲国产日产av| 成人精品视频一区二区三区尤物| 欧美视频一区二区| 久久亚洲二区三区| 一区二区三区**美女毛片| 久久成人久久爱| 91麻豆免费看| 日韩一区二区电影在线| 亚洲少妇30p| 奇米影视7777精品一区二区| 成人91在线观看| 日韩亚洲欧美在线观看| 亚洲素人一区二区| 国产一区在线观看视频| 色88888久久久久久影院按摩| 精品久久久久久久久久久久久久久 | 久久久五月婷婷| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 高清在线观看日韩| 91精品欧美综合在线观看最新 | 日韩午夜在线影院| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 男女激情视频一区| 色狠狠av一区二区三区| 久久精品一区二区| 亚洲超碰97人人做人人爱| 成人污污视频在线观看| 日韩午夜中文字幕| 亚洲欧美一区二区不卡| 国产成a人亚洲精品| 欧美一区二区三区成人| 伊人婷婷欧美激情| 国产99久久久国产精品潘金网站| 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫| 樱桃视频在线观看一区| 成人丝袜视频网|