為切實推進高層次人才隊伍建設，大力實施人才強校戰(zhàn)略，根據學校發(fā)展目標和師資隊伍建設實際情況，按照《河南開放大學（鄭州信息科技職業(yè)學院）高層次人才引進與管理辦法（修訂）》要求，特制定本方案。

一、學校簡介

河南開放大學是經教育部批準，河南省人民政府主辦的新型本科高等學校。前身是創(chuàng)辦于1979年的河南廣播電視大學，2020年11月正式更名為河南開放大學。學校以促進全民終身學習和技能社會建設為使命、以現代信息技術為支撐、以“互聯網+”為特征，面向社會開展學歷教育和非學歷教育。2009年，經省政府同意，學校代管一所公辦全日制普通高職院校——鄭州信息科技職業(yè)學院。

河南開放大學實行系統(tǒng)辦學，現有市級電大22所（含省直電大和3所行業(yè)電大）、直屬學習中心1所、縣級電大91所（含3所直管縣級電大）、其他類型學習中心19個。學校現有東、西兩個校區(qū)，占地總面積500畝，設有8個學院，開放教育開設本專科專業(yè)65個，職業(yè)教育開設專業(yè)32個；學校現有教職工687人，各類學生27萬余人。建校以來，培養(yǎng)本專科畢業(yè)生90萬余人，中專畢業(yè)生18萬余人，開展非學歷教育培訓服務370余萬人次，非學歷教育崗位培訓、職業(yè)資格培訓和考試規(guī)模穩(wěn)定在每年4萬人次左右,為滿足各類人員學歷和履職能力提升需求、加快我省高等教育大眾化進程、服務我省學習型社會建設作出了較大貢獻。

近年來，學校深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于教育的系列重要講話精神,緊緊圍繞“構建全民終身學習的教育體系”時代命題，積極探索并推進高等教育、職業(yè)教育與繼續(xù)教育融合發(fā)展之路，形成了多種辦學形式相互支撐、相互促進的工作格局。學校先后承擔了“國家數字化學習資源中心河南中心”“河南遠程教育中心”“河南省社區(qū)教育服務指導中心”“河南省終身教育學分銀行”“河南干部網絡學院”等建設任務，進一步拓展了業(yè)務范圍，提升了辦學內涵，增強了社會服務能力；積極開展學習成果認定與轉換試點，探索搭建終身學習“立交橋”；充分利用辦學系統(tǒng)力量，認真落實高職擴招任務，打造了線上線下結合、校企多元實訓的人才培養(yǎng)新模式；獲批教育部第二批人工智能助推教師隊伍建設試點項目，推動人工智能與教師隊伍建設全面融合。高職學院先后被評為河南省職業(yè)教育“品牌示范校”和“優(yōu)質校”，獲批河南省高等職業(yè)學校高水平專業(yè)建設學校，入選教育部現代學徒制試點和全國“1+X”證書制度試點院校，成立了河南省人工智能職業(yè)教育集團和鯤鵬產業(yè)學院，獲批人工智能技術及應用、工程智能綠色建造等4個省級工程中心，師生在各類競賽中獲得國家級獎項50余項、省級獎項近400項，在“互聯網+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、全國職業(yè)學校技能大賽等多個國家級比賽中取得重大突破。

河南開放大學將繼續(xù)扎根中原大地，牢牢把握“互聯網+教育”發(fā)展契機，進一步拓展辦學職能、拓寬服務范圍、提升服務能力,加快構建面向人人、適合人人、更加開放靈活的教育體系,打造人民群眾身邊的“互聯網大學”，實現“人人皆學、處處能學、時時可學”，為河南終身教育體系構建和技能社會建設作出新的更大貢獻。

二、高層次人才引進工作的組織領導

學校成立以書記、校長為組長、相關校領導為副組長，組織、人事、教務、紀檢等職能部門和相關部門負責人為成員的高層次人才引進工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責高層次人才引進的組織實施與協(xié)調工作。

三、引進類型和條件

（一）高端人才

河南省人才工作領導小組認定的河南省高層次人才條件。

（二）優(yōu)秀人才

在學術技術上有發(fā)展?jié)摿Φ牟┦浚挲g原則上應在40歲以下，應符合下列條件之一：

1.國家級科研項目的主要完成者（本人排名第一或導師排名第一，本人排名第二）。

2.自然科學類博士應以第一作者在本學科SCI或EI期刊發(fā)表論文2篇以上；人文社科類博士應在本學科權威期刊發(fā)表論文1篇以上（獨著，含被《新華文摘》《中國社會科學文摘》《高等學校人文社科類學術文摘》或《人大復印報刊資料》全文轉載的學術論文）。

3.省部級以上科技獎二等獎以上的主要完成人（省級前三名、國家級前五名）或國家發(fā)明專利兩項（主持人）、哲學社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎以上的主要完成者（省級前二名、國家級前三名）。

（三）緊缺人才

緊缺人才分為技術技能型人才和教學型人才。

技術技能型人才原則上應具有高級技師資格，年齡不超過45周歲，碩士以上學歷（雙證），有至少三年以上上市企業(yè)技術部門、技術服務部門、項目運營部門負責人任職經歷，同時應符合下列條件之一：

1.獲得國家發(fā)明專利1項以上（排名第一）。

2.獲得省部級以上科技獎二等獎以上（省級前三名、國家級前五名）。

具有省級“技術能手”、“大師”、“工匠”類榮譽稱號的技術技能型人才，以上條件均可適當放寬。

教學型人才，應具有副高級以上專業(yè)技術職務，年齡原則上不超過45周歲，碩士以上學歷（雙證）。同時應至少符合下列兩項條件：

1.獲得全國職業(yè)院校技能大賽教學能力比賽二等獎以上，或指導學生獲得全國職業(yè)院校技能大賽一等獎（排名第一的指導教師）。

2.省級及以上教育行政部門等認定的高水平教學（科研）創(chuàng)新團隊負責人，或省級教學名師。

3.主持完成省級一等獎以上教學成果獎。

4.主持完成全國高等教育教學改革研究課題。

有擔任本科院校或高等職業(yè)院校專業(yè)帶頭人、教研室主任以上職務（稱號）經歷者，同等條件下優(yōu)先考慮。

（四）有下列情況之一者，不得報名

1.受行政處分者。

2.在機關、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形。

四、引進時間

實行全年引進。

五、引進待遇

（一）職稱聘任

具有副教授或教授職稱，引進后根據個人業(yè)績、教科研水平等予以副教授或教授聘任。全日制博士畢業(yè)的，校內以副教授高聘，聘期為5年，5年后納入學校專業(yè)技術人員統(tǒng)一管理。

（二）配偶安置

配偶具有全日制碩士研究生學歷（雙證），符合河南省和我校當年公開招聘條件者，可參加公開招聘。高端人才的配偶，不符合招聘和引進條件且需要學校解決工作的，學校按聘用人員在校內安排工作；特殊情況面議。

（三）其他待遇

1.高端人才

學校提供優(yōu)厚待遇，采取“一人一議”方式。

2.優(yōu)秀人才

（1）提供住房一套（費用自理）或校外購房補貼30萬元；

（2）發(fā)放安家費30萬元；

（3）科研啟動費自然科學類20萬元、人文社科類10萬元，根據科研計劃和相關規(guī)定使用；

（4）特殊情況“一人一議”。

3.緊缺人才

（1）發(fā)放安家費10萬元；

（2）科研啟動費自然科學類10萬元、人文社科類5萬元，根據科研計劃和相關規(guī)定使用；

（3）特殊情況“一人一議”。

六、引進程序

（一）報名

1.應聘者填寫《河南開放大學（鄭州信息科技職業(yè)學院）2022年應聘人員報名表》（見附件2）。

2.提供佐證材料：身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷、學位認證報告、職稱（資格）證書、業(yè)績成果（主要學術研究成果、主要教科研課題立項或結項證明、公開發(fā)表的主要論文等）的電子版及紙質版復印件。

3.應屆博士畢業(yè)生未拿到學歷、學位證書的須提交經畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》復印件。

4.請將以上材料的紙質版及電子版壓縮打包后一同提交到我校人事處。

（二）資格審查

我校根據報名條件對報名人員進行資格審查，按照學校專業(yè)建設及發(fā)展需求擇優(yōu)確定參加面試人員。

（三）面試考察

學校人才引進工作小組根據崗位需求采取試講、專業(yè)考核、綜合素質測評等形式對應聘者進行面試考察。

（四）人選確定

人事處將最終面試考察成績匯總后報學校黨委會審定后確定擬引進人選。

（五）體檢和考察

體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部〔2010〕19號）等有關規(guī)定進行體檢。

體檢合格人員由學校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。

（六）辦理報批手續(xù)

學校將經公示無異議的擬引進人員按規(guī)定報省教育廳、省人社廳審批并辦理相關手續(xù)。

（七）其他

1.應聘者應遵守招聘紀律，提供的信息資料必須全面、真實，如發(fā)現有編造假文憑、假經歷、學術造假和隱瞞病情致使體檢結果失真等弄虛作假、不守誠信行為的，一經查實，一律取消應聘資格，已簽的聘用合同無效。

2.以上招聘內容和相關待遇要求如遇國家、省、市和學校各項政策變化影響，則以相關政策要求為準。

3.未取得學位者或未能按時畢業(yè)的博士畢業(yè)生，學校一律不予聘用。

4.招聘管理

聯系網址：http://www.open.ha.cn

聯系電話：0371—65927608  58525580

聯 系 人：張老師  周老師

學校招聘郵箱：41636421@qq.com抄送郵箱gbhaojob@163.com（投遞簡歷郵件主題：姓名+應聘專業(yè)+高校人才引進網）

附件：

1.河南開放大學（鄭州信息科技職業(yè)學院）公開引進高層次人才專業(yè)名稱一覽表.docx

2.河南開放大學（鄭州信息科技職業(yè)學院）公開引進高層次人員報名表.docx