首都醫科大學附屬北京同仁醫院始建于1886年，是一所以眼科學、耳鼻咽喉科學為國家重點學科的大型綜合三甲醫院。我院分為崇文門院區和亦莊院區，設有64個臨床和醫技科室，編制床位1759張，研究型病房180張，職工3900余人。博士學位培養點14個，碩士培養點28個；博士研究生導師76人，碩士研究生導師199人。我院以綜合醫療為醫院主體，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所為附屬科研機構，形成“一院三所”發展格局，成為集醫療、教學、科研、預防、國際交流五位一體的醫療科研聯合體。在全國三級公立醫院績效考核中獲評A+等級，穩居全國三級綜合醫院第一方陣。

根據《關于印發<北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》（京人社專技發〔2010〕102號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘有關問題的通知》（京人社專技發〔2012〕247號）和《關于印發<北京市引進畢業生管理辦法>的通知》（京人社畢發〔2021〕22號），結合《首都醫科大學附屬北京同仁醫院招聘工作實施辦法》具體要求，現將2023年招聘事宜公告如下：

一、招聘對象

列入國家統一招生計劃的2023年應屆畢業生（含兩年內初次就業的畢業生，不含定向、委培）。

二、招聘條件

1.在校期間成績優良，無不及格科目，無補考記錄；畢業時應取得相應學歷、學位，否則不予接收；

2.本科學歷須具有全國大學英語四級證書或四級成績在425分以上，研究生學歷須具有全國大學英語六級證書或六級成績在425分以上；

3.北京生源；

4.身心健康，勤奮學習，善于鉆研，有良好的溝通能力、組織能力，適應能力強，具有高度責任心、團隊精神和服務意識，良好的人際關系，吃苦耐勞；

5.符合回避制度的有關規定，具備崗位要求的其它條件。

三、招聘崗位需求及其他要求

見附件。

四、招聘程序

（一）報名

應聘人員登陸北京同仁醫院人事招聘版塊進行網上簡歷填寫（地址：http://www.trhos.com/Hospitals/Jobs/List）。簡歷投遞截止時間：2023年3月7日17:00。

請在系統報名的“上傳附件”一欄將就業推薦表、最高學歷成績單、身份證（正反面）、英語四六級成績單、從初學歷開始從低到高學歷學位證書、已取得的職稱證書、已發表SCI論文正文第一頁（標注本人作者排序）、獲獎證書（不超過三項）、北京生源另需提供戶口簿首頁和本人頁等材料掃描件制作成一個pdf進行上傳提交。

（二）資格審查

根據招聘條件，醫院人力資源處對應聘人員進行初篩和資格審查，提交所在科室進行復審。資格審查合格人員將由醫院通知進入考核環節。考核時間將由醫院人力資源處另行通知，請保持通信暢通。

（三）考核

人力資源處組織全院統一面試考核，面試評委由醫院公開招聘領導小組成員和護理部核心組、病區護士長共同組成。面試成績實行100分制，設置合格分數線60分，按照面試成績從高到低的順序，按1:3的比例進入考試環節；未達到1:3的，按照面試合格的實際人數進入考試環節。考試成績實行100分制，設置合格分數線60分，考試內容包括專業知識筆試和臨床操作考核，按照50%、50%的比例加權計入考試成績。

面試成績和考試成績按照30%、70%比例加權計入綜合成績，并根據綜合成績排名順序，按1:1比例確定體檢考察人選。

（四）體檢

醫院將通知擬聘用人選進行體檢和考察，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

（五）公示

根據綜合成績和體檢結果，按相關要求予以公示。

（六）聘用

確定為錄用人員的，按有關規定辦理入職手續。

五、聘用人員崗位等級

新聘用職工崗位等級為專業技術十二級。

六、注意事項

1.應聘人員宜以電話號碼和郵箱為首要聯系方式。從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保證所留聯系方式暢通，因聯系方式不暢造成無法通知本人的，后果由應聘人員本人負責。

2.應聘人員須保證應聘時所提交的材料均真實、有效，特別是戶籍、學歷學位、資格證書、在校成績等證明材料。提交虛假材料的，取消應聘資格；聘用后發現的，解除聘用合同。

七、聯系方式：

聯系人：張老師，  聯系電話：（010）58265710

附件1： 首都醫科大學附屬北京同仁醫院2023年度公開招聘崗位信息表