根據《鄧州市鄉鎮和街道機構改革實施方案》精神，結合鄉鎮(街、區)工作需要，經市機構改革領導小組同意，決定為鄉鎮(街、區)事業單位公開選調工作人員140名。

一、選調原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格選調程序，嚴肅工作紀律，確保選調工作順利進行。

二、選調計劃

本次共選調工作人員140名，其中:穰東鎮7名，其他23個鄉鎮各5名，花洲街道、古城街道、湍河街道各5名，杏山旅游管理區3名。

三、選調范圍和條件

(一)選調范圍

全市差額供給和自收自支事業單位在編在崗工作人員。

(二)選調人員必須具備的基本條件

1、熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護中國共產黨領導;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3、40周歲以下(1979年7月31日以后出生)，身份證與人事檔案記載不符的，年齡認定以人事檔案記載為準;

4、國家承認學歷的中專及以上學歷;

5、近三年年度考核合格及以上;

6、具有正常履職所需的身體條件;

7、崗位所需要的其他條件。

(三)有下列情形之一的不得參加選調

1、在脫貧攻堅工作中，受到通報批評、誡勉談話以上處理的人員;

2、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的人員;

5、尚在試用期的人員及未滿規定最低服務年限的人員;

6、國家和省另有規定不得參加選調的其他情形。

四、選調程序

本次選調工作按照發布公告、報名及資格審核、考試、考察、選崗、公示和聘用等步驟實施，工作有關信息通過鄧州市人民政府網站(http://www.dengzhou.gov.cn)進行發布。

(一)報名及資格審查

報名采取單位統一組織、現場采集照片的方式進行，凡符合選調條件的人員均可報名，報名時不選報具體崗位。

1、報名時間：2019年8月13日—8月16日上午8:00—12:00;下午3:00—6:00。

2、報名地點：市人事考試中心

3、報名時需提交材料：

(1)《2019年鄧州市鄉鎮(街、區)事業單位公開選調工作人員報名資格審查表》(下載附件);

(2)本人有效身份證原件、復印件;

(3)學歷證書、學位證書原件及復印件各1份;

(4)由主管單位黨組織提交在編在崗和近三年年度考核情況報告。

4、領取準考證。準考證由主管部門統一領取，考生憑身份證、準考證準時參加考試。

資格審查貫穿選調工作全過程。報考人員填寫的信息和提供的有關材料必須完整準確、真實有效，凡提供虛假材料或不符合報考條件的，一經發現，取消其選調資格。

(二)考試

考試采用筆試的方式進行，本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試委托第三方考試機構實施，異地命題，異地閱卷。

筆試時間為120分鐘,筆試卷面滿分為100分，采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。通過資格審查的報考人員持本人有效身份證、準考證到指定地點參加筆試。

1、筆試時間、地點見筆試準考證

2、筆試內容：習近平新時代中國特色社會主義思想、《公共基礎知識》、脫貧攻堅政策、鄧州市情等相關知識。

加分政策：2015年以來，任駐村第一書記、駐村工作隊隊長、駐村工作隊員的每滿一年成績加1分;在脫貧攻堅工作中受到鄧州市級表彰的加1分、南陽市級表彰的加2分、省級表彰的加3分，受多級表彰的不重復加分，按最高分值加分;各項加分累計最多加5分;加分由市選派辦統一認定。“駐村”指實行“五天四夜”工作制的扶貧工作人員。

(三)考察

考察工作由現工作單位的主管部門負責組織實施。按照1:1的比例從高分到低分確定考察人員(若最后一名總成績并列的，依次按筆試成績、學歷高低、參加工作年限就高進入考察程序)，筆試成績低于60分的不確定為考察對象。在對德、能、勤、績、廉情況進行全面考察的基礎上，重點結合鄉鎮(街、區)工作需要，考察實際工作能力。考察時查閱本人檔案及有關資料，進一步核實報考人員是否符合報考資格條件，確認報名提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格、自愿放棄等情況出現選調人數缺額的不再遞補。

(四)選崗

按照考試、考察結果，確定擬選調人員。擬選調人員按成績由高到低的順序(總成績并列的，依次按筆試成績、學歷高低、參加工作年限就高優先選擇崗位)依次選擇鄉鎮(街、區)，由鄉鎮(街、區)黨委(黨工委)安排到具體工作崗位。

被選調人員未按規定時間報到或自愿放棄的，取消選調資格。

(五)公示

擬選調人員在鄧州市人民政府網站公示，公示期為7天。

(六)選調人員管理辦法及待遇

1、選調人員試用期限為1年，試用期間的工資及各項社會保險費用仍由原單位負擔，工作期間人事關系不變，工資晉升等手續由原單位負責辦理;各鄉鎮(街、區)負責選調人員的日常考核管理和年度考核，各類考核情況反饋原單位，作為計發工資待遇等的參考依據。選調人員在試用期間享受鄉鎮工作補貼;黨組織關系轉入鄉鎮(街、區)。

2、本次公開選調工作人員到鄉鎮(街、區)最低工作年限為5年，且5年內不得調動。選調人員工作滿一年，經組織人事部門考核合格后，按規定程序辦理相關人事編制手續，使用所在鄉鎮(街、區)全供事業編制，并根據選調結果，等額核減原單位差額供給或自收自支事業編制;考核不合格的退回原單位。

3、選調人員在選調期間的具體工作由所在鄉鎮(街、區)負責，不適應鄉鎮(街、區)工作、完不成分配工作任務、不遵守工作紀律的，由鄉鎮(街、區)提出意見，退回原單位。

五、組織領導

選調工作在市機構改革領導小組領導下開展工作，具體工作由市委組織部、市委編辦、市人社局、市財政局承擔。

六、紀律監督

(一)實行回避制度。凡參與本次公開選調的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。

(二)嚴格紀律。在本次選調工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及市紀委監委等有關部門的監督。

本公告由市鄉鎮(街、區)事業單位選調工作人員領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由市鄉鎮(街、區)事業單位選調工作人員領導小組研究決定。

咨詢電話：0377-62287819

監督電話：0377-62124239

附件：2019年鄧州市鄉鎮(街、區)事業單位公開選調工作人員報名資格審查表

鄧州市鄉鎮(街、區)事業單位選調工作人員領導小組辦公室

二〇一九年八月八日