根據工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，信陽市平橋區法院面向社會公開招聘政府購崗人員。現將有關事項公告如下:

一、招聘計劃

本次公開招聘政府購崗人員30名。

二、招聘對象及條件

（一）報考者應具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、具有良好的政治素質和道德品質，遵紀守法，沒有違法違紀等不良記錄，在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定；

3、年滿18周歲及以上，30周歲及以下（即：1993年1月1日至2005年1月1日期間出生）（通過國家統一法律職業資格考試并取得A證的或者大學本科學歷法學專業畢業的，年齡放寬至35周歲以下）；

4、應有國家承認的大學專科及以上學歷；

5、具備履行崗位職責所需要的身體條件；

6、具有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神，服從組織分配；

7、履行崗位職責要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得應聘報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除中國共產黨黨籍、開除中國共產主義青年團團籍、在高等教育期間被開除學籍、被機關事業單位開除公職或辭退的；

3、在軍隊服役期間受記大過以上處分或者受黨內嚴重警告以上處分的；

4、涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結論的；

5、有較為嚴重的個人不良記錄的；

6、曾因嚴重違反管理規定，被用人單位解除勞動合同的；

7、本人家庭成員被判處死刑或正在服刑、接受調查的；

8、現役軍人、在讀的非應屆畢業生；

9、在公務員、事業單位工作人員招考中因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的人員；

10、其他不符合要求的情形。

（三）同等條件下優先聘用以下人員：

1、通過國家統一法律職業資格考試并取得A證的或者大學本科學歷法學專業畢業的、免技能測試，可直接進入面試環節；

2、具有崗位所需專業資質和專門技能人員；

3、國家和省規定的其他優先聘用情形。

三、招聘崗位職責

此次招聘政府購崗人員是從事審判執行事務性工作的輔助人員，在法官指導下開展工作。此次公開招聘崗位主要職責包括：

1、協助員額法官辦理案件和審判執行活動；

2、檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；

3、負責各類文書的記錄、復印、校對等日常性事務；

4、整理、裝訂、歸檔案卷材料；

5、完成其他事務性工作。

四、招聘程序

按照報名與資格初審、技能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。平橋新聞網為本次招聘專用網站，發布招聘信息、考試公告等事項均通過該網站進行,由于考生未能及時關注網站而造成的后果，由考生本人承擔。

（一）報名與資格審查

本次招聘采取現場報名的方式進行。

1、報名時間：2023年2月13日至2月14日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30

2、報名地點：平橋區人社局一樓服務大廳（勞動保障監察大隊）。

3、報名方法及要求：報名時持本人有效身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表和學位認證報告和相關資格證書等原件及復印件各一式一份及近期一吋彩色照片3張，報名時填寫《信陽市平橋區法院2023年公開招聘政府購崗人員報名登記表》（附件2）（可登錄平橋新聞網網站下載打印）一式一份。報名者應對所提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消資格，由此造成的一切后果由考生自行負責。通過資格審查人員，須現場進行信息采集，并交報名費30元。不接受傳真、電子郵件、電話等形式報名。

4、報名資格審查合格者，于2023年2月17日上午8:00

至12:00，下午14:30至17:30持本人身份證和考務票據到報名點（平橋區人社局一樓服務大廳勞動保障監察大隊）領取技能測試準考證。逾期不領者，視為自動放棄。

5、報名人數與擬招聘人數的比例應達到2:1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數，并退還報考人員所交費用。

本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，即取消其參加招聘或聘用資格。

（二）技能測試

技能測試為計算機中文速錄考試。速錄考試的形式為看打，考試時間為5分鐘。按照技能測試成績（即單位時間內錄入正確率、完成進度）從高分到低分按照擬招聘人數1:1.5進入面試。遇有末位技能測試成績并列的人員，可一并進入面試。技能測試時間地點詳見技能測試準考證。

考生須持本人有效身份證、準考證參加技能測試，證件不齊者，不得參加考試。技能測試結束后需妥善保管準考證，準考證作為考生參加面試、體檢的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔。

（三）面試

面試時間、地點及要求見《面試通知單》。

面試方式：面試采取結構化的方式進行，面試滿分為100分，面試成績當場宣布。

面試成績計算：參加面試人員分在不同考場的面試人員，面試成績采取二次加權平均法計算。二次加權平均法計算辦法為：所有面試人員有效原始面試成績的總平均分，分別除以各考場面試人員面試原始成績的平均分，求得各面試考場的加權系數(保留小數點后兩位，不實行四舍五入)。再用各面試考場的加權系數分別乘以本考場面試人員的原始面試成績，所得結果即為加權后該面試人員的最終面試成績(保留小數點后兩位，不實行四舍五入)。

（四）考試總成績

考試總成績＝技能測試成績×50%＋面試成績×50%。

免技能測試環節考生面試成績即為考試總成績。

技能測試成績、面試成績和考試總成績，均計算到小數點以后兩位數。

（五）體檢

根據考試總成績，按擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢的項目和標準參照公務員招考通用體檢標準，統一在指定醫院進行體檢，體檢費用由考生承擔。自動放棄和體檢不合格出現空缺的，按照考試總成績由高分到低分依次進行遞補。

考生對體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢申請，并到指定的醫療機構重新檢查，復檢費用由考生自理。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時間另行通知。

（六）考察和公示

對體檢合格人員進行考察，考察不合格或自愿放棄出現的空缺，按照考試總成績由高分到低分依次進行遞補。考察工作由平橋法院負責組織實施。

考察合格后，確定聘用人員，并公示招聘結果，公示期3個工作日。公示期間，對受到投訴且經查實不符合應聘資格的，不予聘用；對一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（七）聘用

公示無異議的，由平橋法院委托勞務派遣公司，依據《勞動法》、《勞動合同法》等相關規定，與被聘用人員簽訂勞動合同。被聘用人員試用期2個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。合同期內表現不好、不能完成工作任務的，解除其勞動合同，停止發放工資，停止繳納社會保險費。　

五、有關待遇

被聘用人員不具有國家機關、事業單位工作人員身份，薪酬標準統一為3000元/人/月（包含繳納養老、工傷、失業、醫療、生育等五項社會保險及住房公積金的個人和單位部分），配備工作必需的服裝。

六、其他事項

1、此次招聘崗位人員為政府購買服務人員，由平橋法院管理、使用。在平橋法院最低服務年限為一年（含試用期）。

2、本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、技能測試、面試資格確認、面試、體檢、考察、報到等環節的，均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則，即考生要對自己所提交信息的真實性、完整性負責，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程，凡發現不具備相應職位資格、弄虛作假和違反考試、招聘紀律的，一律取消考試或聘用資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、本次招聘所有環節的相關事宜、注意事項，以及通知、公告均在平橋新聞網站予以公布。因不及時關注網站信息造成的不利后果，由考生本人承擔。

4、考生如有疑問，可在工作時間（周一到周五上午8：30—11:30,下午15：00—17：00）撥打咨詢電話。

咨詢電話：0376—3702769 （平橋區人社局機關事業單位人事管理股）

0376—6362213（平橋區人民法院政治部）

5、本次招聘不指定考試輔導用書、不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

附件:1、信陽市平橋區法院2023年公開招聘政府購崗人員職位表

       2、信陽市平橋區法院2023年公開招聘政府購崗人員報名登記表