根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）等文件規(guī)定，河南省互聯(lián)網(wǎng)管理和應(yīng)急支撐中心擬面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員5名。結(jié)合實(shí)際，制定本公開招聘方案。

一、單位基本情況

河南省互聯(lián)網(wǎng)管理和應(yīng)急支撐中心是財(cái)政全額撥款正處級事業(yè)單位，主要任務(wù)是：承擔(dān)全省網(wǎng)絡(luò)信息安全系統(tǒng)平臺的建設(shè)、使用和管理以及互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站實(shí)名制等工作，由省通信管理局管理。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

在河南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督下，河南省通信管理局成立由局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長、副組長，人事、紀(jì)檢監(jiān)察和招聘單位部門負(fù)責(zé)人等組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，人事處處長任辦公室主任，人事處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位及人數(shù)

詳見附表1《河南省互聯(lián)網(wǎng)管理和應(yīng)急支撐中心招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)操守；

4.熱愛互聯(lián)網(wǎng)管理事業(yè)；

5.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；

6.要求為2019年普通高等教育本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（應(yīng)在2019年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證）。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘信息

根據(jù)本實(shí)施方案制定公告，并提前在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn）和河南省通信管理局（網(wǎng)址http://www.hca.miit.gov.cn）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間：2019年8月8日至8月16日

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名和資格審查工作由省通信管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.報(bào)名及資格審查：報(bào)名及資格審查時(shí)間為2019年8月19日至8月21日（上午8∶00—12∶00，下午3∶00—6∶00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)與方式：現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘人員直接到省通信管理局一樓行政服務(wù)窗口（地址：鄭州市民航路8號）。

3.報(bào)名提交資料：學(xué)歷、學(xué)位證書（畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、身份證原件及復(fù)印件一份，近期同底免冠一寸彩色照片3張，下載填寫打印《河南省互聯(lián)網(wǎng)管理和應(yīng)急支撐中心公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附表2，一式2份），通訊地址和聯(lián)系電話。

4.資格審查：資格審查合格者，提交《河南省互聯(lián)網(wǎng)管理和應(yīng)急支撐中心公開招聘工作人員報(bào)名表》。資格審查貫穿招聘全過程，對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘及聘用資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試，均為百分制。參加面試人員應(yīng)在面試前持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等證書原件提前到面試地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試資格，逾期不到的，視為自動放棄面試資格。筆試和面試人員名單及相關(guān)要求在省通信管理局網(wǎng)站上公布。

1.筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識和崗位所需的專業(yè)知識，主要測評適應(yīng)崗位要求的知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。筆試滿分卷面100分，其中綜合知識占40%，專業(yè)知識占60%。筆試成績及排名在河南省通信管理局網(wǎng)站上公布。

2.面試。根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試內(nèi)容為崗位所需的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，語言表達(dá)、分析判斷等方面的綜合素質(zhì)。面試全程錄音錄像，整場面試結(jié)束現(xiàn)場公布成績，并及時(shí)在省通信管理局網(wǎng)站公布成績及排名。

3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（總共成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

（四）體檢和考察

參加體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定，最后一名考試總成績相同的，進(jìn)行面試加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員即為考察對象，省通信管理局對合格人員進(jìn)行組織考察，考察合格后，確定為擬聘用人選，體檢不合格人員按總成績由高分到低分遞補(bǔ)，考察不合格不再遞補(bǔ)。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

省通信管理局紀(jì)檢組、監(jiān)察處將負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

咨詢電話：省通信管理局人事處0371-65922366

監(jiān)督電話：0371－65330815（省通信管理局監(jiān)察處）

0371-69690394（省人力資源和社會保障廳事業(yè)處）

附表：1.河南省互聯(lián)網(wǎng)管理和應(yīng)急支撐中心公開招聘工作人員一覽表

2.河南省互聯(lián)網(wǎng)管理和應(yīng)急支撐中心公開招聘工作人員報(bào)名表

河南省通信管理局

2019年8月8日