2023年湯陰縣應急管理局所屬事業單位公開招聘事業單位工作人員公告
為全面提升應急管理能力水平，按照《中共安陽市委辦公室安陽市人民政府辦公室關于印發<安陽市安全生產“事前預防”夯基工程實施意見>的通知》（安辦〔2022〕22號）文件精神，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）、《關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見》（豫人社〔2017〕75號）等有關文件規定及上級有關精神，經縣委、縣政府研究同意，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員11名。現公告如下：
一、招聘范圍、對象和條件
（一）范圍、對象
具體招聘單位、專業、崗位、人數、資格條件等詳見《2023年湯陰縣應急管理局所屬事業單位公開招聘事業單位工作人員崗位表》。
（二）應聘條件
應聘人員必須具備下列條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．符合報考年齡條件：35周歲以下是指1988年1月1日及以后出生；
5．崗位所需的專業或技能條件；
6．適應崗位要求的身體條件；
7．崗位所需要的其他條件；
8．全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可分別參照相對應的同等大專、本科學歷報考。
有下列情形之一的人員不得報名應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.受黨紀政紀處分尚在影響期、處分期或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加我縣組織的事業單位公開招聘；
4.現役軍人、試用期內的公務員（含參公人員）和試用期內的事業單位工作人員、普通高等院校在讀學生，衛生系統“51111工程”、“369人才工程”大學生、在湯陰縣招募的參加高校畢業生“三支一扶”計劃和農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃服務期未滿的人員等；
5.湯陰縣機關事業單位在編在崗人員；
6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
二、招聘辦法和程序
本次公開招聘采取報名、筆試、面試、體檢、考察等程序進行。
（一）發布公告
2023年1月20日在湯陰縣人民政府網站（http://www.tangyin.gov.cn）發布公告。湯陰縣人民政府網站為本次招聘工作指定相關公告發布網站，應聘人員有義務及時關注。
（二）報名和資格初審
本次公開招聘事業單位工作人員采取網上報名的方式進行。應聘人員請登錄湯陰縣人民政府網站（http://www.tangyin.gov.cn）進行報名。
1、報名時間及要求
網上報名時間：2023年2月6日8:00—2月8日17:00。（逾期不再受理）。
應聘人員在報名時間內登錄網站，進入報名系統進行報名，如實填寫、提交個人相關資料信息，并按要求上傳能反映本人特征的近期免冠正面單色背景電子照片。
報名要求：（1）應聘人員按照招聘崗位的要求報名。每位應聘人員選擇一個崗位報考，報名和考試時使用的身份證必須一致。（2）崗位要求的專業條件按照教育部和國務院學位辦下發的《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》、《研究生人才培養學科目錄》執行。具體按以下原則掌握：崗位專業要求為專業（學科）門類的，即該門類所包含的專業和學科均符合要求；崗位專業要求為專業類或一級學科的，即該專業類或一級學科所包含的專業或二級學科均符合要求；崗位專業要求為專業名稱的，畢業證記載專業名稱應與招聘專業相一致。考生必須按照本人身份證、畢業證、學位證、資格證等相關證件顯示的個人情況、所學專業填寫報名信息，對隱瞞事實、不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
招聘崗位要求面向服務基層項目人員的，應聘人員須是我省招募的高校畢業生“三支一扶”計劃、選調生、農村教師特崗計劃、志愿服務貧困縣計劃、志愿服務西部計劃、“政府購崗”計劃、農技特崗計劃、特招醫學畢業生等參加基層服務項目服務期滿且考核合格的人員。
招聘崗位另有要求的按照有關要求執行。
2、資格初審
報考信息一經初審通過，不得更改報考崗位。報名信息不全、電子照片不符合要求，或不符合報考崗位條件等，應聘人員須在報名時間內及時補充、更換或改報其他崗位，并按要求再次提交審核。報考信息被審核后，將向報考人員反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、打印報名表、打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，請報考人員務必牢記。
3、網上繳費
經資格初審合格的應聘人員，須按網上提示的繳費辦法及時繳納筆試考務費30元，繳費截止時間：2023年2月10日17:00，逾期不辦理網上繳費手續的，視為自動放棄。繳費成功后，請自行打印《2023年湯陰縣應急管理局所屬事業單位公開招聘事業單位工作人員報名登記表》（由報名系統自動生成，考生務必打印，以備資格復審時使用），繳費截止后將無法打印。
報名結束后，通過資格審查的人數與招聘崗位的比例不低于3：1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘，報考0103崗位（面向服務基層項目人員或湯陰籍退役大學生士兵）報名人數與擬招聘人數達不到3:1，核減或取消的崗位數調整至0102崗位。如有招聘崗位核減或取消情況，將在原報名網站公布。崗位取消的應聘人員，可在繳費截止后的次日下午18:00前改報其他符合條件的崗位，改報時須提交打印的《2023年湯陰縣應急管理局所屬事業單位公開招聘事業單位工作人員報名登記表》，在表中注明改報崗位并簽名確認，經審驗后予以改報（屆時將同時電話通知，考生務必保持電話暢通。因本人原因未聯系到或逾期未改報的，將視為自動放棄改報資格）。不再改報其他崗位的，筆試考務費予以退還。
4、打印準考證
通過資格初審并按規定繳納費用的應聘人員登錄報名網站自行打印筆試準考證（A4），準考證打印時間為2023年2月15日8:00—2月17日17:00。打印時使用激光打印機或噴墨打印機，嚴禁使用針式打印機。準考證上必須打印出報名系統自動生成的照片，自貼照片無效，準考證無需蓋章。逾期未打印者，視為自動放棄。
5、應聘人員提交的報名信息應當屬實、準確、完整、有效。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。
（三）考試
1、筆試
筆試通過委托具有考試命題資格的專業機構統一命題，統一制卷，統一閱卷的方式進行。
（1）筆試內容
筆試以閉卷形式進行，內容為《公共基礎知識》和《職業能力測驗》，共一套試卷，滿分100分。
（2）筆試時間、地點
筆試時間、地點詳見準考證。參加筆試時，報考人員須憑兩證（準考證、有效身份證）入場考試。準考證為考生資格復審、面試、體檢、聘用等環節的重要憑證，請妥善保管。
（3）筆試成績
筆試成績＝《公共基礎知識》和《職業能力測驗》。筆試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入資格復審。筆試成績查詢方式在湯陰縣人民政府網（www.tangyin.gov.cn）公布。
2、資格復審
根據各崗位擬招聘人數，按照筆試成績從高分到低分以1:3比例確定資格復審人員（同一崗位比例內末位筆試成績并列的人員，一并進行資格復審）。
資格復審后，進入面試人數與擬招聘崗位人數達不到上述規定比例的，在同崗位應聘人員中，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人員筆試成績相同的一并進入，遞補后仍達不到上述規定比例的，在確保競爭的前提下，適當降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。
資格復審人員名單及注意事項請考生登錄原報名網站查看相關公告。
現場資格復審時應聘人員須提供以下材料：（1）《2023年湯陰縣應急管理局所屬事業單位公開招聘事業單位工作人員報名登記表》、本人有效身份證、戶口本、畢業證、學位證、筆試準考證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網自行打印）；（2）留學回國人員另須提交我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；（3）在編在崗人員另須提供所在單位同意報考證明或辭職手續（“同意報考證明”需所在單位及主管部門主要負責人簽字，并加蓋單位公章）。（4）服務期滿且考核合格的基層服務項目人員報考定向招聘崗位的另須提交基層服務證書或工作合格證書；（5）退役大學生士兵另須提供《入伍通知書》、《退伍證》。
注意事項：以上資格復審所需提供的材料均須提交原件審核并提供復印件一份，證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消擬進入面試資格。應聘人員在規定時間內未提交有關材料或逾期未參加資格復審的，視為自動放棄。公開招聘資格復審出現崗位空缺的，按同一崗位應聘人員筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。遞補人員名單在報名網站公布。
資格復審貫穿招聘工作始終，應聘人員報名時提交的信息和復審時提供的有關材料必須真實有效，凡應聘人員與報考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行，五年內不得參加湯陰縣組織的各類招聘（錄）考試，所造成的損失和責任由考生本人承擔。
3、面試
通過資格復審人員直接進入面試，面試人員名單及《面試通知書》領取時間在原報名網站公布。面試時間、地點詳見《面試通知書》，領取《面試通知書》時須攜帶本人有效身份證、筆試準考證。逾期未領視為自動放棄，由此產生的招聘崗位空缺不再遞補。
面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的綜合分析、語言表達、組織協調、人際合作意識與技巧等能力素質。面試滿分為100分。
面試時，如有人員缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試室使用同一套面試題本的面試人員的平均分，達不到平均分的不得進入招聘后續環節。
面試成績在原報名網站公布。
4、考試總成績計算辦法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績按照四舍五入的辦法計算并保留到小數點后兩位，考試總成績低于60分者，不得進入體檢程序。
（四）體檢
根據考試總成績，按照招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位比例內末位考生考試總成績相同者，以面試成績、學歷高低依次排序確定。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2015〕1號）、關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發〔2016〕140號）的有關標準和規定。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。體檢費用由應聘人員自理。體檢時間及地點另行通知，不按時參加體檢的視為自動放棄。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，同一崗位比例內末位考生考試總成績相同者，以面試成績、學歷高低依次排序確定。
（五）考察
考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實施，對考察對象的思想政治表現、道德品質等情況進行考察。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格出現招聘崗位空缺的，不再遞補。因自愿放棄考察出現招聘崗位空缺的，可以依次遞補，同一崗位比例內末位考生考試總成績相同者，以面試成績、學歷高低依次排序確定。
（六）公示
按照考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，并在發布公告網站公示，接受考生和社會各界監督，公示時間為7個工作日。
（七）聘用
公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。事業單位新聘用工作人員最低服務年限為五年。擬聘用人員在我縣參保之前產生的相關問題由個人承擔。
三、組織領導
成立湯陰縣2023年公開招聘及引進事業單位工作人員領導小組。公開招聘工作在領導小組及其辦公室領導下開展日常工作。
四、紀律與監督
(一)按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條規定，實行回避制度。
（二）招聘工作主動接受紀檢監察部門的監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
（三）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯系考務部門并配合做好相關工作。
五、疫情防控
1、請參加筆試的考生提前做好自我健康管理，切實增強個人防護意識，考前減少不必要的聚集和流動，做好自己健康安全的第一責任人。
2、為確保順利參考，考生應在考前盡早返回考點所在城市，在身體條件允許的情況下按時參加考試。考前需提前熟悉考點位置，合理規劃參考路線，以免影響按時參加筆試。
3、考生赴考時如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴一次性醫用口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛生，同時注意社交距離。
4、請考生自備一次性醫用口罩（建議使用N95口罩），除核驗身份時按要求及時摘戴口罩外，進出考點、考場和考試期間應全程規范佩戴口罩。
5、進入考場時，須帶齊與報名時一致的身份證件原件（有效期內）和紙質版準考證。
6、考試期間，考生要自覺維護考試秩序，服從現場工作人員安排，考試結束后按規定有序離場。考生在考試過程中出現發熱、咳嗽等異常癥狀，無法正常作答且影響其他考生正常作答的，經現場研判，具備繼續參加考試的考生，安排在備用隔離考場繼續考試。考生從普通考場轉移至備用隔離考場所耽誤的時間，不再予以追加。
特別提示：
考生在本次應聘期間應登錄湯陰人民政府網（www.tangyin.gov.cn）及時了解招聘最新信息并且保持所留聯系電話暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由應聘人員本人承擔。本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘主管部門無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由湯陰縣2023年公開招聘及引進事業單位工作人員領導小組負責解釋。未盡事宜由領導小組研究決定。
咨詢電話：0372—6208911（工作時間內）。
監督電話：0372—6203568（工作時間內）。
附件1：《2023年湯陰縣應急管理局所屬事業單位公開招聘事業單位工作人員崗位表》
附件2：《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》
附件3：《普通高等學校本科專業目錄》
附件4：《研究生人才培養學科目錄》
湯陰縣2023年公開招聘及引進事業單位工作人員領導小組
2023年1月20日
