河南省財政廳廳屬事業單位2019年公開招聘工作人員方案
根據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)等有關規定，河南省財政廳干部教育中心（河南省中華會計函授學校）、河南省資產評估協會擬面向社會公開招聘4名工作人員。現公告如下：
一、公開招聘單位簡介
（一）河南省財政廳干部教育中心（河南省中華會計函授學校）是河南省財政廳直屬財政全供事業單位，機構規格正處級。主要任務是負責全省財政系統干部教育培訓的組織和管理，具體承擔全省系統財政干部崗位培訓、財政業務培訓、網絡培訓和財政基層培訓等工作。
（二）河南省資產評估協會是河南省財政廳直屬自收自支事業單位，機構規格正處級。主要職責是研究制定我省資產評估行業發展規劃并組織實施，服務、監督、管理、協調我省資產評估機構及資產評估師，促進行業持續健康發展。
二、招聘崗位、專業及人數
見《河南省財政廳廳屬事業單位2019年公開招聘崗位信息表》（附件）
三、招聘對象和條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律、法規，具有良好的道德品行;
3.具有履行崗位職責所需的基礎能力知識和專業技能；
4.身體健康，有良好的語言表達和溝通能力；
5.崗位需要的其他條件（詳見附件）。
（二）有下列情形之一的不得應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員不得參加本次公開招聘；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、招聘工作程序
本次公開招聘工作按照報名與資格初審、考試、體檢和考察、公示、聘用的程序進行。
（一）報名與資格初審
本次公開招聘工作實行網上報名和資格初審。具體報名程序如下：
⒈交報名申請。報考人員于2019年8月13日9:00—15日17:00期間，登錄鄭州人事考試網，點擊“事業單位招聘考試”、“網上報名”進入網上報名系統，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時，必須使用本系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，正面免冠1寸或2寸證件照，jpg格式，照片比例為1.3:1.6，大小為130乘以160像素，30KB以下，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統自動審核。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請妥善留存。
⒉應聘資格審查。招聘單位負責及時對報名申請和上傳照片進行網上初審，并在2日內提出初審意見。
⒊資格初審結果查詢。應聘人員于2019年8月13日9:00-16日17:00期間登錄鄭州人事考試網查詢資格初審結果。通過報考資格初審的，不能再報考其他崗位。
⒋網上繳費。通過應聘資格初審的人員，于2019年8月13日9:00-17日17:00期間，通過報名網站繳納筆試考務費。未按要求繳費的，視為自動放棄報名。
⒌收費標準。應聘人員按每人每科30元繳納筆試考務費，兩科共60元。未按期繳費的視為自動放棄。
⒍打印筆試準考證。已確認繳費的應聘人員，于2019年8月22日9:00-24日17:00，登錄鄭州人事考試網下載打印準考證（A4紙）。
報名人數與崗位擬招聘人數的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減或取消職位招聘計劃。資格審查工作將貫穿本次公開招聘全過程，報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，即取消其參加招聘或聘用資格。
（二）考試
考試分為筆試和面試，筆試和面試均為百分制。
1、筆試。采取統一命題，統一評分的方式進行。筆試滿分為100分。筆試為閉卷考試，內容為職業能力測試和公共基礎知識，每科滿分為100分。筆試時間安排見準考證。
2、面試。根據筆試成績，按照職位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。面試滿分為100分。
面試前，參加面試人員需持本人有效身份證、筆試準考證、學歷和學位證件等進行面試確認。
在面試確認中，逾期未參加面試確認的，視為自動放棄面試資格；因報考資格條件不符合職位招聘資格條件要求的，取消面試資格。形成的空缺，將根據職位筆試成績從高分到低分進行遞補。
面試形式及時間、地點等事宜另行通知。面試期間，未按規定時間到面試考場進行面試的，視為自動放棄面試資格。
面試全程錄音錄像，整場面試結束現場公布面試成績。
3.考試總成績。考試總成績滿分為100分，其中筆試、面試成績各占50%（考試總成績保留兩位小數），考試總成績在省財政廳門戶網站進行公示。
（四）體檢
根據考試總成績，按照職位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢工作參照公務員錄用體檢的相關要求進行。如出現體檢不合格人員，按照考試總成績從高到低依次遞補。
（五）考察
通過體檢的報考人員，作為考察對象，并組織對其進行考察。對考察對象德、能、勤、績、廉情況及招聘職位的適應程度全面進行考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察學習和工作表現，同時對考察對象的資格條件進行復查。考察不合格不再遞補。
（六）公示
對通過考察的擬聘人員，在河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳門戶網站進行公示，接受社會監督。公示期為7個工作日。
（七）聘用
經公示無異議的擬聘用人員，按省人社廳有關規定辦理相關手續。新聘人員試用期為一年，工資待遇按照河南省事業單位有關規定執行。試用期滿后考核合格的，辦理招聘手續，不合格的解除聘用關系。
五、紀律要求
報考人員應當誠實守信，真實、準確、完整地填寫報考信息，自覺遵守考試紀律，維護考場秩序。凡發現弄虛作假等違紀違規行為的，一律取消報考或聘用資格并報省人社廳備案。情節嚴重的，依紀依法追究當事人及相關人員責任。
聯系電話：0371-65802920（省財政廳人事教育處）
監督電話：0371-65802905（省紀委監委駐廳紀檢監察組）
0371-69690394（省人社廳事業單位人事管理處）
