根據《河南省事業單位公開招聘規程》（豫人社〔2015〕55號）和《中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的實施意見》（豫人社事業〔2016〕4號）等文件規定，河南省機關事務管理局所屬事業單位擬面向社會公開招聘工作人員13名。現公告如下：

一、單位簡介

公開招聘單位基本情況：

（一）河南省人民政府綜合辦公樓管理處為公益一類，正處級財政全供事業單位。主要任務是負責辦公樓管理和安全保衛工作；負責省直機關緯二路綜合辦公樓各類設施的管理與維修；負責駐樓各單位有關事務工作的協調與服務。

（二）河南省省直機關綜合辦公樓管理中心為公益一類，正處級財政全供事業單位。主要任務是負責省直機關綜合辦公樓（東區）的管理和安全保衛工作；承擔辦公區各類設施設備的維修養護；負責辦公區域會務管理及駐樓各單位的管理、協調服務保障等工作。

（三）河南省省直機關住房資金管理中心為公益一類，正處級財政全供事業單位。主要任務是負責省直機關住房資金的歸集、支付等工作。

（四）河南省省直機關通訊服務中心為公益一類，副處級事業財政全供事業單位。主要任務是負責省政府的電話通訊保障和首長專用電話的安裝、維修以及省大型會議的通訊保障工作。

二、招聘崗位、專業及人數

見《河南省機關事務管理局所屬事業單位2019年公開招聘崗位信息表》（附件1）

三、招聘對象和條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業知識或技能；

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘工作程序

本次公開招聘工作按照報名與資格初審、考試、體檢和考察、公示、聘用的程序進行。

（一）報名與資格初審

本次公開招聘工作試行網上報名和資格初審。具體報名程序如下：

⒈提交報名申請。報考人員于2019年8月13日9:00—15日17:00期間，登錄鄭州人事考試網，點擊“事業單位招聘考試”、“網上報名”進入網上報名系統，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時，必須使用本系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jepg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統自動審核。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請妥善留存。

⒉應聘資格審查。招聘單位負責及時對報名申請和上傳照片進行網上初審，并在2日內提出初審意見。

⒊資格初審結果查詢。應聘人員于2019年8月13日9:00-16日17:00期間登錄鄭州人事考試網查詢資格初審結果。通過報考資格初審的，不能再報考其他崗位。

⒋網上繳費。通過應聘資格初審的人員，于2019年8月13日9:00-17日17:00期間，通過原報名網站繳納筆試考務費。未按要求繳費的，視為自動放棄報名。

⒌收費標準。根據省財政、物價部門批準的收費標準，應聘人員按每人每科30元繳納筆試考務費。

⒍打印筆試準考證。已確認繳費的應聘人員，于2019年8月22日9:00-24日17:00，登錄鄭州人事考試網下載打印準考證（A4紙）。

⒎提交報名申請時遇到相關技術問題，請撥打以下電話進行咨詢：0371-67188349（鄭州市人事考試中心）。

⒏報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。

⒐報名人數與擬招聘人數的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數。對于核減后仍達不到比例要求的取消該職位招聘，報考人員可以改報其他崗位。改報人員在核減職位公告發布后的規定時間內到省事管局重新選報符合報考條件的其他崗位，不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務費。

⒑本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，即取消其參加招聘或聘用資格。

（二）考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試均為百分制。

⒈筆試

筆試為閉卷考試，筆試內容為行政職業能力測試和公共基礎知識兩科，每科滿分均為100分。

筆試時間為2019年8月25日，具體安排見準考證。

筆試成績=行政職業能力測試成績×50%+公共基礎知識成績×50%。

⒉資格復審和領取面試通知單

根據筆試成績，按招聘計劃1：3的比例從高分到低分確定參加資格復審人員，遇有比例內筆試成績并列的人員，可一并進入。招考崗位參加筆試人數達不到規定比例時，對現有的筆試合格人員進行資格復審。

進入資格復審人員，在接到通知后，須本人在指定的時間、地點(在河南省機關事務管理局網站公告并直接通知進入資格復審人員)提交相關證明材料(均要求提供原件和復印件)、筆試準考證、《河南省機關事務管理局所屬事業單位2019年公開招聘工作人員報名表》進行資格復審。

相關證明材料包括：本人有效期內的二代身份證、近期免冠一寸彩色照片2張、本科及以上所學學歷的畢業證書、學位證書、學歷學位認證書；擇業期內未就業的畢業生須提交畢業生就業主管機關簽發的報到證；在職人員，應提供所在單位及具有干部人事管理權限部門蓋章的同意報考證明。

報考人員在規定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。經審查報考人員有關材料信息不實的，取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行資格復審。資格復審合格人員，確定為參加面試人員，并發放面試通知單。

⒊面試

面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員的綜合分析、語言表達等方面的素質，滿分為100分，整場面試結束現場公布面試成績，面試全程錄音錄像。面試設合格分數線，達不到合格分數線的人員不得進入下一程序。面試合格分數線為60分。

面試時間和地點另行通知。

⒋考試成績計算辦法：

考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試成績，均計算到小數點以后兩位數。

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

⒌筆試成績、資格復審和領取面試通知單、面試時間及地點等相關事項在河南省機關事務管理局網站公布。

（三）體檢和考察

體檢工作由省事管局組織實施，根據考試成績從高到低按擬聘用職位1：1的比例確定參加體檢的人員,最后一名成績相同的，按筆試成績高低確定體檢人員。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。

體檢合格人員，按照德才兼備的標準和聘用崗位要求進行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

（四）公示、聘用

對體檢考察合格者，確定為擬聘用人員，在河南省人力資源和社會保障廳和河南省機關事務管理局網站進行公示。公示時間為7個工作日。

⒈對公示后符合條件的擬聘用人員，按照《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理有關聘用手續。

⒉被聘用的人員按照省機關事務管理局通知的時間報到。報到時間15天后還未報到者，視為自動放棄聘用資格。

⒊新聘用事業單位人員試用期間的福利待遇，按國家有關規定執行。試用期滿后，考核合格的，按管理權限和有關規定辦理聘用手續；不合格的，取消聘用。

五、紀律與監督

省事管局機關紀委負責監督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

聯系電話：0371-65506506（省事管局人事處）

監督電話：0371-65506616（省事管局機關紀委）

0371-69690394（人社廳事業處）

附件：

附件1.河南省機關事務管理局所屬事業單位2019年公開招聘崗位信息表.doc

附件2.河南省機關事務管理局所屬事業單位2019年公開招聘工作人員報名表.docx

2019年8月5日