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大專及以上,洛陽風動工具有限公司招聘工作人員29人

來源:人事人才考試測評網 日期:2022-12-18

一、單位簡介:


洛陽風動工具有限公司的前身是洛陽風動工具廠,建于1958年,是原機械工業部指定生產內燃鑿巖機、煤炭部確定的機電設備生產企業。公司具有進出口經營權,鑿巖機年出口量達20000臺,連年位于全國之冠。在風電配套領域,公司現已具備年生產6000臺套風電配套用鎖緊盤的生產能力。根據公司業務發展需要,現面向社會公開招聘,有關事項公告如下:


二、招聘崗位、人數、崗位職責及資格要求


(一)風電技術工程師、助理工程師  5人


1.崗位職責


1)機械產品的設計計算;


2)利用TS16949核心工具進行產品開發、工藝過程開發;


3)與國內外客戶進行技術溝通;


4)編制各類設計文件和工藝文件。


2.任職要求


1)本科及以上學歷,英語四級及以上


2)機械設計制造及自動化、機械設計與制造、機電一體化技術相關專業


3)熟練使用二維、三維軟件繪圖,熟悉辦公軟件的應用,熟悉機械零部件的設計計算方法,如應力計算。


4)有風電行業相關工作經驗優先


5)溝通能力好,有團隊合作意識


6)應屆生可進行培養。


7)薪資待遇,面談


(二)技術工程師、助理工程師 5人


1.崗位職責


1)機械產品的設計計算;


2)進行產品開發、工藝過程開發;


3)與國內外客戶進行技術溝通;


4)編制各類設計文件和工藝文件。


2.任職要求


1)本科及以上學歷,英語四級及以上


2)機械設計制造及自動化、機械設計與制造、機電一體化技術相關專業


3)熟練使用二維、三維軟件繪圖,熟悉辦公軟件的應用,熟悉機械零部件的設計計算方法,如應力計算。


4)有相關工作經驗優先


5)溝通能力好,有團隊合作意識


6)應屆生可進行培養。


薪資待遇,面談


(三)數碼車床操作工 10人


1.崗位職責


1)操作1.6--2.5米數控立式車床,會編程。


2.任職要求


1)技校以上學歷


2)機械類專業畢業,五年以上數控立車操作經驗。


3)年齡要求40歲以下,有同行業崗位工作經驗者優先。


薪資待遇,車床操作工平均薪資在8000元左右。


(四)生產管理 4人


1. 崗位職責


1)根據訂單編制生產計劃、外購計劃、外協計劃;根據生產計劃進行生產調度、生產組織協調;根據生產實際進行生產統計、統籌生產進度管理;


2)負責生產過程中的組織管理,包括考核人員,安排工作和檢查;


3)掌握生產能力,包括設備能力和人員能力;負責生產現場、生產過程的管理,分析生產情況,對生產管理和質量控制提出改進意見;


4)對所負責產品的產品原材料投入、零件加工和產品配套的整個過程進行監督。


5)熟悉機加工設備,組織協調維修人員進行設備檢修及搶修,審核備品備件及維修件采購計劃,設備選型時可以給出合理化方案;


6)熟悉機加工刀刃具,在刀刃具選型時可以給出合理建議;


7)有機加工經驗,可以在工藝難點攻關時提出合理建議并實施;


2. 任職要求:


1)具有企業管理、工業工程、機械類大專以上學歷,5年以上機械加工技術和生產管理經驗,有軸承企業工作經驗者優先。


2)有繪圖能力、熟悉Office等辦公軟件;


3)具備良好的溝通能力、較強的鉆研能力及獨立工作能力。


(五)銷售  4人


1. 崗位職責:


1)了解客戶對產品的需求,關注行業內大型國企和跨國公司在生產、運維方面的采購需求和采購量,執行市場銷售計劃和銷售策略,完成銷售任務指標和貨款回收目標; 


2)充分利用內部、外部資源以及技術支持維護和發展客戶關系;


3)準確識別客戶端決定或影響交易成功的關鍵人員和流程;提高簽約成功率。   


4)能有效的與客戶進行溝通和商務談判;協調、解決在項目實施過程中出現的問題;


5)掌握市場變化動態和競爭對手的情況,并作相關的分析,學習行業知識,總結銷售經驗,全面提升綜合素質;


6)遵守公司銷售政策及制度,完成部門經理安排的其他工作事項。


2.職位要求


1)3年以上機械制造業工作經驗,對工廠的運行有一定了解;


2)優秀的溝通和展示能力; 懂得傾聽,為客戶提供相應解決方案,獲取客戶信任, 能夠綜合分析商務需求、成本/預算;     


3)大專以上學歷,機械、電氣、工程相關專業或從業經驗者優先;      


4)良好的英語讀寫能力, 能適應出差工作,具有團隊合作精神,能夠在壓力下保持積極的工作態度;


3. 薪資:基本工資+提成的方式。


(六) 人事專員  1人


1.崗位職責


1)協助人力資源管理各項事務的操作流程和各類規章制度的實施;


2)負責員工勞動合同的簽訂,入離職手續辦理等;


3)組織策劃協調員工企業文化活動及公司年會、開展年度總評比及表彰活動;


4)負責開展員工培訓以及對培訓效果的跟蹤與反饋;


5)協助公司各類人員的招聘及初步面試工作。


2.任職要求:


1)統招本科及以上學歷,人力資源相關專業,有3年以上專業的招聘或培訓相關經驗;


2)形象良好,具有良好的表達能力和溝通技巧,具備較強的親和力和感染力;


3)具有現代人力資源管理思路,有較強的人力資源系統規劃能力,對人力資源各模塊均有了解;


4)工作主動積極,充滿熱情,有極強的工作責任心,有良好的團隊合作精神。


三、工作地址/工作時間:


洛新產業集聚區東大工業園


四、報名方式:


  報名人員請提交個人簡歷、畢業證書等材料掃描件。發送至郵箱:zhb@lyfd.com.cn


咨詢電話 13663884443



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