為把中央和省委重視基層、關心基層、支持基層的要求落到實處，進一步激勵干部扎根基層、服務基層、奉獻基層的干事熱情，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于加強鄉鎮干部隊伍建設的若干意見》（中辦發〔2014〕14號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）等文件精神，經研究決定從全縣優秀村（社區）“兩委”干部中公開招聘鄉鎮（區、街道）事業單位工作人員，現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次全縣共計劃招聘5名鄉鎮（區、街道）事業單位工作人員，具體招聘單位、職位名稱等詳見《新縣2022年從優秀村（社區）“兩委”干部中公開招聘鄉鎮（區、街道）事業單位工作人員職位表》（附件1）。

二、報考對象

我縣目前在崗、截止2022年12月31日連續任職滿一定年限的村（社區）黨支部書記、村（居）委會主任和村（社區）其他“兩委”干部。年齡和任職年限計算截止時間為2022年12月31日。

職位1：我縣目前在崗，年齡50周歲及以下（1971年12月31日及其以后出生），且連續任職滿2年的村（社區）黨組織書記，具有高中或中專以上學歷。

職位2：我縣目前在崗，年齡45周歲及以下（1976年12月31日及其以后出生），且連續任職滿3年的村（社區）其他“兩委”干部，具有大專以上學歷。

在同一鄉鎮（區、街道）內不同村（社區）進行交流任職的村（社區）“兩委”干部，視為連續任職。

現任村（社區）黨組織書記不滿2年的，可與擔任村（社區）其他“兩委”干部職務的任職年限進行累計計算，累計滿2年的可以報考職位2。

三、報考的資格條件

（一）報考人員應符合下列資格條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3．思想政治素質好、道德品行好，有較強的組織協調能力和群眾工作能力；

4．公道正派、作風扎實、甘于奉獻、廉潔自律；

5．任職期間村（社區）工作或本人多次受到上級表彰或獎勵；

6．具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1．存在“村霸”和涉黑涉惡問題的；

2．被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3．受處分期或者在影響期限內的；

4．任職期間所在村（社區）黨組織被確定為軟弱渙散基層黨組織，且在規定期限內沒有轉化提升的；

5．任職期間所在村（社區）發生重大責任事件的，“重大責任事件”指鄉鎮（區、街道）黨（工）委、政府以上機關下達書面處理決定的責任事件；

6．法律、法規規定不得錄（聘）用為公務員和事業單位工作人員的其他情形。

四、報名與資格審查

報名采取個人自薦和組織推薦相結合的方式進行。在個人自愿報名基礎上，由所在鄉鎮（區、街道）黨（工）委確定推薦參加考試人選，縣委組織部、縣人社局負責推薦人選的審核。

（一）個人報名時間

2022年12月22日至12月25日。

（二）報名方式

符合報考資格條件的人員，持本人有效身份證、畢業證、符合加分條件的獎勵材料（均附復印件一式2份）和同底版正面免冠近期一寸彩色照片2張（紅底、藍底、白底均可），到所在鄉鎮（區、街道）黨建辦報名，填寫《新縣2022年從優秀村（社區）“兩委”干部中公開招聘鄉鎮（區、街道）事業單位工作人員報名審核表》（附件2，一式2份）。

（三）資格審查

鄉鎮（區、街道）黨（工）委要嚴把資格條件，核準報考人員信息，綜合分析報考人員的德才表現和工作實績，擇優推薦參加考試人選。縣委組織部、縣人社局審查同意后，在報考人員所在鄉鎮（區、街道）和村（社區）分別公示。符合報考條件的人數與擬聘用人數的比例未達到3∶1的，相應核減擬聘用人數。各鄉鎮（區、街道）于12月25日17∶30前，將《新縣2022年從優秀村（社區）“兩委”干部中公開招聘鄉鎮（區、街道）事業單位工作人員報名匯總表》（附件3），連同《新縣2022年從優秀村（社區）“兩委”干部中公開招聘鄉鎮（區、街道）事業單位工作人員報名審核表》（附件2）、報考人員在村任職經歷及任職時間的相關佐證資料、照片、獎勵材料原件和復印件（審查人在復印件上簽字、加蓋審查單位公章）等材料一并報縣委組織部組織室。

報考資格條件審查工作貫穿于考試聘用全過程。凡發現報考人員與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息材料的，隨時取消其考試、聘用資格，并追究相關責任。

通過審查的推薦報考人員，由縣人事考試中心制作筆試準考證，由各鄉鎮（區、街道）黨建辦統一到縣委組織部組織室領取并發放，領取時間另行通知。

五、考試

考試分為筆試和面試，由縣委組織部、縣人社局組織實施。

（一）筆試

筆試時間和地點：筆試具體時間待定，詳見筆試準考證。

筆試科目為綜合能力測試，主要測試習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于河南工作重要講話精神、黨內法規和黨的基本知識、“三農”政策，以及解決基層實際問題的能力等，滿分為100分。

（二）獎勵加分

全國先進基層黨組織的主要負責人（任職期間）、優秀黨務工作者、優秀共產黨員，全國勞動模范和先進工作者，全國脫貧攻堅先進個人和先進集體的主要負責人（任職期間），全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人和先進集體的主要負責人（任職期間），加20分。

河南省先進基層黨組織的主要負責人（任職期間）、優秀黨務工作者、優秀共產黨員，河南省勞動模范和先進工作者，河南省脫貧攻堅先進個人和先進集體的主要負責人（任職期間），河南省抗擊新冠肺炎疫情先進個人和先進集體的主要負責人（任職期間），2019至2021年度農村基層黨建“百千萬”創建省級示范村黨組織的主要負責人（任職期間），全國五一勞動獎狀、獎章、工人先鋒號獲得者（集體為任職期間的主要負責人），全國青年五四獎章獲得者（集體為任職期間的主要負責人），全國三八紅旗手標兵、三八紅旗手和三八紅旗集體的主要負責人（任職期間），加15分。

信陽市先進基層黨組織的主要負責人（任職期間）、優秀黨務工作者、優秀共產黨員，信陽市勞動模范和先進工作者，信陽市抗擊新冠肺炎疫情先進個人和先進集體的主要負責人（任職期間），河南省五一勞動獎狀、獎章、工人先鋒號獲得者（集體為任職期間的主要負責人），河南省青年五四獎章獲得者（集體為任職期間的主要負責人），河南省三八紅旗手標兵、三八紅旗手和三八紅旗集體的主要負責人（任職期間），加10分。

全縣先進基層黨組織負責人（任職期間）、優秀黨務工作者、優秀共產黨員，全縣勞動模范，全縣抗擊新冠肺炎疫情先進個人和先進集體的主要負責人（任職期間），信陽市五一勞動獎狀、獎章、工人先鋒號獲得者（集體為任職期間的主要負責人），信陽市青年五四獎章獲得者（集體為任職期間的主要負責人），信陽市三八紅旗手標兵、三八紅旗手和三八紅旗集體的主要負責人（任職期間），黨建統領基層治理等基層組織建設工作獲得的市級表彰，加5分。

以上獎勵必須在任職期間獲得，先進基層黨組織等集體榮譽或表彰必須是擔任村（社區）黨組織書記職務的可享受加分。受到多次表彰的，只按最高層次的表彰獎勵加分一次。

獎勵加分計入筆試成績，具體可加分項目由縣委組織部、縣人社局統一解釋。

（三）面試

根據筆試成績，按照擬招聘職位1∶3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。實際參加面試人數與擬聘用人數的比例未超過1∶1的，組織現有的應試人員面試，應試人員的面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和政審考察。

面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分，時間和地點另行通知。

（四）考試總成績

考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%

（其中：筆試成績＝筆試原始成績＋獎勵加分）

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、體檢和考察

根據考試總成績，按擬聘用職位1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員，分數出現并列時，全部參加體檢。體檢工作參照公務員錄（聘）用體檢的有關規定進行。體檢由縣委組織部、縣人社局統一組織。患有難以治愈的嚴重惡性疾病、嚴重傳染性疾病，有精神疾病史、精神活性物質濫用和依賴者，以及患有其他影響正常工作的嚴重疾病的，體檢不合格。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘職位缺額的，可在同職位參加面試人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補。

體檢合格的人員確定為考察對象。考察按照公務員法和公務員錄用、事業單位公開招聘的有關規定進行。考察工作堅持把政治標準放在首位，重點了解考察對象的政治表現和政治傾向，對政治上不合格的一票否決。全面考察人選的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績、群眾公認度、廉潔自律情況以及需要回避的情形等。考察工作由各鄉鎮（區、街道）自行組織實施。

報考者凡在規定時間內未參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄招聘資格。以上環節中出現職位空缺的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。考察環節出現職位空缺的不再進行遞補。

七、公示和聘用

縣委組織部、縣人社局根據各鄉鎮（區、街道）考察情況確定擬聘用人員，并在其所在鄉鎮（區、街道）和村（社區）分別進行公示，公示期為5個工作日。公示結束后，經縣委組織部、縣人社局同意，按照規定程序和管理權限辦理聘用手續。新聘用人員試用期一年，試用期滿后由各鄉鎮（區、街道）黨（工）委進行綜合考核，合格的正式聘用，不合格的取消聘用。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關規定執行。新聘用人員，自聘用之日起，繼續在村（社區）工作至少5年。

八、有關要求

從優秀村（社區）“兩委”干部中考試聘用鄉鎮（區、街道）事業單位工作人員，是加強基層組織建設，調動村（社區）干部積極性，優化鄉鎮（區、街道）事業單位人員來源結構的一項重要工作，政策性強，涉及面廣，社會關注度高。各鄉鎮（區、街道）要切實加強領導和統籌協調，認真履職盡責，嚴格把握聘用標準，嚴格按照規定程序開展工作。要嚴明工作紀律，嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。對弄虛作假提供虛假材料或審查把關不嚴的，將依法依紀嚴肅處理。嚴格實行回避制度，從事考試聘用工作的人員凡與報考人員有回避關系的，應實行公務回避。

在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，認真落實各項防疫措施。必要時，將對有關工作安排進行適當調整。

未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局負責解釋。

附件：1.新縣2022年從優秀村（社區）“兩委”干部中公開招聘鄉鎮（區、街道）事業單位工作人員職位表.doc (23.5 KB)

2.新縣2022年從優秀村（社區）“兩委”干部中公開招聘鄉鎮（區、街道）事業單位工作人員報名審核表.doc (35 KB)

3.新縣2022年從優秀村（社區）“兩委”干部中公開招聘鄉鎮（區、街道）事業單位工作人員報名匯總表.doc (23.5 KB)

中共新縣縣委組織部

新縣人力資源和社會保障局

2022年12月15日