為加強(qiáng)社區(qū)專(zhuān)職工作者隊(duì)伍建設(shè)，提升社區(qū)治理水平，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者27名。方案如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)高，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針和政策，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性及全心全意為人民服務(wù)精神；

2.遵守憲法和法律，具有良好道德品行，有志于從事社區(qū)管理工作，具有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)精神，有較好的文字寫(xiě)作、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理能力；

3.限鄭州市戶(hù)籍；

4.年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生）；

5.取得國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷（不限專(zhuān)業(yè)）；

6.符合《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》及河南省、鄭州市相關(guān)任職規(guī)定；

7.具有正常履行崗位職責(zé)的健康身體條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名

1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生；

5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.國(guó)家、河南省、鄭州市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到社區(qū)工作崗位的人員。

二、招聘程序

此次公開(kāi)招聘，按照發(fā)布公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示六個(gè)階段進(jìn)行。

（一）公告發(fā)布

本次招聘的公告在人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.ft1hj.cn）發(fā)布。

（二）報(bào)名階段

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月15日9:00至12月17日18:00。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.ft1hj.cn）報(bào)名，由網(wǎng)上報(bào)名入口進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳本人近期免冠證件照（紅底或藍(lán)底均可，jpg格式，圖片大小寬為295像素，高度為413像素，50kb以下）及相關(guān)證件照片。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。應(yīng)聘人員必須按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關(guān)證件顯示的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：4001791796

咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30—12:00  下午14:00—17:30

3.資格初審：2022年12月15日9:00至12月18日18:00，報(bào)考人員可在填報(bào)信息后及時(shí)登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。若審核不合格的報(bào)考人員不在規(guī)定時(shí)間按要求填報(bào)的，報(bào)名無(wú)效。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)：應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)之后至2022年12月18日20:00前登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.ft1hj.cn）繳納考務(wù)費(fèi)30元（應(yīng)聘人員需開(kāi)通支付寶，并確保支付寶內(nèi)有足夠繳費(fèi)的金額），未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

5.打印信息表：審核通過(guò)的報(bào)考人員于繳費(fèi)完成后至12月18日21:00期間登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.ft1hj.cn），按照系統(tǒng)提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。

6.打印準(zhǔn)考證：準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2022年12月19日12:00至12月21日09:00。報(bào)考人員登錄原報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證（A4紙）。如應(yīng)聘人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，將不能參加筆試和面試資格確認(rèn)。

7.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的；偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次招聘公告的內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位規(guī)定的條件。如果本人不符合應(yīng)聘條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的應(yīng)聘資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考務(wù)費(fèi)不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

（3）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格；應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘或聘用資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（三）考試

根據(jù)報(bào)考人員數(shù)量確定是否增加筆試環(huán)節(jié)，是否增加筆試及筆試相關(guān)信息詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

1.筆試

（1）筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證，證件不齊者禁止進(jìn)入考場(chǎng)。

（2）筆試主要考查社區(qū)工作綜合能力、社區(qū)工作實(shí)務(wù)、相關(guān)法律法規(guī)及黨章黨規(guī)等內(nèi)容，筆試滿(mǎn)分100分。

（3）筆試成績(jī)查詢(xún)公告在人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.ft1hj.cn）上公布。

（4）筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。

2.面試資格確認(rèn)

如增加筆試，則按照擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定擬面試人員，筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。如不筆試，則報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。擬面試人員須在面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試資格確認(rèn)時(shí)，需提供以下材料：

（1）《報(bào)名表》1份（貼本人近期1寸正面免冠彩色證件照片），并附同底證件照片2張；

（2）本人身份證原件及復(fù)印件各1份；

（3）本人準(zhǔn)考證、信息表、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。在職人員還須提供所在單位同意報(bào)考證明，未提交單位同意報(bào)考證明的，取消面試資格。

通過(guò)面試現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。因擬面試人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開(kāi)考比例的，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)擬面試人員提供材料信息不實(shí)的或與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供材料不一致的，取消其參加面試的資格。未按要求參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。

3.面試

（1）參加面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》經(jīng)審驗(yàn)后方可參加面試，證件不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。

（2）面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、組織管理、人際關(guān)系處理與溝通協(xié)調(diào)、壓力應(yīng)變與應(yīng)急處理、語(yǔ)言表達(dá)等方面能力，滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（3）面試人數(shù)多需要分設(shè)考場(chǎng)的，采取二次平均法對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡。

4.考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

只進(jìn)行面試時(shí)，面試最終成績(jī)即為考試總成績(jī)。

（四）體檢

1.按照考試總成績(jī)從高到低的順序等額確定參加體檢人員名單，考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序來(lái)確定。若筆試成績(jī)也相同，報(bào)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

2.因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

（五）考察

體檢合格的人員按照1:1進(jìn)行考察，因考察過(guò)程發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、隱瞞真相、不符合招聘條件之一情況的，取消錄取資格，出現(xiàn)的缺額按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。

（六）公示

對(duì)考察合格人員名單在人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.ft1hj.cn）面向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)被舉報(bào)或提出異議，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

三、聘用及待遇

本次招聘人員用工形式為勞務(wù)派遣，公示期滿(mǎn)無(wú)異議，由街道辦事處按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為三個(gè)月，期滿(mǎn)合格后與第三方人力資源公司簽訂勞務(wù)合同，聘用待遇按中原區(qū)社區(qū)派遣制人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員未按照招聘公告及招聘過(guò)程有關(guān)的公告、通知要求執(zhí)行的，一律視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄招聘網(wǎng)站查看招考信息，因個(gè)人原因影響聘用的，責(zé)任自負(fù)；務(wù)必保證電話(huà)暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

2.擬聘用的在職人員已參加社會(huì)保險(xiǎn)的，被聘用后可辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，如果因原單位或本人原因影響社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理的，由本人承擔(dān)責(zé)任。

3.本次公開(kāi)招聘工作接受社會(huì)各界及相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

4.本次招聘不收取任何應(yīng)聘費(fèi)用，并對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。

5.擬聘用人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

6.本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。社會(huì)上出現(xiàn)的任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘單位無(wú)關(guān)。

7.秦嶺路街道辦事處保留對(duì)本公告及招聘相關(guān)事宜的最終解釋權(quán)。

咨詢(xún)電話(huà)：0371-67680606胡老師  馬老師

咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30—12:00  下午14:00—17:30

2022年12月14日