根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社﹝2015﹞55號）和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)﹝2016﹞4號）規(guī)定，經(jīng)校黨委研究，2019年我校擬面向社會公開招聘教師17名。為做好本次公開招聘工作，特制定招聘方案如下。

一、學(xué)校簡介

河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校系河南省糧食和物資儲備局所屬的正處級財(cái)政全供事業(yè)單位，國家級重點(diǎn)中專，省級文明單位，始建于1957年，具有60余年的辦學(xué)歷史。學(xué)校位于南陽市高新區(qū)，占地面積439畝，建筑面積21.61萬平方米，現(xiàn)有教職工392人。學(xué)校設(shè)有八個(gè)系，開設(shè)有會計(jì)電算化、物流服務(wù)與管理、工藝美術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子商務(wù)、學(xué)前教育、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、汽車運(yùn)用與維修等20個(gè)專業(yè)。2016年學(xué)校榮獲首批河南省管理強(qiáng)校和校園文化示范校榮譽(yù)稱號，2017年學(xué)校被國家教育部評為“國防教育特色學(xué)校”，2018年學(xué)校獲得“改革開放40周年具有國內(nèi)影響力河南十大職業(yè)院校”等榮譽(yù)稱號。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立以學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，其他校級領(lǐng)導(dǎo)為副組長，人事、教務(wù)、紀(jì)檢等部門負(fù)責(zé)人為成員的公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事處主任任辦公室主任，人事處具體負(fù)責(zé)招聘的組織協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

詳見附件《河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校2019年公開招聘教師一覽表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件（詳見附件《河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校2019年公開招聘教師一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

此次公開招聘主要程序有：信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）招聘信息發(fā)布

本次招聘公告分別在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.ha.hrss.gov.cn）、鄭州市人事考試網(wǎng)（www.zzrsks.com.cn）、河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校網(wǎng)站（http://www.hnjgxy.com.cn）上公布。發(fā)布時(shí)間為2019年8月1日9：00—8月9日17:00。

（二）報(bào)名與資格審查

本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0371-67188349，0377-83995950。

1.提交報(bào)名申請。報(bào)考人員于2019年8月10日9:00—8月12日17:00，登錄鄭州市人事考試網(wǎng)（www.zzrsks.com.cn），點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇“河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校2019年公開招聘教師”，按要求填寫報(bào)名信息，并上傳本人近期1寸正面免冠證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，字節(jié)小于30kb，照片清晰、無變形）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效期內(nèi)的二代身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）必須一致。報(bào)名申請被接受后，將向報(bào)考人員反饋1個(gè)報(bào)名序號，報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)。

2.報(bào)考資格初審。2019年8月10日9:00—8月13日17:00為資格初審時(shí)間。學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審和電子照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1日內(nèi)提出審核意見，資格初審時(shí)間截止到2019年8月13日17:00。照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的報(bào)考人員不重新按要求填報(bào)，造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在填報(bào)信息1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

通過資格審查人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^后，于2019年8月10日9:00—8月14日17:00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)60元（報(bào)考人員需準(zhǔn)備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額），繳費(fèi)時(shí)間截止到2019年8月14日17:00，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，請?jiān)?019年8月22日9:00—8月24日17:00期間登錄鄭州市人事考試網(wǎng)（http：//www.zzrsks.com.cn），按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證（A4紙格式）。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

（三）考試

本次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。

1.筆試

考試時(shí)間：2019年8月25日，詳細(xì)時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間和考點(diǎn)參加統(tǒng)一考試。

筆試采取閉卷形式進(jìn)行。報(bào)考教師崗和實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)崗的筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《教育基礎(chǔ)知識》兩科，每科滿分均為100分；報(bào)考校醫(yī)崗的筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》兩科，每科滿分均為100分。

筆試總成績?yōu)閱慰瞥煽儭?0%之和。筆試成績于筆試結(jié)束后一周內(nèi)可在學(xué)校網(wǎng)站和原報(bào)名網(wǎng)站查詢。筆試前，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減或取消招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在以上兩個(gè)網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員。最后一名成績并列的共同進(jìn)入面試。面試當(dāng)天若某崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若某崗位有2人（含）以上到場，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績有效，未到場人員成績視為零分。進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站及原報(bào)名網(wǎng)站公布。

（1）資格復(fù)審

面試前，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)。進(jìn)入面試考生持本人有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、筆試準(zhǔn)考證、個(gè)人簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、就業(yè)報(bào)到證、資格證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式兩份接受現(xiàn)場資格確認(rèn)；報(bào)名者是已有工作單位的在職人員，須提供所在單位同意報(bào)考的證明（原件）；擬面試考生為留學(xué)回國人員的，還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件。

因考生個(gè)人原因逾期不到面試資格確認(rèn)現(xiàn)場或無法取得聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，取消其參加面試的資格。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，將從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。對通過面試資格確認(rèn)的發(fā)放面試通知單。

（2）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力，如邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)技術(shù)水平、儀表儀態(tài)等。面試成績滿分100分。整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績。面試過程全程錄像錄音。

3.公示筆試和面試結(jié)果

考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

按照考試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單（總成績相同的，按照筆試成績由高分到低分的順序排名），報(bào)經(jīng)校黨委審定后，通過學(xué)校網(wǎng)站和原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。

所有應(yīng)聘考生總成績低于60分者，將不予錄取。

（四）體檢和考察

1.體檢。根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序，按照各招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按各崗位招聘人數(shù)，依據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績相同的，按照筆試成績由高分到低分的順序排名）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行。

體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)由學(xué)校人事處提前告知體檢對象。

體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后及時(shí)告知體檢人員。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察。體檢合格人員由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、工作能力與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)能力及有無違法犯罪情況等。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

（五）公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人社廳和學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

（六）聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校人事處:0377-83995950

監(jiān)督電話：

河南省紀(jì)委監(jiān)委駐省發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組0371-69691231

河南省人社廳事業(yè)單位人事管理處0371-69690394

河南省糧食和物資儲備局人事教育處0371-65683965

附件：1.河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校2019年公開招聘教師一覽表

2.河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校2019年公開招聘教師報(bào)名表