久久久精品一区_一区二区三欧美_欧美日本国产在线_成人免费高清完整版在线观看

當前位置: 首頁 > 招考資訊 > 社會招聘

鄭東新區2022年公開招聘疫情防控派遣制工作人員公告

來源:人事人才考試測評網 日期:2022-11-22

根據工作需要,經鄭東新區管委會研究,決定面向社會公開招聘疫情防控派遣制工作人員108名。現公告如下:

一、招聘崗位及數量

本次公開招聘共設置2個崗位,計劃招聘工作人員108名。招聘崗位、人數、資格條件等要求詳見《鄭東新區2022年疫情防控派遣制工作人員招聘計劃表》。專業設置參照《普通高等學校本科專業目錄》《研究生人才培養學科目錄》執行。

二、招聘條件

(一)報考人員必須具備的基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,擁護黨的路線、方針和政策;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

3.適應崗位要求的身體條件;

4.崗位所需要的專業知識和工作能力;

5.符合招聘單位有關崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘:

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員;

3.近5年在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.現役軍人、普通高等學校在校生;

5.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

6.聘用后即構成回避關系的招聘職位;

7.法律法規及政策規定不予聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序與要求

本次公開招聘按照發布公告、報名與資格審查、考試、體檢前資格確認、體檢、考察等程序進行,擇優聘用。

(一)發布公告

本次公開招聘公告在鄭東新區管委會網站(http://www.zhengdong.gov.cn)、人事人才測評考試網(http://www.ft1hj.cn)發布。

(二)報名方式

本次招聘報名,采取網上報名方式進行。

1.報名時間:2022年11月22日9:00—11月26日18:00。報考人員登錄人事人才考試測評網(http://www.ft1hj.cn)報名,由網上報名入口進入報名系統,按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統規定:清晰、無變形,一寸近期正面免冠證件照,紅底、藍底、白底均可,JPG、GIF、PNG格式,圖片大小寬為295像素,高度為413像素,像素大小50kb以下,以便制作準考證時使用。報考人員只能選擇一個崗位進行報名,報名與考試時使用的有效身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業證、有效身份證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況填寫報名信息,如信息不一致或故意填報虛假信息,取消應聘資格。

報名技術咨詢電話:4001791796

咨詢時間:上午9:00—12:00  下午14:00—18:00

2.資格初審:2022年11月22日9:00—11月27日18:00。招聘單位根據招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審和照片質量檢查,并在報考人員報名后的1日內提出審核意見,對審核不合格的,說明理由。照片質量不符合要求的,應重新上傳照片。若審核不合格的報考人員不重新按要求填報,報名無效。報考人員可在填報信息1日后登錄人事人才考試測評網(http://www.ft1hj.cn),查詢是否通過資格初審。

    3.網上繳費:2022年11月22日9:00—11月28日18:00。通過資格初審的報考人員登錄人事人才考試測評網(http://www.ft1hj.cn)繳納報名費30元(報考人員需開通支付寶,并確保支付寶內有足夠繳費的金額),未按期繳費的視為自動放棄。

4.打印信息表。2022年11月22日9:00—11月29日18:00。已繳費的報考人員登錄人事人才考試測評網(http://www.ft1hj.cn),按照系統提示自行打印信息表,并妥善保管,以備體檢前資格確認時使用。

5.打印準考證。2022年12月1日9:00至12月3日18:00。報考人員登錄人事人才考試測評網(http://www.ft1hj.cn),按照系統提示打印準考證(A4紙格式)。如報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證,將不能參加考試、體檢前資格確認、體檢等環節。

(三)應聘注意事項

1.報考人員只能選擇一個崗位報考。各崗位擬招聘人數與崗位報名人數比例達不到1:3的,經本次公開招聘工作領導小組研究同意,可適當降低開考比例,但比例不得低于1:2,達不到規定比例的,相應核減該崗位招聘人數,直至取消該崗位招聘。取消崗位的報考人員可在報名結束后1日內重新選報其他崗位。

2.核減或取消的招聘崗位情況,在人事人才考試測評網(http://www.ft1hj.cn)統一公布。

3.報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的;偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取應聘資格的,取消其應聘或聘用資格。

4.報考人員應認真閱讀并全面理解本次招聘公告的內容,確定本人符合招聘崗位規定的條件。如果本人不符合應聘條件但進行了網上報名,本人的應聘資格取消、報名費用不予退回,由此產生的一切后果由報考人員個人承擔。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程,對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的,一經發現,取消其應聘或聘用資格;報考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的,取消其應聘或聘用資格,構成犯罪的,移交司法機關追究相應責任。

(四)考試

采取直接面試的方式進行。如因報考人員過多,與擬招聘崗位人數比例過大,則增加筆試環節。是否進行筆試及相關信息詳見準考證。

1.參加面試人員應按照準考證規定的時間、方式等進行集合,持本人有效身份證、準考證,經審驗后方可參加面試,證件不齊的不允許參加面試。未按要求參加面試的、逾期不到的,視為自動放棄面試資格。

2.面試采取結構化面試的方式進行,滿分為100分。

3.報考同一崗位的人員,原則上安排在同一面試考官組參加面試。面試人數多需要分設考場的,采取二次平均法對面試原始成績進行平衡。面試時采取二次平均法的,面試后先公布面試原始成績,待進行平衡后再公布面試成績。

4.面試時,如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,組織現有考生面試。考生的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本的面試人員平均分,方可進入體檢和考察。

5.考試總成績

(1)增加筆試環節的考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(2)直接面試的考生考試總成績=面試成績。

考生的面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數。

(五)體檢和考察

1.根據考試總成績從高分到低分的順序,按照擬招聘人數1:1.2的比例確定參加體檢人員。報考同一崗位人員考試總成績相同的,按筆試成績從高分到低分的順序來確定參加體檢的人員。筆試成績相同及直接面試的考生面試成績相同的,報招聘工作領導小組研究后決定。參加體檢人員名單及相關要求在人事人才考試測評網(http://www.ft1hj.cn)公布。

2.考生參加體檢前須進行資格確認。考生須持本人有效身份證、信息表、準考證、畢業證、學位證等原件及復印件各一份;留學歸國人員還須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;在職人員還須提供單位同意報考證明。不能在體檢前按時提供以上材料的,取消體檢資格。

3.因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺,經公開招聘工作領導小組研究同意后,從報考同一崗位的考生中,按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

4.根據考試總成績和體檢結論,按照擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對象。在考察過程中,因個人自動放棄或考察不合格所產生的崗位空缺按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。考察工作結束后不再遞補。

5.體檢工作按照公務員錄用體檢的有關標準執行;法律法規和行業主管部門有統一規定的,按照相關規定執行,費用由考生自理。未按規定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。

(六)聘用

1.根據考試總成績、體檢和考察情況,擇優確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在鄭東新區管委會網站(http://www.zhengdong.gov.cn)、人事人才考試測評網(http://www.ft1hj.cn)公示7個工作日。公示無異議后辦理相關人事手續。

2.通過考察人員與代理公司簽訂勞動合同,按照規定程序和時間到崗工作,最低服務年限為3年。

3.工資待遇參考鄭東新區管委會事業單位同等條件人員標準執行,按照鄭州市企業職工社會保險政策繳納五險一金。

四、其它事項

(一)后續與本次招聘考試相關的公告、公示、通知等均在人事人才考試測評網(http://www.ft1hj.cn)公布。報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關的公告、通知要求執行的,一律視為自動放棄。報考人員在招聘期間務必經常登錄招聘網站查看招考信息,因個人原因影響聘用的,責任自負;務必保證電話暢通,因個人原因聯系不上者,視為自動放棄。

(二)在公開招聘工作組織實施過程中,根據疫情防控動態要求,嚴格落實防疫措施。必要時,將隨時對招聘工作有關安排進行適當調整。

(三)擬聘用的在職人員須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險,開具繳納養老保險證明,在鄭東新區參保之前產生的相關問題由個人承擔。

(四)擬聘用人員未按規定的時限和要求辦理相關人事手續的,視為自動放棄聘用資格。

(五)擬聘用人員要服從組織分配,對不服從分配者,取消聘用資格。

(六)資格審查貫穿招聘工作全過程,一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的,取消其聘用資格。

(七)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導,不指定考試復習用書,不印制任何和考試有關的輔導資料。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等,均與招聘主管部門無關。

(八)未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領導小組按照國家、河南省、鄭州市有關規定執行。

監督電話:0371-63391696(9:00—12:00,14:00—18:00)


 

2022年11月22日


附件_1:鄭東新區2022年疫情防控派遣制工作人員招聘計劃表.doc



最新資訊

專業HR

人才資源

人事人才測評考試網 版權所有 Copyright 2015
豫ICP備2023003296號-1
營業執照公示

久久久精品一区_一区二区三欧美_欧美日本国产在线_成人免费高清完整版在线观看
不卡的av中国片| 国产无人区一区二区三区| 九一九一国产精品| 久久国产精品免费| 精品999在线播放| 成人激情黄色小说| 香蕉av福利精品导航| 精品国产制服丝袜高跟| av高清久久久| 日韩中文字幕一区二区三区| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂 | 韩国女主播成人在线观看| 国产欧美一二三区| 欧美丝袜丝交足nylons| 国产资源精品在线观看| 亚洲精品日韩一| 日韩美女主播在线视频一区二区三区| 成人三级伦理片| 日日夜夜精品免费视频| 欧美激情一区二区三区不卡| 欧美性猛交xxxxxxxx| 国产精品一区二区三区99| 伊人开心综合网| 精品国产免费人成电影在线观看四季| 不卡的av在线| 久久精品国产99国产精品| 亚洲三级理论片| 日韩免费高清av| 91国产福利在线| 国产一区二区三区美女| 亚洲综合色自拍一区| 久久久久久久网| 欧美精品丝袜中出| 99麻豆久久久国产精品免费优播| 丝袜亚洲另类欧美综合| 亚洲欧洲成人av每日更新| 日韩精品一区二区三区视频| 色综合久久久久综合99| 国产精品原创巨作av| 亚洲二区在线视频| 中文字幕一区二区三区视频| 欧美xxxxx牲另类人与| 欧美午夜片在线观看| 国产福利一区二区三区视频| 日韩极品在线观看| 亚洲你懂的在线视频| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 欧美日本精品一区二区三区| 99久久久久久| 国产高清久久久| 美女诱惑一区二区| 亚洲成人资源在线| 亚洲三级小视频| 国产午夜精品久久久久久久| 欧美一区二区三区免费视频| 91福利在线观看| jlzzjlzz亚洲女人18| 国模无码大尺度一区二区三区| 亚洲第一会所有码转帖| 成人精品gif动图一区| 老汉av免费一区二区三区| 亚洲五码中文字幕| 亚洲视频免费在线观看| 国产精品天美传媒沈樵| 精品精品国产高清a毛片牛牛 | 久久久久久久久久看片| 日韩视频一区二区三区在线播放| 91精品91久久久中77777| 成人av电影在线| 国产精品亚洲一区二区三区妖精 | 国产一区不卡精品| 麻豆成人91精品二区三区| 天堂久久久久va久久久久| 亚洲一区欧美一区| 亚洲精品水蜜桃| 亚洲欧洲日韩av| 中文字幕免费不卡在线| 久久精品日韩一区二区三区| 精品欧美黑人一区二区三区| 91精品国产综合久久蜜臀| 9191久久久久久久久久久| 欧美日韩一区 二区 三区 久久精品| 一本到不卡精品视频在线观看| 成人激情免费电影网址| 成人午夜视频网站| 成人精品一区二区三区四区| 国产99久久精品| 成人精品鲁一区一区二区| 国产不卡在线播放| 成人在线综合网| 成人免费观看视频| 99久久er热在这里只有精品15 | 色天天综合色天天久久| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 99久久精品国产网站| 91视频一区二区三区| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 91在线观看美女| 在线观看亚洲专区| 欧美日韩日日摸| 91精品在线一区二区| 日韩免费性生活视频播放| 日韩午夜激情视频| 久久综合色播五月| 国产日产亚洲精品系列| 国产精品三级av| 亚洲人成小说网站色在线| 一区二区三区精品视频| 亚洲第一成人在线| 麻豆国产91在线播放| 国产一二精品视频| a美女胸又www黄视频久久| 色噜噜夜夜夜综合网| 亚洲欧美另类图片小说| 亚洲国产精品视频| 麻豆国产精品777777在线| 国产剧情在线观看一区二区| 成人一区二区三区| 色94色欧美sute亚洲线路二| 欧美日韩在线播放三区| 日韩视频在线观看一区二区| 久久久久久久久蜜桃| 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| 亚洲国产成人91porn| 麻豆精品在线视频| 丁香另类激情小说| 欧洲精品视频在线观看| 日韩欧美国产系列| 国产欧美日韩久久| 亚洲精品大片www| 日本不卡视频在线| 国产a级毛片一区| 欧美性感一区二区三区| 欧美成人bangbros| 国产精品国产三级国产| 午夜精品久久久久久久蜜桃app| 精品中文av资源站在线观看| av动漫一区二区| 9191久久久久久久久久久| 久久久久久久久岛国免费| 亚洲精品视频观看| 免费观看在线综合色| 成人av先锋影音| 欧美日韩夫妻久久| 国产亚洲一本大道中文在线| 亚洲男人的天堂在线观看| 日本免费新一区视频| 不卡的av电影| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 久久久久国产免费免费| 亚洲一级片在线观看| 国产麻豆午夜三级精品| 欧美午夜电影网| 国产亚洲短视频| 亚洲成av人片在www色猫咪| 国产精一品亚洲二区在线视频| 91成人在线精品| 久久精品亚洲麻豆av一区二区 | 五月激情综合色| 国产91精品一区二区麻豆网站| 欧美色视频在线观看| 国产欧美日韩另类视频免费观看| 亚洲成人午夜影院| 成人h动漫精品一区二区| 91精品免费观看| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 久久99精品久久久久婷婷| 91国偷自产一区二区开放时间| 欧美电视剧在线观看完整版| 亚洲久草在线视频| 国产福利91精品| 91精品免费在线| 一区二区三区在线视频免费观看| 九九国产精品视频| 欧美日韩高清影院| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 精品在线亚洲视频| 欧美日韩成人激情| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 国产一区二区三区四区五区美女 | 亚洲成a人v欧美综合天堂| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 91精品国产一区二区三区| 亚洲精品第一国产综合野| 国产成人一区二区精品非洲| 欧美一区二区国产| 亚洲一区二区黄色| 99re在线精品| 国产三级精品视频| 久久99久久精品欧美| 欧美肥胖老妇做爰| 亚洲综合自拍偷拍| 91小视频在线免费看| 日本一区二区三区在线观看| 久久草av在线| 日韩一区二区三区观看| 亚州成人在线电影| 在线观看亚洲成人| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 成人三级在线视频|