根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見(jiàn)》（豫人社事〔2016〕4號(hào)）文件規(guī)定，我院2019年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員19名。結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本招聘方案。

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

河南省直屬機(jī)關(guān)第二門診部，始建于1938年，隸屬河南省衛(wèi)生健康委員會(huì)的全供事業(yè)單位。是一所集醫(yī)療、保健、康復(fù)、預(yù)防、健康教育為一體的綜合性醫(yī)院，長(zhǎng)期承擔(dān)著省委、省政協(xié)及省直機(jī)關(guān)干部職工的醫(yī)療保健任務(wù)。2018年2月，原河南省衛(wèi)生計(jì)生委黨組研究決定，將河南省直屬機(jī)關(guān)第二門診部劃歸河南省人民醫(yī)院管理，成為河南省人民醫(yī)院的院中院，增掛河南省人民醫(yī)院省直第二醫(yī)院名稱。醫(yī)院的功能定位是：以糖尿病的預(yù)防、診療、研究及康復(fù)醫(yī)療為專科特色，以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為基礎(chǔ)，同時(shí)整合二級(jí)醫(yī)院基本醫(yī)療服務(wù)功能的城市新型衛(wèi)生健康服務(wù)中心。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

醫(yī)院成立以院主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，人事、醫(yī)政、紀(jì)檢等部門負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在人事科，具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)招聘工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

詳見(jiàn)《河南省直屬機(jī)關(guān)第二門診部2019年公開招聘工作人員一覽表》(附件1)。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.具有與招聘崗位相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）應(yīng)聘人員有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省人民醫(yī)院（http://www.hnsrmyy.not）、河南省直屬機(jī)關(guān)第二門診部（http://www.hnsey.com）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,發(fā)布時(shí)間為2019年8月1日至2019年8月9日。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名、資格審查與確認(rèn)由河南省直屬機(jī)關(guān)第二門診部實(shí)施。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日至2019年8月14日至（上午8：00—12.00，下午3：00—6.00）。

3.報(bào)名方法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名可任選其一。應(yīng)聘人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員可在發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站下載《河南省直屬機(jī)關(guān)第二門診部應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2），網(wǎng)上應(yīng)聘人員將《報(bào)名表》、身份證、各階段畢業(yè)證及學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦書（針對(duì)2019年畢業(yè)未拿到畢業(yè)證的）等證件的掃描件以“專業(yè)+姓名”命名發(fā)送至郵箱emzrsk88@163.com。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘人員需提交以上提及的證件原件及復(fù)印件1套（查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件）。

4.資格審查：資格審查貫徹招聘全過(guò)程，一經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘及聘用資格。

（三）考試

考試包括筆試和面試，均在省人社廳、省衛(wèi)健委、省人民醫(yī)院監(jiān)督指導(dǎo)下，由我院具體組織實(shí)施。

1.筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)在河南省直屬機(jī)關(guān)第二門診部網(wǎng)站公布。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束一周內(nèi)公布在河南省直屬機(jī)關(guān)第二門診部網(wǎng)站上。具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知面試人員。面試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等等。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

4.面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試成績(jī)于整場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布，面試成績(jī)?cè)诤幽鲜≈睂贆C(jī)關(guān)第二門診部網(wǎng)站公布。

（四）體檢和考察

體檢工作由我院組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我院網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，不予聘用。體檢合格人員由我院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察,考察不合格，不予聘用。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報(bào)省衛(wèi)生健康委員會(huì)，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省直屬機(jī)關(guān)第二門診部網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查、查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

聯(lián)系電話：0371-65901490聯(lián)系人：馬老師時(shí)老師

監(jiān)督電話：0371-65904236（河南省直屬機(jī)關(guān)第二門診部監(jiān)察室）

0371-85961102（河南省衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處）

0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）

附件：1.《河南省直屬機(jī)關(guān)第二門診部2019年公開招聘工作人員一覽表》

2.《河南省直屬機(jī)關(guān)第二門診部應(yīng)聘報(bào)名表》

2019年8月1日