為進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）文件精神，三門(mén)峽社會(huì)管理職業(yè)學(xué)院(三門(mén)峽技師學(xué)院)擬公開(kāi)選聘事業(yè)編制人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

本次選聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公平公開(kāi)、崗位適配、擇優(yōu)比選的原則進(jìn)行。

二、選聘崗位與人數(shù)

本次公開(kāi)選聘崗位為財(cái)政全供事業(yè)管理崗位6名（副科級(jí)）。

三、選聘范圍與條件

（一）選聘范圍

1.三門(mén)峽市市級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員；通過(guò)公務(wù)員考錄、暫時(shí)沒(méi)有登記且目前在行政崗位工作的；三門(mén)峽市市級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。本類(lèi)人員須自愿放棄公務(wù)員（或參照公務(wù)員管理）身份。

2.通過(guò)市、縣級(jí)以上組織人事部門(mén)人才引進(jìn)或事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，且現(xiàn)聘在三門(mén)峽市市級(jí)及以下財(cái)政全供事業(yè)單位管理崗位、執(zhí)行管理崗位工資的在編在崗人員。

（二）選聘條件

參加選聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.政治素質(zhì)好，品行端正；

2.年齡在35周歲及以下（1986年10月31日后出生）；

3.具備碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位及以上；

4.副科級(jí)干部滿(mǎn)1年（2021年10月31日前任職），具備相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、政策理論水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

5.近3年年度考核稱(chēng)職（合格）以上，試用期不定等次的視為稱(chēng)職（合格）；

6.符合任職回避相關(guān)要求，沒(méi)有不適宜從事報(bào)考崗位工作的社會(huì)關(guān)系和工作經(jīng)歷；

7.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

（三）有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)選聘

1.在試用期內(nèi)或未滿(mǎn)各類(lèi)服務(wù)協(xié)議要求的最低服務(wù)年限的；

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；

4.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定的；

5.報(bào)考后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列情形的；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序與辦法

選聘程序主要包括發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示與調(diào)動(dòng)。

本次選聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（一）發(fā)布公告

從2022年10月25日起，在三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及三門(mén)峽社會(huì)管理職業(yè)學(xué)院(三門(mén)峽技師學(xué)院)網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.smxcsa.com）發(fā)布選聘公告，發(fā)布公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名與資格審查

本次公開(kāi)選聘采取線上報(bào)名。報(bào)考人員通過(guò)電子郵件報(bào)名，資格初審結(jié)果24小時(shí)內(nèi)通過(guò)電話(huà)反饋本人。

1.報(bào)考人員下載《三門(mén)峽社會(huì)管理職業(yè)學(xué)院公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》（附件1），對(duì)照選聘條件，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息，經(jīng)所在單位蓋章同意后方可報(bào)名（有主管部門(mén)的須經(jīng)主管部門(mén)蓋章同意）。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月3日8:00 — 11月8日24：00。

3.報(bào)名郵箱：smxsgyzzrsc@163.com，郵件主題請(qǐng)務(wù)必以“姓名+應(yīng)聘副科級(jí)干部+聯(lián)系電話(huà)”命名，否則視為未報(bào)名成功。

4.報(bào)考者需提供：

（1）《三門(mén)峽社會(huì)管理職業(yè)學(xué)院(三門(mén)峽技師學(xué)院)公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》PDF格式。

（2）有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（外文畢業(yè)證、學(xué)位證須同時(shí)提供中文對(duì)照翻譯件）原件PDF格式。

（3）電子學(xué)歷注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告原件PDF格式。留學(xué)回國(guó)人員須出具我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明和教育部出具的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)（同時(shí)提供中文翻譯件）。

（4）現(xiàn)在編在崗單位的《入編通知單》、現(xiàn)任職務(wù)的《干部任免表》、近3年（2019、2020、2021）年度考核表原件PDF格式。

（5）報(bào)考者為行政機(jī)關(guān)工作人員的需提供“公務(wù)員登記表”或“錄用審批表”原件、自愿放棄公務(wù)員身份承諾書(shū)（附件2）PDF格式。

（6）報(bào)考者為全供事業(yè)單位工作人員的需提供人社部門(mén)聘用文件或《三門(mén)峽市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》原件PDF格式。

5.擬選聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3比例，若達(dá)不到此比例，經(jīng)公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)資格審查人員名單在三門(mén)峽社會(huì)管理職業(yè)學(xué)院(三門(mén)峽技師學(xué)院)網(wǎng)站公布。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察被選聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力等。面試時(shí)間20分鐘，滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

因?qū)嶋H參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例且形不成競(jìng)爭(zhēng)性的崗位，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分順序等額確定體檢人員，如面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入體檢。因自愿放棄或體檢不合格產(chǎn)生選聘缺額的，則按面試成績(jī)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢相關(guān)事宜另行通知，體檢費(fèi)用自理。

（五）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察由三門(mén)峽社會(huì)管理職業(yè)學(xué)院(三門(mén)峽技師學(xué)院)具體組織實(shí)施。

考察采取審查檔案和實(shí)地考察的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、黨風(fēng)廉政、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格或資格復(fù)查不合格出現(xiàn)選聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)選聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

（六）公示與調(diào)動(dòng)

考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及三門(mén)峽社會(huì)管理職業(yè)學(xué)院(三門(mén)峽技師學(xué)院)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，擬聘用人員到三門(mén)峽社會(huì)管理職業(yè)學(xué)院(三門(mén)峽技師學(xué)院)試用1個(gè)月。試用期間不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，人員由用人單位負(fù)責(zé)管理。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)；考核不合格的，退回原單位工作。

（七）疫情防控

按照疫情防控有關(guān)要求，請(qǐng)報(bào)考人員做好個(gè)人疫情防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外，必須全程佩戴口罩。在進(jìn)入面試地點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)掃場(chǎng)所碼，并出示行程碼和健康碼，確保均為綠碼。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）按照《事業(yè)單位管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定，實(shí)行公務(wù)回避和任職回避。

（二）資格審查貫穿全過(guò)程。報(bào)考者提供的信息、有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或在招聘過(guò)程中弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格，所造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）本次公開(kāi)選聘工作在紀(jì)委監(jiān)委部門(mén)全程監(jiān)督下進(jìn)行。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定處理。

六、解釋說(shuō)明

本次公開(kāi)招聘工作確定三門(mén)峽社會(huì)管理職業(yè)學(xué)院(三門(mén)峽技師學(xué)院)網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.smxcsa.com）作為招聘專(zhuān)用網(wǎng)站，通過(guò)資格審查、面試、體檢、考察和聘用等有關(guān)事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸查閱有關(guān)信息。

咨詢(xún)電話(huà)：0398-3808297三門(mén)峽社會(huì)管理職業(yè)學(xué)院(三門(mén)峽技師學(xué)院)組織人事處

監(jiān)督電話(huà)：0398-3808008三門(mén)峽社會(huì)管理職業(yè)學(xué)院(三門(mén)峽技師學(xué)院)紀(jì)檢監(jiān)察室 

附件：附件1、三門(mén)峽社會(huì)管理職業(yè)學(xué)院（三門(mén)峽技師學(xué)院）公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表.docx

          附件2、自愿放棄公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位人員）身份承諾書(shū).docx