2019年鄢陵縣特崗全科醫生招聘方案
根據中共許昌市機構編制委員會辦公室、許昌市人力資源和社會保障局、許昌市衛生健康委員會《關于印發<2019年許昌市特招醫學院校畢業生和全科醫生特設崗位計劃實施方案>的通知》（許衛辦〔2019〕81號）精神和有關要求，為切實做好鄢陵縣2019年特崗全科醫生招聘工作，特制定本方案。
一、招聘原則
招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照公開招聘、自愿報名、考試選拔、統一安排的方式進行。
二、招聘名額
我縣招聘特崗全科醫生1人，具體分配名額詳見《2019年鄢陵縣特崗全科醫生崗位計劃分配表》（附件1）。到鄉鎮履約服務的農村訂單定向免費醫學生報名參加招聘可不受特設崗位全科醫生名額限制。
三、招聘對象
全科醫生特設崗位計劃的招聘對象為符合以下條件之一：
1.具有執業醫師資格，符合《關于印發基層衛生人才工程實施方案的通知》且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。
2.具有執業醫師資格，經過省級衛生計生部門（含中醫管理部門，下同）認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格的醫務人員。
3.具有全科執業助理醫師資格，經過省級衛生計生部門經過省級衛生計生部門（含中醫管理部門，下同）認可的助理全科醫生培訓并考核合格的醫務人員。
4.具有執業醫師資格，從事臨床醫療工作3年以上（含3年），更夠勝任全科醫師崗位的醫務人員。一般應具有二級以上醫院工作經歷。
5.2018年完成住院醫師規范化培訓到鄉鎮衛生院履約服務的農村訂單定向免費醫學生。
三、招聘程序
根據省醫改辦、省編辦、省教育廳、省財政廳、省人社廳、省衛生計生委、省中醫局等7部門《關于實施基層衛生人才工程的補充意見》（豫衛發[2016]1號）和許昌市醫改辦、市編辦、市教育局、市財政局、市人社局、市衛生計生委等6部門《關于實施基層衛生人才工程的補充意見》（許衛發[2016]41號）等文件精神，2019年全科醫生特設崗位計劃招聘工作在縣紀委監察委的全程監督下由縣編辦、人社局、衛健委組織實施。招聘工作各環節時間安排及有關要求如下：
(一)發布招聘方案
在鄢陵縣人民政府網、鄢陵縣衛計委微信公眾平臺發布招聘公告及方案，報名者可自行下載《2019年鄢陵縣特崗全科醫生報名表》（附件2）。
（二）組織報名及資格審核。
1.報名方式（8月1日至8月15日）
本次招聘采取網上報名和現場報名方式，報名者可將報名材料發送電子郵件至ylwsjzgg@163.com或本人親自到鄢陵縣衛生健康委員會南院三樓人事科教股現場報名。咨詢電話0374--7361682。
2.資格審核（8月15日至8月20日）
特崗全科醫生須提供證件：本人身份證、醫師執業證、全科醫生執業證及省級相關部門培訓合格證原件及復印件，已退休人員還須攜帶退休證。報名時由本人填寫《2019年鄢陵縣特崗全科醫生報名表》（附件2）一式2份，并張貼近期正面免冠2寸彩色照片，同時須另行提供同版2寸彩色照片2張。有工作單位的還須提供單位同意報考的證明。
鄢陵縣衛健委進行初審，并提出初審意見，資格審查由鄢陵縣人社局負責。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（四）組織考核，確定擬進入體檢和考察人員。（擬定9月）
全科醫生特設崗位招聘采取直接面試考核方式招聘。進入面試人員攜帶本人有效身份證、準考證及在職人員所在單位同意報考證明進行考核資格確認。經資格確認后，參加面試，逾期不進行參加資格確認者，視為自動放棄。
根據面試成績按擬聘用崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和政審人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據考試成績，從高分到低分依次遞補。參加面試人員名單、進入體檢和考察人員名單在政府網站公示后，報許昌市衛生健康委員會備案。
（五）組織體檢與考察
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求，體檢按省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進行。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象。具體考察工作由鄢陵縣人社局、鄢陵縣衛健委組織實施。
（六）公示、確定擬錄用人員名單、簽訂合同。
根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，由用人單位與特招畢業生簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務，合同簽訂情況報縣人力資源和社會保障部門備案。
四、待遇保障
（一）經費補助。2019年，中央和省級財政對特設崗位全科醫生按年人均不低于6萬元的標準安排崗位津貼,特崗全科醫生年度考核合格后,由縣級公立醫院進行發放。
（二）納入編制管理。根據《關于印發<2019年許昌市特招醫學院校畢業生和全科醫生特設崗位計劃實施方案>的通知》（許衛辦〔2019〕81號）文件精神和市編委核編意見，特崗全科醫生聘期滿后,鼓勵留在鄉鎮衛生院工作,按有關規定將其納入常設崗位,并納入鄉鎮衛生院編制管理,優秀者可聘任到領導崗位。招聘的全科醫生如果來自公立醫院,服務期間由原單位保留其編制和身份,服務期滿可回原單位工作。
（三）福利待遇
1.特崗全科醫生在服務期內納入縣級公立醫院崗位管理,享受所在鄉鎮衛生院同等崗位職工的基本工資和績效工資,按照國家有關規定參加相應的社會保險。對到艱苦邊遠地區工作的特崗全科醫生按國家規定享受艱苦邊遠地區津貼。
2.特設崗位全科醫生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策；晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規定。
3.通過特設崗位全科醫生計劃招錄到鄉鎮衛生院工作人員，單位要為其提供必要的周轉住房和必要的生活條件。
五、履約要求
特崗全科醫生在鄉鎮衛生院服務時間不少于4年。履約服務期間的農村訂單定向免費醫學生需重新簽訂特崗全科醫生服務協議，服務器為4年。服務期內，不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補償經費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔其它違約責任。
六、紀律要求
認真貫徹執行事業單位公開招聘的有關政策規定，加強協調，密切配合，各負其責，嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序，確保公開招聘工作的順利進行。不得隨意擴大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標準。要切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試成績、聘用結果公開，對于報名和資格審查、體檢、考察等環節的情況，也要采用適當的形式進行公示，主動接受社會各界監督。
嚴格實行回避制度，聘用單位負責人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應實行公務回避;報考者凡與用人單位負責人員有《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部〔2005〕第6號令)第二十七條所列親屬關系的，應實行任職回避。
本方案由鄢陵縣人力資源和社會保障局、鄢陵縣衛生健康委員會解釋，鄢陵縣紀委監察委全程監督。
鄢陵縣人力資源和社會保障局
鄢陵縣衛生健康委員會
2019年7月30日
