為全面落實人才發展規劃，加大高層次人才引進力度，依據《周口市事業單位引進優秀青年人才實施辦法（試行）》（周人才〔2020〕3號）和《關于進一步嚴肅事業單位高層次人才引進工作紀律的通知》（周人才辦〔2020〕3號）精神，結合扶溝縣部分事業單位人才需求實際，經研究，決定依托“中國·河南招才引智創新發展大會”，引進一批高層次急需緊缺人才到我縣事業單位工作。現將有關事宜公告如下：

　　一、引進計劃

　　根據扶溝縣用人單位需求，本次擬引進高層次人才14名。（詳見附件1）

　　二、引進范圍

　　1、全日制碩士研究生。

　　2、縣直事業單位引進緊缺專業應往屆畢業生，可放寬至“雙一流”高校全日制本科生（一流大學建設高?；蛞涣鲗W科建設高校中對應一流學科專業）。

　　三、引進條件

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　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、擁護黨的路線方針政策，政治可靠，有志于從事事業單位工作，并服從組織安排;

　　3、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

　　4、報名時須取得相應畢業證書和學位證書；

　　5、全日制碩士研究生年齡為35周歲以下，“雙一流”高校全日制本科生年齡為28周歲以下（年齡計算統一截至2022年9月25日）；

　　6、所學專業、學歷、技能、身體及相關條件與引進職位要求相符。

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　　1、扶溝縣機關事業單位在編在崗工作人員;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

　　4、受處分期間或者未滿影響期限的；

　　5、曾在公務員考錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；

　　6、曾被開除公職或學籍的;

　　7、納入失信被執行人名單的；

　　8、引進后即構成回避關系的；

　　9、其他法律、法規規定不適宜報考的。

　　四、引進程序

　　本次引進高層次人才工作，在縣委人才工作領導小組的領導下，由縣委組織部（縣委人才辦）牽頭，縣委編辦、縣人社局共同參與實施。人才引進嚴格按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。

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　　報名采用公開報名的方式進行,統一進行網上報名，由縣委人才辦統一接收。

　　1.報名時間：網上報名時間為自公告發布之日起至2022年9月25日，登錄扶溝縣人民政府網（http://www.fugou.gov.cn/），下載《2022年扶溝縣事業單位高層次人才引進報名表》(見附件2)，按填表說明要求填寫。

　　2.報名郵箱：fgxwrcb@163.com

　　3.報名需提供以下材料電子版掃描件：

　?。?）本人填寫的《2022年扶溝縣事業單位高層次人才引進報名表》(詳見附件2)；

　　（2）本人有效身份證、就業報到證、學歷學位證書、畢業證、《教育部學籍在線驗證報告》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(含本科階段及研究生階段)，在職人員需提供單位同意報考證明；

　?。?）上傳的證件或證明原件須清晰，電子版照片須為近期紅底免冠證件照，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下。

　　報名方式：請將以上材料掃描后打包成一個壓縮文件，以“主管部門+招聘單位+姓名”命名，并在規定時間內發送至報名郵箱。報名人員發送報名郵件后，未收到自動回復的，請及時聯系（聯系電話：0394--6222089）。

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　　由縣委人才辦會同縣人社局對報名人員進行資格審查。對于資格審查通過人員，工作人員將通過電話（短信）告知。資格審查貫穿引進工作全過程，凡查實申報人員不符合規定資格條件或提供的材料不真實、缺少有關材料的，隨時取消其申報資格。

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　　本次人才引進工作不再進行筆試，直接進入面試。面試由縣委組織部統一組織，采取結構化面試的方式進行，綜合測評滿分為100分，合格分數線為80分，全過程錄音錄像，聘請第三方考官參與測評打分，面試完全結束后由主考官到休息室宣讀考場成績（面試時間、地點另行通知）。對達到綜合測評合格線但未進入體檢考察環節的全日制碩士研究生學歷人員，按照專業對口、人崗相適原則，推薦到其他未完成引才任務的單位雙向選擇，調劑使用。

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　　體檢由縣委人才辦統一組織，根據面試成績從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢辦法和標準。

　　（五）考察

　　對擬引進對象，由縣委組織部牽頭，縣人社局、用人單位和縣紀委監委同志組成考察組，赴學校或工作單位進行考察，無工作單位的港澳臺、國外高校畢業生，可采取到崗試用的方式進行考察(考察期一般為2個月)，同時需提供學校出具的在校期間表現情況或本人書寫的承諾書。考察期間，考核組須認真審核檔案，查看擬引進對象報名資料是否屬實、是否有違法違紀記錄等情況。

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　　通過考察的人員，在扶溝縣人民政府網進行公示，公示期為5個工作日。

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　　對擬引進人才經公示無異議后，由縣委人才工作領導小組提請縣委編委研究確定引進人選。由縣委編辦、縣人社局、縣財政局等部門負責辦理引進相關手續。

　　五、管理和待遇

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　　1.引進人員納入事業編制管理，工資待遇執行全縣統一標準。

　　2.引進人員按規定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內，試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

　　3.引進人員在本縣最低服務年限為5年(含試用期)，5年內不得調出本縣，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉移手續。被聘用人員到崗前就以上內容與用人單位簽訂《服務期承諾協議》。

　　4.引進的優秀青年人才建立專門信息庫，適時組織研修，及時為引進人才辦理或接轉社會保險和住房公積金，用人單位每年為引進人才組織一次健康體檢。

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　　縣事業單位引進優秀青年人才補貼標準為：全日制博士研究生3年內每年發放人才補貼12000元，全日制碩士研究生3年內每年發放人才補貼3600元，所需經費從縣人才發展專項資金中列支。

　　六、其他事項

　　1.本次公開引進工作，接受社會及紀委監委全程監督。

　　2.本次引進工作由扶溝縣人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

　　3.扶溝縣人民政府網（http://www.fugou.gov.cn/）為本次引進高層次人才工作的指定信息平臺。

　　4.請報名人員保持報名登記的聯系電話暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

　　5.咨詢電話：

　　宋功勛：18539736327 王訓江：13183235851

　　附件1：2022年扶溝縣事業單位高層次人才引進職位表.xls

　　附件2：2022年扶溝縣事業單位高層次人才引進報名表.doc

　　中共扶溝縣委人才工作領導小組

　　2022年9月14日