為進一步加強學生思想政治教育工作，根據我校專職輔導員隊伍建設工作需要，現面向社會公開招聘育人導師崗位工作人員20人（博士研究生），擔任專職輔導員崗位工作。

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）中國共產黨黨員，堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨的教育方針，具有一定的政治理論水平，有較強的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力和法制觀念。

（三）具有良好的道德品質，熱愛大學生思想政治教育工作，關愛學生，有較強的責任心和奉獻精神，有志于長期從事學生工作，在育人導師崗位上連續工作至少4年。

（四）身心健康，具有履行崗位職責所需的身體條件；遵紀守法，未受過任何處分。

（五）綜合素質較高，具備較強的組織管理能力、溝通協調能力、語言表達能力、公文寫作能力和思想政治教育工作能力，并能熟練掌握現代化辦公技術；在本科或研究生階段有學生干部工作經歷者優先。

（六）2020年、2021年、2022年畢業的普通高等教育博士研究生并獲得博士學位。

（七）1985年1月1日及以后出生。

（八）所學學科專業為我校學科專業建設、教學科研、思想政治教育、學生工作等方面事業發展需要的相關學科專業。

（九）有下列情形之一的不接受報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；

5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

二、待遇標準

（一）待遇標準參照《中原工學院2022年博士研究生招聘公告》中的待遇標準執行。即：

1.享受國家和學校規定的事業編制人員的工資、福利、保險等各項待遇。

2.博士來校工作后，享受校內副教授待遇三年。

3.購房補貼及安家費標準（以下均為“稅前”）

（1）購房補貼及安家費基本標準為20-60萬元，視學科、研究方向等情況確定。

（2）對于業績突出的博士，由學校對其科研業績情況綜合評定后，確定購房補貼及安家費的上浮標準，該項最高可上浮40萬元。

（3）購房補貼及安家費分3年平均支付；對于能夠提供購房手續者，可一次性支取購房補貼及安家費。

4.學校提供免租金周轉房供使用三年，或按照1500元/月（稅前）的標準提供三年的住房補貼。

5.學校根據學科方向、業績等情況提供標準為6-15萬元的科研啟動經費。

6.對于領軍人才、高水平業績成果突出的電子信息類學科方向的博士、學科學院重塑急需的電子信息類學科方向的博士，可按照一事一議的原則協商確定解決配偶工作等方面的待遇標準。

（二）對于符合《中原工學院2022年博士研究生招聘公告》中博士教師招聘條件者，購房補貼及安家費標準另行上浮5萬元。

（三）在育人導師崗位工作期間，享受標準為500元/月（稅前）標準的專職輔導員專項獎勵。

三、服務年限

最低服務年限為10年，須在育人導師崗位工作至少4年；滿4年后，若本人學科及業績情況符合學科所屬學院的用人要求，可按照規定申請轉崗。

四、管理與考核

在育人導師崗位工作期間，按照學校專職輔導員崗位的有關要求進行管理和考核。

五、招聘時間安排

招聘工作時間為公告發布之日起至年度招聘計劃完成。

六、招聘工作安排

（一）自本公告發布之日起，凡符合招聘條件者請將本人電子簡歷以電子郵件的方式發送至中原工學院人事處招聘郵箱（rsc@zut.edu.cn），郵件標題和電子簡歷文件名按照以下規則命名：“博士育人導師+姓名+所學學科專業+博士畢業學校”。

（二）簡歷內容需包括：本人的出生年月，政治面貌，聯系電話，學科及研究方向，大學以來的學習經歷、專業研究方向、學歷層次、所學課程，工作或實踐經歷，獲獎及各類等級證書清單，科研項目及論文著作清單等情況。

（三）我校將對收到的簡歷進行初審，然后根據初審情況組織現場資格審查、考核等環節工作。招聘各環節工作安排將在我校網站人才引進欄目（網址：http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）公布，請應聘人員及時關注我校網站人才引進欄目（網址：http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm，若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負），按學校要求參加各環節招聘工作。

七、聯系方式

聯系人及電話：王老師 0371-62506820

學校人才引進欄目網址：www.zut.edu.cn/rcyj.htm

人事處招聘郵箱：rsc@zut.edu.cn

通信地址：河南省鄭州市中原中路41號中原工學院人事處

郵編：450007

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中原工學院

2022年8月30日