南陽交通建設投資集團有限公司（以下簡稱“集團”）為進一步增強集團核心競爭力，建設高素質、專業化的經營管理團隊以及培養后備人才力量，現結合集團化轉型工作需要，經研究同意，面向社會公開招聘36名工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、企業基本情況

南陽交通建設投資集團有限公司（以下簡稱“集團”）依據南陽市政府《關于成立南陽交通建設投資有限公司的通知》于2012年6月1日注冊成立，是南陽市重要市屬國有投融資平臺，信用評價為2A+。主要職能是承擔以南陽交通基礎設施產業為主的投融資和建設運營、沿線開發、政府交辦任務，以及主城區內外基礎設施建設、綜合片區開發建設、鄉村振興等重點工作，形成了“交通基礎類產業投融資為主、多行業投資共存”的集團化經營格局。

集團總資產約380億元，現有職工千余人，主要經營有工程建設、高速公路、交通運輸、資產管理四大業務板塊。全集團下轄子公司共計34個，其中全資15個、控股14個、參股5個。

南陽交投項目管理技術有限公司于2021年12月2日注冊成立，隸屬交投集團旗下的全資子公司。主要職能為落實南陽交投集團工程建設戰略目標及工程建設板塊目標，實現南陽交投集團工程建設類項目板塊化管理。公司內設“四部一室”（合約部、前期部、工程管理部、財務部、綜合辦公室）。

南陽交投高速公路運營管理有限公司于2022年7月15日注冊成立，隸屬交投集團旗下的全資子公司。按照南陽交投集團制定的發展目標，組織制定高速公路相關工作規劃和業務工作標準，組織、監督集團高速各路段運營中心落地實施，并對各路段運營中心實施管理考核。公司內設“兩處一室”（財務處、運營處和綜合辦公室）。

南陽交通用車服務有限公司于2016年1月11日注冊成立，隸屬交投集團旗下的全資子公司。是交投集團整合交通運輸板塊資源，落實“集團發展、主業突出、板塊運作、專業高效”總體戰略，帶動交通運輸板塊統一規范經營和高質量發展，打造的交通運輸管理平臺公司。公司內設“兩部一室”（運營部、財務部和綜合辦公室）。主要業務包含公務用車服務、網約車客運、網絡貨運、駕駛員培訓學校、運營車隊管理、汽車維修等。

南陽交投資產管理有限公司于2021年2月1日注冊成立，隸屬交投集團旗下的全資子公司。是南陽交投集團為盤活存量資產，拓寬融資渠道，構建“資源-資產-資本”的良性循環體系設立的全資子公司。公司內設“兩部一室”（資產管理部、投融資管理部和綜合辦公室）。

河南交通云數字科技有限公司于2019年1月2日注冊成立，隸屬交投集團旗下的全資子公司。主要職能為實現南陽交投集團資源整合、節約增效的戰略轉型，圍繞智慧高速、智慧工地、數字政企和平臺經濟等業務領域，對集團各板塊進行數據匯集和分析，提供咨詢規劃、智能產品、系統集成、專業運維和數據應用等一站式服務，通過產業數字化實現“數字化交投”的發展目標。公司內設“三部”（綜合部、技術部和財務部）。

二、招聘崗位及崗位要求

南陽交通建設投資集團有限公司社會招聘人員需求匯總表如下，本次共計招聘30崗位36人，具體要求詳見：《南陽交通建設投資集團有限公司社會招聘崗位信息匯總表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

2.具有堅定的政治信念和政治立場，熱愛祖國，遵紀守法，清正廉潔，誠實守信，作風正派，職業操守和個人品行良好。

3.具有正常履行崗位職責的身體條件。

4.具有符合崗位要求的工作能力和專業技能。

5.具有良好的行政禮儀、嚴謹的工作作風、較強的工作責任心、較好的團隊合作精神，服從組織分配。

（二）有下列情形之一的不得報名

1.正在接受司法機關和紀檢監察機關立案審查尚未結案的。

2.受黨紀、政紀、行政處分尚未解除的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

4.按照有關規定未滿工作服務年限的人員。

5.法律法規及政策規定不予聘用的其他情形的人員。

（三） 其它條件

1.年齡的計算方式：45周歲及以下，即1977年8月以后出生；40周歲及以下，即1982年8月以后出生；35周歲及以下，即1987年8月以后出生。

2.工作年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、兼職等經歷。

備注：凡涉及時間計算的，統一截止到2022年8月。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發布公告、網上報名、資格審查、簡歷篩選、綜合測試（筆面試）、背景調查、體檢、公示、履行聘用任職手續等程序進行。

（一）發布公告

本次招聘通過南陽市交通運輸局公眾號、南陽晚報、河南省人才集團有限公司官網及公眾號、黃河人才網等發布招聘公告。

（二）網上報名

1.報名時間：自發布公告之日起至2022年8月31日18:00，逾期不再受理。

2.報名方式：請登錄黃河人才網（www.huanghehr.com）進行線上報名，每人只能選擇一個崗位，并在報名表上明確是否服從調劑。

（三）資格審查

本次報名通過線上方式進行資格審查，由招聘工作小組及時對報名申請材料進行網上審查，應聘者提供的有關材料必須真實有效，凡發現應聘者提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其面試資格，并視情況追究有關人員的責任。資格審查工作貫穿于全過程。

（四）簡歷篩選

資格審查合格的人員進入簡歷篩選環節，以年齡、學歷、相關工作經驗等條件作為篩選標準（參照附件），并對工作履歷進行評價，優中選優，同等條件下工作業績優者進入筆面試階段。進入筆試環節比例為1:6，達不到比例的，可適當放寬至1：2；招聘崗位筆試人數不足1:2的，招聘名額核減直至取消，被取消報考崗位的人員，可調劑至符合要求的其他崗位。

（五）綜合測試

綜合測評形式分為線上筆試、初試及復試。

線上筆試:本次采取線上考試的形式，滿分100分。筆試時間、筆試鏈接另行通知。

面試初試：根據筆試成績從高分到低分按1︰4的比例確定進入初試人選，進入面試人數不足1︰2的，招聘名額核減直至取消。面試采用結構化方式進行，面試總成績為100分，面試采取線上形式、時間另行通知。

綜合成績評定

面試（初試）結束后，按筆試成績占30%、面試（初試）成績占70%來計算綜合總成績，根據綜合總成績和招聘崗位需求人數，從高分到低分確定進入復試人選(綜合總成績相同者以面試成績高者優先)。

面試復試：根據綜合總成績從高分到低分按1︰3的比例確定進入復試人選，進入復試人數不足1︰2的，招聘名額核減直至取消。面試（復試）采用半結構化方式進行，面試總成績為100分，面試時間、地點另行通知。

（六）背景調查

根據測試結果（面試復試成績），按照各崗位招聘數量1：1的比例進行背景調查，背景調查不合格或不參加背景調查出現缺額的，按照該崗位面試成績由高分到低分的順序進行遞補。

（七）體檢

通過體檢中心或定點醫院進行體檢，體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準及有關規定執行，若有體檢不合格者，按綜合成績由高分到低分的順序依次遞補。

（八）公示

對擬聘用人員名單在南陽交通建設投資集團有限公司內部網站、黃河人才網官網進行為期5個工作日的公示。

（九）履行聘用任職手續

公示無異議人員憑《聘用通知書》辦理相關手續。

五、聘用管理及薪酬待遇

（一）工作地點

河南南陽。

（二）薪酬待遇

按照企業相關薪酬管理制度執行，按照國家規定享受社會保險和相關福利待遇。

（三）勞動合同簽訂

管理層聘用人員與所聘任單位簽訂勞動合同；其他崗位聘用人員統一簽訂人事代理合同。

六、其他注意事項

（一）每人只能申報一個崗位，根據報名條件和崗位職責，按照人崗相適原則進行資格審查擇優確定參加面試人選，本公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等時間點，均以公告為準。

（二）應聘者應對提交材料的真實性和完整性負責，如經發現與事實不符，公司有權取消其進入到招聘的下一環節和錄用資格，由此導致的后果由應聘者本人自行承擔。

（三）此次招聘不收取任何應聘費用，不組織任何培訓，并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密。

（四）在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。

（五）本次招聘流程全權委托河南匯融科銳人力資源有限公司負責。招聘工作實行全過程監督、信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。如有違紀違規行為，一經發現，嚴肅查處。

（六）請應聘者保持電話暢通，不同時段聯系3次未接通的，視為自動放棄；未通過資格審查、簡歷篩選、筆試、面試、背景調查環節人員，不再通知，請知曉。

招聘咨詢電話：0371-55616280

監督電話：0377-61620106

      南陽交通建設投資集團有限公司

         2022年08月23日

相關附件： 南陽交通建設投資集團有限公司社會招聘崗位信息匯總表