2022年洛陽市宜陽縣公開招聘教師實施方案
為滿足我縣教育工作需要，經宜陽縣委、縣政府研究同意，并經上級編制部門批準，決定面向社會公開招聘財政全供事業編制教師24名（高中教師17名、幼兒教師7名。）。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部第6號令）、《關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2022〕21號）及省、市事業單位公開招聘有關規定，結合我縣實際，現制定如下實施方案：
一、組織領導
本次招聘工作在縣委、縣政府的領導下，成立2022年宜陽縣公開招聘教師工作領導小組，具體由縣人力資源和社會保障局組織實施，縣教體局、編辦、財政局等單位配合，縣紀委監察委全程監督。
二、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試、考察相結合的辦法，根據考生筆試、面試、體檢和考察等各方面情況，在招聘計劃范圍內，擇優聘用。
三、招聘范圍和條件
（一）應具備的條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法；
4、具有擬聘用職位要求的資格條件；
5、學歷、年齡及其他要求：詳見《2022年宜陽縣公開招聘教師職位表》（附件1）；
6、對于2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。在訂立聘用合同時應當按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。
7、2017年起招生的非全日制研究生與全日制研究生學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力;
8、全日制技工院校高級工、預備技師（技師）班畢業生，可對應專科、本科學歷報考。
9、服從組織分配。
（二）有下列情形之一者不得報考：
1、因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調查、被開除中國共產黨黨籍人員和被開除公職人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
3、近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4、現役軍人及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；
5、宜陽縣在編在崗教師及服務期內特崗教師；
6、聘用后即構成回避關系的崗位；
7、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、招聘職位、專業及相關條件
詳見《2022年宜陽縣公開招聘教師職位表》（附件1）
五、招聘辦法和程序
招聘工作分為報名及資格初審、筆試、試講、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名及資格初審
1.報名時間：2022年8月30日—9月1日，每天上午8:30—11:30，下午15:00—18:00。
2.報名地點：宜陽縣人力資源和社會保障局
3.報名方法：本次招聘采用現場報名的方式進行，每人只能報考一個崗位。報名時提交《2022年宜陽縣公開招聘教師報名表》一式2份（見附件2），粘貼近期免冠一寸彩照（同時額外提交3張同版彩色照片，照片后面標注姓名與出生年月）。并提交以下相關材料（原件及復印件2份，附報名表后）：
（1）本人有效身份證；
（2）畢業證書(國內畢業生需提供學信網下載打印的帶二維碼的學歷驗證報告；國外高校畢業生需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);
（3）就業報到證（擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書（全套））；
（4）已就業人員提供單位同意報考證明（附件3）；
（5）相應專業、學科及層次的教師資格證。
7、報名審核通過后，按規定需繳納考務費每人每科30元，農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障城鎮家庭人員報考的，可免繳考務費。免繳考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣鄉村振興局出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）及戶口本；享受國家最低生活保障城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）及戶口本。
8、通過資格初審人數與聘用計劃數比例不低于3:1 ,達不到規定比例的，相應核減招聘計劃，核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃，報考該職位人員，退還已交考務費；緊缺專業物理職位低于3:1比例時，經2022年宜陽縣公開招聘教師工作領導小組研究批準可適當降低開考比例，但最低不低于2:1。降低比例后仍未達到要求的，核減該職位招聘計劃，核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃，報考該職位人員，退還已交考務費。
9、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試及聘用資格。
（二）確定加分對象
1.加分條件
根據國家和省有關規定，下列人員可享受筆試卷面成績加分的政策：
（1）參加2008、2009年“大學生村干部”招錄計劃，截止2016年12月31日在宜陽縣農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的離任大學生村干部，加10分；
（2）在宜陽縣服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，加10分；
（3）參加我省大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃，服務期滿考核合格者（2012年及以后招募的大學生），加10分；
（4）根據豫政〔2016〕53號和洛政〔2022〕37號文件精神，大學生退役士兵享受筆試卷面成績加10分的優惠政策；經洛陽市批準入伍的大學畢業生退役士兵享受筆試卷面成績加15分的優惠政策，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次，不累計；
（5）參加我省高校畢業生政府購崗計劃在宜陽縣服務且合同期滿、考核合格者，加10分。
2、提交材料：
符合加分條件的考生，按照規定時間地點提交以下材料（原件及復印件）：
（1）自行打印填寫《2022年宜陽縣公開招聘教師加分申請表》（附件4）；
（2）有效身份證；
（3）“大學生村干部”提交宜陽縣委組織部出具的截止2016年12月31日在宜陽縣農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的證明（附件5）；
（4）“三支一扶”大學生提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》；
（5）大學生志愿服務西部計劃志愿者提交《大學生志愿服務西部計劃志愿服務證》及《大學生志愿服務西部計劃服務鑒定表》、大學生志愿服務貧困縣計劃志愿者提交《大學生志愿服務貧困縣計劃志愿服務證》；
（6）退役大學生士兵提交《退役大學生士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》（附件6）；
（7）大學畢業生退役士兵提交《大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》（附件7）；
（8）政府購崗提交本人《河南省高校畢業生政府購崗基層服務證書》原件。
報名時間截止未提出加分申請并提交加分材料的，視為放棄加分資格。經審核符合加分條件人員名單，將在宜陽縣政府網首頁（http://www.yyzfw.gov.cn/）公告公示欄予以公示，公示后無異議的享受筆試卷面成績加分政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消資格。
（三）筆試
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
1、筆試時間：具體時間及地點以準考證為準。
2、筆試內容：
筆試內容：教育綜合知識，卷面滿分為100分。教育綜合知識主要包括：教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學、心理學、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等，滿分為100分。
3、領取準考證：
資格初審合格人員，持本人身份證可領取準考證。領取時間：請關注宜陽政府網（http://www.yyzfw.gov.cn/）公告公示欄，不再另行通知。
4、筆試成績的計算：
筆試成績=筆試卷面成績+加分
筆試成績將在宜陽縣政府網（http://www.yyzfw.gov.cn/）公告公示欄予以公示，請考生注意查看。
2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
（四）面試
1、面試人員的確定
根據聘用職位計劃數，按照筆試成績從高分到低分的順序，以1:3的比例確定參加面試的人員。比例內末位成績并列者均進入面試。筆試缺考、作弊和筆試成績為零分等情況的，不得進入面試環節。
2、面試辦法
（1）報考幼兒教師面試采取試講與技能測試相結合的方式進行，面試成績滿分為100分。
A、試講采取在現行幼兒園教材（附件8）中隨機抽課的方式，準備20分鐘，講一節學前教育微型課（10分鐘以內）。
B、技能測試主要評價應聘者做為幼兒教師的基本技能，應聘者在講故事、唱歌、舞蹈和簡筆畫四項中任選一項進行個人展示，本環節時間不超過5分鐘。
（2）報考高中教師面試采取試講的方式。試講內容在現行高中教材（附件8）中確定考生統一試講題本，準備20分鐘，講授一節與報考專業、層次相一致的微型課（15分鐘以內）。試講滿分為100分。
對于實際參加面試的考生人數小于或等于招聘計劃的招錄職位，考生面試現場成績低于75分者不得進入體檢和考察；對于實際參加面試的考生人數大于聘用計劃的招錄職位，考生面試現場成績低于70分者不得進入體檢和考察。
面試時間、地點及相關事宜將通過宜陽縣政府網（http://www.yyzfw.gov.cn/）公示公告欄目予以公示，不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經查實，取消錄用資格。
（五）總成績的計算
總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
考生的筆試成績、面試成績和總成績將在宜陽縣政府網（http://www.yyzfw.gov.cn/）公告公示欄予以公示，不再另行通知。總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績、筆試卷面成績由高到低排名。
（六）體檢
根據聘用專業及聘用計劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，以1：1.5（四舍五入）的比例確定體檢人員。
體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規定和河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）>的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）等規定進行。
體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。因報考人員自動放棄或體檢不合格形成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢工作相關事宜將在宜陽縣政府網（http://www.yyzfw.gov.cn/）公告公示欄予以公示，不再另行通知，請考生屆時登陸查看，體檢逾期不到者按自動放棄處理，體檢費用由考生承擔。
（七）考察
對于體檢合格人員，按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號）的有關規定和辦法，由宜陽縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局等部門組織實施。主要考察擬聘對象的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、社會信用記錄等情況。同時進行資格復查。資格復查時，考生未在規定時間內按要求提交材料的，取消聘用資格。
因考察和資格復查不合格形成的空缺，不再遞補，因考生自動放棄考察形成的空缺可從報考同一職位且體檢合格人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（八）公示和聘用
考察和資格復查合格者，根據聘用職位、專業及聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序，等額確定擬聘用人員，并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起7個工作日內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內，相關待遇按照國家事業單位有關規定執行。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按國家有關規定辦理相關手續，不合格的按照《事業單位人事管理條例》解除聘用關系，聘用人員5年內不得調離宜陽。
六、疫情防控
在招考組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。
考生請隨時關注宜陽縣人民政府網站，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加招聘相應環節。凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規嚴肅追責。
七、其他
（一）本次招聘所有環節的相關事宜、注意事項，以及通知、公告均通過宜陽縣政府網（http://www.yyzfw.gov.cn/）公示公告欄目予以公示，不再采取其它方式另行通知，請各位考生屆時務必登錄查看。
（二）報考者凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、加分材料提交、筆試、面試、體檢、考察、報到等環節的，均視為自動放棄資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。
（三）招聘過程中，所有工作人員有直系親屬參加應聘的，應主動申請回避，若有違紀違規等現象將嚴肅查處，對相關人員予以黨紀、政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘工作由縣紀委監察委全程監督。
（四）本方案由2022年宜陽縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0379—68825176(正常工作日時間撥打)
監督電話：0379—63089526(正常工作日時間撥打)
附件：
1、2022年宜陽縣公開招聘教師職位表
2、2022年宜陽縣公開招聘教師報名表
3、單位同意報考證明
4、2022年宜陽縣公開招聘教師加分申請表
5、河南省選聘高校畢業生到村任職工作證明
6、退役大學生士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表
7、大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表
8、試講教材目錄
2022年宜陽縣公開招聘教師工作領導小組
2022年8月17日
