久久久精品一区_一区二区三欧美_欧美日本国产在线_成人免费高清完整版在线观看

當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 招考資訊 > 事業(yè)單位

2022年新鄉(xiāng)市衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

來(lái)源:人事人才測(cè)評(píng)考試網(wǎng) 日期:2022-08-10

  依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、《河南省人力資源和社會(huì)保障廳 關(guān)于進(jìn)一步做好全省事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(豫人社辦函〔2022〕72號(hào))及省市相關(guān)政策規(guī)定和要求,經(jīng)衛(wèi)輝市人民政府同意并報(bào)新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局備案,擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員732人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容

  本次事業(yè)單位共計(jì)劃招聘732人,其中市直11人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)200人(含限制專業(yè)87人、不限制專業(yè)113人),教體系統(tǒng)450人(含高中教師40人、義務(wù)教育階段教師405人、特殊教育學(xué)校教師5人),衛(wèi)健系統(tǒng)71人(含事業(yè)全供25人、事業(yè)差供46人)。具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容見(jiàn)《2022年衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表》(附件1)。

  二、招聘資格和基本條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)符合崗位要求的年齡條件(30周歲以下指1991年9月1日以后出生,35周歲以下指1986年9月1日以后出生,衛(wèi)健系統(tǒng)部分崗位中取得中級(jí)及以上職稱的可放寬至40周歲,40周歲以下指1981年9月1日以后出生);

  (五)全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可分別參照相對(duì)應(yīng)的同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考;

  (六)符合崗位所需的文化程度、專業(yè)及資格條件;

  (七)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

  (八)有下列情形之一者不得報(bào)考:

  1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

  2、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

  3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

  4、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生;

  5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

  6、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

  三、招聘程序與相關(guān)事宜

  (一)報(bào)名與資格審查

  本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

  報(bào)名辦法:報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位(專業(yè))報(bào)名,報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。

  根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào))以及河南省教育廳公告,對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)以及受2021年下半年和2022年上半年疫情影響未能參加面試的所有考生(可通過(guò)教育部教育考試院網(wǎng)站網(wǎng)址:http://ntce.neea.edu.cn打印相應(yīng)類別要求的中小學(xué)教師資格考試筆試成績(jī)合格科目網(wǎng)頁(yè)截圖證明)可以參加教師招聘,通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作,再參加考試并取得教師資格。中小學(xué)凡在2022年12月31日前招聘受疫情影響高校畢業(yè)生的,不得將取得上述教師資格作為限制性條件。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的,在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期,試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的,應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

  報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證、教師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證、護(hù)士資格證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息,如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息造成的后果,由考生本人承擔(dān)。

  1、網(wǎng)上報(bào)名

  (1)填寫并提交報(bào)名信息,上傳照片

  填寫并提交報(bào)名信息,上傳照片。報(bào)考者須在2022年8月22日8:00至2022年8月24日17:00期間登錄衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站(www.weihui.gov.cn),進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng),按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片(近三個(gè)月內(nèi)免冠正面證件照,紅底、藍(lán)底、白底均可,jpg格式;上傳照片須下載報(bào)名系統(tǒng)自帶“照片處理工具”,報(bào)名系統(tǒng)只識(shí)別利用此工具處理通過(guò)后的照片。照片必須反映本人特征,否則無(wú)法通過(guò)審查)。考生填寫報(bào)名信息并上傳照片成功后,必須點(diǎn)擊“提交審核”。報(bào)名資料提交被接收后,系統(tǒng)將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必牢記。

  (2)報(bào)考資格審核

  報(bào)考者于2022年8月22日8︰00至2022年8月25日12:00期間登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的,不能再修改報(bào)考信息。8月22日8:00至8月25日12:00期間,報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格初審的,可以修改報(bào)考信息。8月25日12:00后,未通過(guò)資格初審的,不能再修改報(bào)考信息。

  本次招聘,資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者,將隨時(shí)取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

  (3)網(wǎng)上繳費(fèi)

  通過(guò)報(bào)考資格審核的人員,于2022年8月23日8:00至2022年8月25日17:00期間通過(guò)衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站(www.weihui.gov.cn)“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng),按照提示步驟繳納筆試考務(wù)費(fèi)(通過(guò)微信支付)。根據(jù)省財(cái)政、發(fā)改部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),除經(jīng)批準(zhǔn)免繳筆試考務(wù)費(fèi)的人員外,報(bào)考者按每人每科30元(兩科共60元)繳納筆試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)完成后,考生須自行用A4紙打印《2022年衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)一式2份,以備面試資格審查時(shí)使用。

  建檔立卡貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)名的,可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。免繳筆試考務(wù)費(fèi)的人員,在網(wǎng)上報(bào)名提交申請(qǐng)、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過(guò)資格初審后,于2022年8月23日8:00至2022年8月25日17:00期間到衛(wèi)輝市人才交流服務(wù)中心(衛(wèi)輝市友誼路南段新華書店對(duì)面)辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)提交以下材料:建檔立卡貧困戶家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡(原件和復(fù)印件);享受國(guó)家最低生活保障家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。逾期未辦理免繳費(fèi)用的視為自動(dòng)放棄。

  (4)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

  網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員,于2022年9月15日8:00至2022年9月17日9:30期間登錄衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站(www.weihui.gov.cn),進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙),以備筆試、面試資格審查、面試、體檢時(shí)使用。

  2、崗位及人員調(diào)整

  各擬聘用崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)(以繳費(fèi)人數(shù)確定)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3∶1,不足3∶1的,根據(jù)招聘單位和主管部門意見(jiàn),由衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整或取消該招聘崗位,崗位被取消的,該崗位的報(bào)考者可調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位,調(diào)整或調(diào)減的情況將通過(guò)衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站(www.weihui.gov.cn)公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消又不愿意或不能調(diào)整崗位的報(bào)考者,憑本人《居民身份證》到衛(wèi)輝市人才交流服務(wù)中心(衛(wèi)輝市友誼路南段新華書店對(duì)面)退回本人筆試考務(wù)費(fèi)。

  (二)考試

  招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  1、筆試

  (1)筆試科目。

  市直類、鄉(xiāng)鎮(zhèn)類:筆試內(nèi)容包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科,滿分為100分。

  教育類:筆試內(nèi)容包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《教育類專業(yè)知識(shí)》兩科,滿分為100分。

  衛(wèi)生類:筆試內(nèi)容包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)》兩科,滿分為100分。

  筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等,均與本次考試無(wú)關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

  (2)筆試時(shí)間安排。筆試時(shí)間暫定為2022年9月17日,具體時(shí)間及地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)(根據(jù)疫情情況適時(shí)組織實(shí)施)。本次考試在河南省衛(wèi)輝市城區(qū)設(shè)置考場(chǎng)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。

  (3)加分政策。按省委、省政府有關(guān)文件規(guī)定享受招聘筆試加分政策的從衛(wèi)輝市入伍或入學(xué)前戶籍在衛(wèi)輝市的退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招考,筆試成績(jī)加10分(上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策),須在2022年8月22日8:00至2022年8月25日17:00期間攜帶本人有效身份證、符合報(bào)名條件的畢業(yè)證、入伍通知書、退役證等相關(guān)材料原件和復(fù)印件到衛(wèi)輝市人才交流服務(wù)中心(衛(wèi)輝市友誼路南段新華書店對(duì)面)辦理加分手續(xù),逾期不再受理。

  (4)筆試總成績(jī)計(jì)算。筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分

  (5)成績(jī)查詢。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單可登錄衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站(www.weihui.gov.cn)進(jìn)行查詢。

  2、面試

  報(bào)考人員在面試前須經(jīng)面試資格審查,屆時(shí)考生需持筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證及學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,學(xué)信網(wǎng)自行下載打印)、職業(yè)資格證(有要求的必須提供)、職稱證(有要求的必須提供)、有效身份證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書或人事代理合同)等材料;留學(xué)回國(guó)人員需持有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料;在職人員還須提供所在單位同意報(bào)名的證明。以上材料均須提供原件,審驗(yàn)后交復(fù)印件一份。同時(shí)提交報(bào)名時(shí)打印的《2022年衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式2份。

  報(bào)考人員面試前的資格審查與確認(rèn)時(shí)間另行通知。進(jìn)入面試的考生要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息,并保證通訊暢通,因通訊不暢影響面試的后果自負(fù)。未進(jìn)入面試確認(rèn)范圍的應(yīng)試人員,也須保持報(bào)名時(shí)填寫的通訊方式暢通,以免影響遞補(bǔ)。

  根據(jù)筆試成績(jī),按照同一單位及其崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的,同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。

  逾期未參加面試資格審查者,視為自動(dòng)放棄。如有主動(dòng)提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺,按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知),面試通知單打印時(shí)間截止后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。

  面試時(shí),如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的,該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分;形不成平均分條件崗位的須達(dá)到75分以上;方可進(jìn)入體檢和考察。

  面試方式具體如下:

  (1)教育類崗位面試采取在規(guī)定時(shí)間內(nèi)講微型課的形式(報(bào)考體育、音樂(lè)、美術(shù)崗位的考生需加試專業(yè)技能測(cè)試)進(jìn)行,滿分為100分。

  (2)市直類、鄉(xiāng)鎮(zhèn)類、衛(wèi)生類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分為100分。

  具體面試工作另行安排。

  3、考試總成績(jī)

  考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

  筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

  (三)體檢

  根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī),按照同一單位及其崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí),可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額;未能實(shí)現(xiàn)的,則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員;如筆試成績(jī)也相同,則通過(guò)面試加試,按面試加試的成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。

  進(jìn)入體檢階段的考生要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息,并保證通訊暢通,因通訊不暢影響體檢的后果自負(fù)。體檢階段將對(duì)體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)(未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動(dòng)放棄)。未進(jìn)入體檢階段的應(yīng)試人員,也須保持報(bào)名時(shí)填寫的通訊方式暢通,以免影響遞補(bǔ)。體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行,費(fèi)用自理。

  具體體檢工作另行安排。

  (四)考察

  體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察采取審查檔案和實(shí)地考察等方法,主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

  進(jìn)入考察階段的考生要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息,并保證通訊暢通,因通訊不暢影響考察的后果自負(fù)。考察階段產(chǎn)生的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

  (五)聘用

  根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘人員并在衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站(www.weihui.gov.cn)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

  新聘用人員確定后,要按時(shí)到用人單位報(bào)到,由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘用人員簽訂聘用合同,最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月,其他人員試用期參照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,由用人單位予以考核,合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的,由用人單位做出解聘意見(jiàn),到有關(guān)部門備案。

  四、疫情防控要求

  以衛(wèi)輝市最新疫情防控要求為準(zhǔn)并在衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站(www.weihui.gov.cn)及時(shí)發(fā)布(考生及時(shí)查看信息)。

  五、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢

  本次招聘在衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位共同組織實(shí)施。在實(shí)施過(guò)程中,遇到重要情況,及時(shí)向市委、市政府報(bào)告,需要有關(guān)部門、單位支持配合時(shí),主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)。

  衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站(www.weihui.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)注意查詢。

  本次公開招聘工作咨詢電話:0373-4495115 ;

  報(bào)名咨詢電話:0373-4491300(非報(bào)名技術(shù)問(wèn)題請(qǐng)勿撥打);

  監(jiān)督電話:0373-4491430。

  近年來(lái),發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng),望廣大考生提高警惕,不要相信社會(huì)上的虛假及欺詐信息,以免給個(gè)人造成損失。

  六、紀(jì)律要求

  (一)按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定,實(shí)行回避制度。

  (二)本次招聘堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則,努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境,對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開,對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中,邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

  (三)招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定,嚴(yán)格遵守招聘程序,切實(shí)履行工作職責(zé),不得隨意擴(kuò)大招聘范圍,改變招聘程序,或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為,實(shí)行責(zé)任追究。

  (四)應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律,聽從安排,服從分配,否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員,要主動(dòng)聯(lián)系衛(wèi)輝市人力資源和社會(huì)保障局并配合做好相關(guān)工作。

  本公告由衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  附件1:2022年衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表

  附件2:衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

  衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

     2022年8月9日



最新資訊

專業(yè)HR

人才資源

人事人才測(cè)評(píng)考試網(wǎng) 版權(quán)所有 Copyright 2015
豫ICP備2023003296號(hào)-1
營(yíng)業(yè)執(zhí)照公示

久久久精品一区_一区二区三欧美_欧美日本国产在线_成人免费高清完整版在线观看
欧美亚洲国产一区二区三区va | 免费观看日韩av| 欧美成人精精品一区二区频| 国产精品资源在线| 亚洲人妖av一区二区| 欧美狂野另类xxxxoooo| 国产九九视频一区二区三区| 亚洲人吸女人奶水| 日韩视频在线你懂得| 国产成人精品影视| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了 | 中文字幕免费不卡| 精品视频123区在线观看| 久久超碰97人人做人人爱| 中文字幕一区二区三区四区不卡 | 中文字幕一区二区三区不卡 | 在线免费观看不卡av| 久久精品99国产精品日本| 中文字幕亚洲在| 日韩一二在线观看| 91啪亚洲精品| 久久精品国产秦先生| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 欧美精品18+| a亚洲天堂av| 免费成人在线观看视频| 亚洲视频一二三区| 精品国产一区二区三区av性色 | 在线免费观看日本一区| 国产在线乱码一区二区三区| 一区二区三区精品视频在线| www国产精品av| 精品视频在线视频| 成人黄色av电影| 蜜桃久久久久久| 亚洲精品成人悠悠色影视| 久久色中文字幕| 欧美精选一区二区| 91麻豆精东视频| 国产精品18久久久久久久久| 午夜精品在线视频一区| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 日韩精品一区在线| 亚洲精品国产第一综合99久久| 日韩一级成人av| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 成人少妇影院yyyy| 久久91精品国产91久久小草| 亚洲综合色成人| 国产精品色在线观看| 精品国精品国产| 制服丝袜中文字幕一区| 色播五月激情综合网| 成人高清av在线| 国产一区二区免费在线| 强制捆绑调教一区二区| 亚洲成人1区2区| 亚洲精品视频在线观看网站| 国产精品丝袜久久久久久app| 日韩视频在线一区二区| 欧美美女bb生活片| 欧美制服丝袜第一页| 99精品视频在线观看免费| 国产成人免费xxxxxxxx| 国产一区二区在线看| 麻豆成人av在线| 日本不卡视频一二三区| 午夜日韩在线观看| 亚洲妇女屁股眼交7| 亚洲久草在线视频| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 亚洲国产精品t66y| 国产亚洲欧美色| 久久先锋影音av| 久久一区二区三区四区| 欧美成人艳星乳罩| 日韩女优电影在线观看| 欧美一区二区成人| 欧美一区二区三区婷婷月色| 欧美人妖巨大在线| 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白| 欧美亚洲图片小说| 欧美专区在线观看一区| 91九色最新地址| 91精品福利视频| 在线观看亚洲一区| 欧日韩精品视频| 欧美日韩一级黄| 666欧美在线视频| 91精品福利在线一区二区三区| 69久久99精品久久久久婷婷| 欧美二区三区91| 日韩三级视频中文字幕| 精品国产乱子伦一区| 久久久精品2019中文字幕之3| 久久午夜国产精品| 欧美国产视频在线| 国产精品国产三级国产a| 最新国产成人在线观看| 亚洲欧美福利一区二区| 亚洲在线中文字幕| 午夜久久久久久电影| 免费成人在线视频观看| 精品在线一区二区三区| 国产成人自拍在线| aaa欧美大片| 欧美中文字幕一区二区三区| 欧美精品在线一区二区| 日韩欧美久久一区| 国产日韩欧美一区二区三区综合| 日本一区二区三区国色天香 | 不卡av免费在线观看| 色www精品视频在线观看| 欧美日韩在线直播| 日韩精品一卡二卡三卡四卡无卡| 肉丝袜脚交视频一区二区| 另类小说综合欧美亚洲| 国产成人精品免费视频网站| 99久久精品国产毛片| 欧美午夜精品久久久久久孕妇 | 91精品国产一区二区人妖| 精品欧美黑人一区二区三区| 国产欧美日韩综合| 一区二区久久久久久| 免费一区二区视频| 国产91露脸合集magnet| 日本伦理一区二区| 日韩丝袜美女视频| 国产精品久久久久一区| 亚洲国产精品嫩草影院| 精品一区二区三区免费毛片爱| 成人黄色网址在线观看| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 日韩一本二本av| 日本一区二区动态图| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 蜜桃一区二区三区在线| 不卡高清视频专区| 欧美精品成人一区二区三区四区| 久久老女人爱爱| 一区二区三区四区视频精品免费| 麻豆国产91在线播放| 99视频热这里只有精品免费| 制服丝袜中文字幕一区| 日本一区二区三区视频视频| 亚洲国产日韩在线一区模特| 黄页网站大全一区二区| 色综合欧美在线| 精品久久久久久亚洲综合网 | 亚洲欧美一区二区三区久本道91| 日韩成人一区二区三区在线观看| 国产69精品久久久久777| 欧美日韩国产一级片| 久久精品视频网| 午夜影院在线观看欧美| 成人一区二区三区在线观看| 777奇米四色成人影色区| 国产精品久久毛片| 蜜臀久久99精品久久久久宅男 | 日本精品视频一区二区| 久久久久99精品国产片| 亚洲一级在线观看| 国产99久久精品| 91精品国产一区二区三区| 亚洲色图清纯唯美| 国产美女一区二区三区| 欧美精品 日韩| 亚洲色图色小说| 国产一区三区三区| 欧美人成免费网站| 亚洲视频在线观看一区| 国产一区二区视频在线| 欧美理论片在线| 亚洲黄色尤物视频| 大胆亚洲人体视频| 精品国产青草久久久久福利| 亚洲一级二级三级在线免费观看| 丁香婷婷综合五月| 日韩欧美成人午夜| 午夜影院久久久| 91一区在线观看| 国产欧美一区视频| 激情综合色综合久久综合| 884aa四虎影成人精品一区| 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊 | 经典一区二区三区| 91精品免费观看| 亚洲一区二区三区在线看| 成人av电影在线| 国产无一区二区| 精品一区二区免费视频| 91精品午夜视频| 亚洲第一福利一区| 色94色欧美sute亚洲13| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 国产综合色产在线精品| 欧美成人a在线| 毛片不卡一区二区| 正在播放亚洲一区| 天天射综合影视|