為解決我縣幼兒教師不足問題，保障我縣學前教育事業穩定、健康發展。經縣委、縣政府研究同意，決定公開招聘幼兒教師100名。

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作在縣委、縣政府的領導下，堅持德才兼備標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取筆試、面試相結合的方法，接受社會及有關部門的監督。

　　二、招聘條件

　　(一)具備下列資格條件的人員可以報名

　　1.能自覺遵守憲法和法律;

　　2.有強烈的事業心和責任感，具有良好的品行;

　　3.具有履行職責的素質和身體條件;

　　4.具有西華縣戶籍,或已在民政部門辦理婚姻登記手續且配偶為西華縣戶籍的外地考生；

　　5.身份證出生日期為1992年1月1日以后出生；

　　6.普通全日制幼兒教育、學前教育、體育、美術、音樂專業?？萍耙陨蠈W歷畢業生，具有幼兒園教師資格證；普通全日制本科及以上學歷畢業生，具有幼兒園教師資格證。

　　幼兒教育、學前教育專業畢業生，對于在2021年及2022年幼兒園教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可以參加本次招聘。通過招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加教師資格證考試并取得幼兒園教師資格。

　　7.崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一者不得報名：

　?。?）曾被刑事處罰、勞動教養管教的;

　?。?）受黨紀、政紀處分期未滿的；

　?。?）因違法違紀正被調查處理的；

　　（4）西華縣在職教師；

　　（5）其他不符合招聘條件的。

　　三、組織領導

　　西華縣公開招聘教師領導小組統籌安排報名與資格審查、筆試、面試、體檢、人事代理審批等各項工作。

　　四、招聘程序

　　1.發布信息

　　2022年8月8日通過西華縣人民政府網等媒體向社會公布。

　　本次考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

　　2.報名

　　報名采取現場報名方式進行。報考人員持本人有效身份證、學歷證書、就業報到證、教師資格證、戶口本等相關證件原件及復印件一份現場報名（公職人員需持單位同意報考證明，縣外戶籍報考者還須持結婚證、配偶西華籍戶口本原件及復印件一份），用黑色中性筆填寫《西華縣2022年公開招聘幼兒教師報名登記表》，近期彩色免冠1寸照片1張。

　　報名時間：2022年8月8日— 8月14日，上午8：30-12：00，下午15:00-17:30。

　　報名地點：西華縣教育體育局一樓。

　　2022年8月17日8:30-17:30本人持有效身份證到報名處領取筆試準考證。

　　擬招聘人數與資格審查合格人數比例原則上為1:1.5，達不到1:1.5比例的，核減擬招聘人數。

　　特別提示：考生報名以后須保持所留聯系方式的通訊暢通，確保招聘領導小組能夠及時進行聯系，通知相關事項，如因考生電話關機或停機等導致招聘領導小組無法聯系考生，責任由考生自負。

　　3.資格審查

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

　　五、考試

　　本次幼兒教師招聘考試包括筆試和面試。

　　1.筆試(滿分為100分)

　　筆試采用統一命題，統一組織，統一評分的形式進行。命題范圍：筆試內容為《幼兒園指導綱要及3-6歲學習與發展指南》、幼兒教育學、幼兒心理學、教育法規，教師職業道德標準等。主要考察應試者具備崗位所需的基本素質。

　　筆試時間、地點詳見筆試準考證。

　　2.面試(滿分為100分)

　　幼兒教師根據筆試成績，按擬招聘人數1:1.2的比例從高分到低分確定參加面試人員名單(與最后一名進入面試人員筆試成績相同者一并進入面試)。

　　面試時間、地點另行通知。

　　幼兒教師面試分為試講和專業技能展示兩部分，各占面試成績的50%。主要考察應試者的綜合素質、授課能力和專業技能等。面試成績精確到小數點后兩位。

　　總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%

　　六、體檢與考察

　　1.體檢：根據考生總成績，按擬聘人數1：1的比例從高分到低分確定體檢人員,按照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》組織實施。因個人放棄或體檢不合格造成崗位空缺的，對符合要求人員依次等額遞補。

　　2.考察：體檢合格人員即為考察對象，由人社局、教體局負責組織實施，教體局重點考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績），人社局負責審查人事檔案材料，對報考資格進行復審。

　　考察階段出現招聘崗位缺額的不再遞補。

　　七、公示、聘用及管理

　　根據考試總成績和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在西華縣人民政府網公示5個工作日。本次招聘的幼兒教師實行合同制管理，不納入事業單位編制管理。公示結束后聘用人員與西華縣教體局所屬幼兒園簽訂聘用合同。由人社局辦理人事代理手續。工資及各項福利按照相關規定執行。試用期一年，工作滿一年后，由人社局、教體局會同學校對聘用人員進行考核，考核不合格的人員解除聘用合同。以后每三年續簽一次合同，不能在分配學校正常上崗，或考核不合格的，予以解聘。凡聘用人員至少在西華服務三年。

　　八、有關要求

　　1.廣泛宣傳、精心組織。大力宣傳和引導畢業生正確對待就業，以健康的心態對待招聘工作，積極組織符合條件的人員報名參加考試，并為報考人員提供便利條件。

　　2.嚴格紀律、加強監督。招聘工作要認真遵守工作紀律和有關規定，嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序，使整個招聘工作在紀委監委、新聞媒體和社會各界的監督下進行。工作人員凡違反工作紀律及招聘有關規定的，一經發現，嚴肅處理。

　　3.按照常態化疫情防控要求，考生要嚴格遵守國家和地方疫情防控有關規定，在招聘相應環節提供48小時核酸檢測陰性證明方可進入該環節?？忌匆笈宕骺谡?，保持距離，做好防范。因疫情等不可抗力導致招聘工作推遲或變更的，以后續公告為準。

　　本次幼兒教師招聘方案由西華縣公開招聘教師領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：0394-2551702 0394-2297456

　　西華縣公開招聘教師領導小組

　　2022年 8月8日