恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，截至2022年1季度末，在全國設(shè)有318家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳設(shè)有18家一級分行，在蘇州設(shè)有1家總行直屬分行，在上海設(shè)有資金運(yùn)營中心，獲批籌建私人銀行部專營機(jī)構(gòu)、恒豐理財(cái)有限責(zé)任公司，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2021年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升27位，升至第135位；在中國網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)評選中，榮獲“最佳移動(dòng)銀行獎(jiǎng)”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎(jiǎng)”。

踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，積極履行“向上 向善 向美”的使命，以“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”為愿景，秉承“持恒心 辦恒業(yè) 共恒豐——自驅(qū) 去冗 創(chuàng)新 超越 共贏”的價(jià)值觀，圍繞“做實(shí)基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷完善公司治理，持續(xù)強(qiáng)化金融創(chuàng)新，全面提升服務(wù)能力，努力為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

恒豐銀行鄭州分行于2016年4月正式開業(yè)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，目前已設(shè)立1個(gè)二級分行、2個(gè)城區(qū)支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

（二）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

（三）品行端正、誠實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

（四）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

（一）綜合柜員

1.工作地點(diǎn)：鄭州市、洛陽市。

2.招聘人數(shù)：若干人。

3.工作職責(zé)：

（1）按照行內(nèi)業(yè)務(wù)管理辦法和操作流程，受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請，正確、高效的處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

（2）按要求處理錯(cuò)賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項(xiàng)內(nèi)外部檢查。

（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證、印章、機(jī)具等物品。

（4）營業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

（5）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

4.任職資格要求：

（1）35周歲（含）以下、本科（含）以上學(xué)歷。

（2）相關(guān)崗位工作年限3年（含）以上。

（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度；掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識，熟悉銀行產(chǎn)品。

（二）營業(yè)室經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：鄭州市、洛陽市。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)組織執(zhí)行各項(xiàng)會計(jì)、結(jié)算、出納、儲蓄、反洗錢、電子銀行等業(yè)務(wù)制度，組織各項(xiàng)業(yè)務(wù)具體核算.

（2）負(fù)責(zé)總分行運(yùn)營條線相關(guān)的各類培訓(xùn)、宣傳、會議等活動(dòng)在網(wǎng)點(diǎn)的落地執(zhí)行.

（3）負(fù)責(zé)組織執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)控制度，按照崗位制約的原則科學(xué)安排勞動(dòng)組合。

3.任職資格要求：

（1）40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）相關(guān)崗位工作年限4年（含）以上。

（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度；掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識，熟悉銀行產(chǎn)品。

（三）綜合保障崗

1.工作地點(diǎn)：鄭州市、洛陽市。

2.招聘人數(shù)：若干人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)所在單位公文材料的起草、會議管理、對外宣傳以及溝通協(xié)調(diào)等工作。

（2）負(fù)責(zé)具體落實(shí)所在單位的黨務(wù)及行政管理工作。

（3）負(fù)責(zé)所在單位的物業(yè)項(xiàng)目管理與實(shí)施工作。

（4）負(fù)責(zé)做好職責(zé)范圍內(nèi)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他服務(wù)保障工作。

3.任職資格要求：

（1）40周歲(含)以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）相關(guān)崗位工作年限3年（含）以上，中共黨員優(yōu)先考慮。

（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度；掌握文秘、新聞宣傳、財(cái)務(wù)和法律等知識。

（四）科技項(xiàng)目支持與管理崗

1.工作地點(diǎn)：鄭州市、洛陽市。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)收集分行各部門年度業(yè)務(wù)需求，主動(dòng)開展需求調(diào)研、需求收集、需求分析、需求評審等相關(guān)工作。

（2）負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)需求質(zhì)量及技術(shù)可行性，協(xié)助業(yè)務(wù)需求提出部門完善業(yè)務(wù)需求。

（3）負(fù)責(zé)全流程參與分行特色業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)過程，保障業(yè)務(wù)需求完整、高效實(shí)施。

（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目所需各項(xiàng)資源，與關(guān)聯(lián)部門及合作方進(jìn)行溝通。

（5）負(fù)責(zé)識別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)并制定相關(guān)解決措施，項(xiàng)目實(shí)施完成后，負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目功能使用培訓(xùn)及知識歸檔工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制碩士研究生（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件、信息工程、通信網(wǎng)絡(luò)、管理信息類專業(yè)。

（2）40周歲（含）以下。

（3）具有5年（含）以上金融機(jī)構(gòu)、科技公司、互聯(lián)網(wǎng)公司、軟件/信息技術(shù)服務(wù)公司、金融咨詢公司、政府國企單位的需求分析、需求管理、業(yè)務(wù)管理、產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品咨詢、業(yè)務(wù)測試、用戶體驗(yàn)、用戶交互設(shè)計(jì)、研發(fā)管理、項(xiàng)目管理、金融咨詢項(xiàng)目管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）熟悉銀行業(yè)務(wù)架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程，熟悉一個(gè)或多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)創(chuàng)新，熟練掌握軟件工程中業(yè)務(wù)需求分析的工作方法。

（5）熟悉銀行應(yīng)用系統(tǒng)和業(yè)務(wù)，有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練應(yīng)用VISIO等工具完成業(yè)務(wù)流程圖、功能流程圖的抽象繪制，熟悉軟件原型設(shè)計(jì)法，能熟練使用Axure、墨刀等原型設(shè)計(jì)工具。

（6）具有良好的文檔編寫和溝通能力，具有獨(dú)立創(chuàng)新的思維方式，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承擔(dān)工作壓力。

（7）擁有PMP、Prince2等項(xiàng)目管理專業(yè)證書者優(yōu)先。

（五）理財(cái)經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：鄭州市、洛陽市。

2.招聘人數(shù)：若干人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)零售客戶的維護(hù)及拓展，積極挖掘和拓展中高端零售客戶，擴(kuò)大核心客戶群和貴賓客戶群。

（2）積極配合團(tuán)隊(duì)工作，根據(jù)營銷目標(biāo)制定并實(shí)施營銷計(jì)劃，合規(guī)經(jīng)營，完成績效目標(biāo)。

（3）制定滿足客戶需求的綜合理財(cái)服務(wù)方案，為客戶提供理財(cái)咨詢等全方位的金融服務(wù)，提升所管理的客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻(xiàn)度，有效防范風(fēng)險(xiǎn)等。

4.任職資格要求：

（1）40周歲(含)以下，本科（含）以上學(xué)歷。

（2）2年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）熟悉銀行個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品和金融理財(cái)知識;掌握理財(cái)業(yè)務(wù)操作技能，具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識、溝通和營銷能力。

（4）普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳，熟悉個(gè)人金融產(chǎn)品。

（5）持有AFP、CFP證書、證券、保險(xiǎn)、外匯、基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2022年08月30日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請掃二維碼進(jìn)行網(wǎng)申或者登陸網(wǎng)址：https://campus.chinahr.com/ws/v/61cac0184b5b2805173438c6/index.html?refer=share#/campus?projectId=61cac0184b5b2805173438c6&shaMarkId=1e493a95-affb-470a-94c6-8b859a34b900進(jìn)行網(wǎng)申。

二維碼如下：

（三）其他事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.報(bào)名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減該職位招聘名額。

4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

6.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評價(jià)意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

7.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉展言。

咨詢電話：0371-85515521。

聯(lián)系郵箱：liuzhanyan@hfbank.com.cn。