羅山縣2019年公開招聘事業單位工作人員公告
根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部〔2005〕6號令)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見》(豫人社〔2017〕75號)和《信陽市市直事業單位公開招聘工作人員實施意見》(信人〔2007〕19號),結合我縣用人需要,經縣政府研究決定,2019年我縣面向社會公開招聘事業單位工作人員523名。現將有關事項公告如下。
一、招聘計劃及職位
中小學教師410名;
醫療衛生人員94名;
縣直單位人員19名;
具體招聘崗位詳見《羅山縣2019年公開招聘事業單位工作人員計劃表》。
二、報考資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律,具有良好的品行,無不良行為記錄;
3、適應崗位要求的身體條件;身體健康,五官端正;
4、年齡要求:符合招聘崗位年齡的要求。大專28周歲及以下;本科30周歲及以下;碩士研究生以上學歷、在羅山縣服務期滿合格的 “三支一扶”計劃生、羅山籍服務貧困縣(含西部)期滿考核合格的大學生、退役大學生士兵年齡可放寬到35周歲及以下 、縣外在編在崗市級及以上骨干教師年齡放寬到40周歲及以下。計算時間截止到2019年7月1日。
5、符合報考職位條件要求的全日制學歷;
6、符合報考職位條件要求的職稱職位。持有高學段教師資格證書報考低學段崗位的,視為具有與任教崗位相應的資格(縣直幼兒園和學前教師崗位除外);
7、羅山縣2018年政府購買服務教學崗位任教滿1年的教師報考小學教師崗位的不受年齡、專業限制;
8、具備招聘崗位所需要的其他條件;
9、戶籍要求:符合報考職位要求的戶籍條件。以下情況視為羅山戶籍:(1)羅山戶籍;(2)夫妻雙方一方為羅山戶籍(提供戶口簿和結婚證),對方視為羅山戶籍;(3)考生父母為羅山戶籍,本人由于上學將戶籍轉出暫未轉回者視為羅山戶籍。(信陽戶籍和河南戶籍確定原則同上述原則一致)
具體要求詳見《羅山縣2019年公開招聘事業單位工作人員計劃表》。
(二)有下列情形之一的不得報考:
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、現役軍人、試用期內的公務員或事業單位新進人員、已被羅山縣錄用的特崗教師、非2019年應屆畢業的普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考);
4、在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;
5、公務員或事業單位工作人員被辭退未滿5年的,以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員;
6、本縣機關、事業單位在職在編的工作人員;
7、按照政策規定,到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規定的;
8、人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)中有關回避制度規定要求的。
三、招聘工作程序:按發布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
(一)發布招聘信息。通過羅山縣人民政府公眾網發布招聘公告。
(二)報名
本次公開招聘工作的報名和資格初審都以現場報名的方式進行。
1、報名時間:2019年8月2日至2019年8月5日(上午8:00-12:00;下午3:00-6:00)
2、報名地點:羅山高級中學(老校區)
3、報名費用:報名時通過資格初審的人員,需按規定繳納考務費30元。
4、報名方法及要求:現場報名。凡符合報考條件的人員,報名時需持以下材料:
①應屆畢業生暫未發報到證和畢業證的,提供院校就業處出具的是否應屆畢業生及學歷、學位、專業證明或就業推薦書;
②擇業期內未就業的畢業生須提交學歷證書、學位證書、身份證、戶口薄或戶籍證明、畢業生就業主管機關簽發的報到證;
③符合條件的留學回國人員須提交本人有效身份證明、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等;
④報考崗位有其他要求的,還須按要求提交職稱證、教師資格證等其他相關材料。教師資格證書:持有高學段教師資格證書報考低學段崗位的,視為具有與任教崗位相應的資格(學前教師崗位除外);
⑤除上述條件外,按所報崗位相應要求條件提供相關證件及證明材料。證明計算時間截止到2019年6月30日。
本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)、畢業證、學位證或加蓋學校就業指導部門印章的就業協議書(2019年畢業生)、就業報到證、從業資格證(報考崗位有要求的)原件及復印件各一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張(照片背面注明姓名、身份證號、報考職位),到報名地點現場報名。填寫《羅山縣公開招聘事業單位工作人員報名登記表》一式兩份,報名表可登陸羅山縣人民政府公眾網站下載打印。不接受傳真、電子郵件、電話等形式的報名。
5、報考人員按照招聘方案公布的崗位及要求報考,每位報考人員限報一個崗位,報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
6、報名人數與擬招聘人數的比例應達到3:1,達不到比例要求的,相應核減擬招聘人數。核減后仍達不到比例要求的,本崗位不再招聘,報考人員可改報符合報考條件的其他崗位,不符合條件或不愿意改報的,退還所交費用。但對我縣急需、緊缺人才的崗位,經用人單位和主管部門提出意見,報市事業單位人事綜合管理部門同意后在確保競爭的前提下可適當降低開考比例。
7、本次招聘,資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的,將取消應聘資格。
8、報名資格審查合格者,于2019年8月9日至8月10日上午8:00-12:00,下午3:00-6:00持本人身份證及報名考務費票據到縣人社局后樓一樓西大廳領取準考證。逾期不領者,視為自動放棄。
準考證應妥善保管,筆試、面試、體檢時,須持本人準考證和身份證方能參加。
(三)考試
分為筆試和面試。
1、筆試(專業科目)
(1)時間:2019年8月11日上午8:30-10:30
(2)地點:以《準考證》注明為準。
(3)內容:
①報考縣委黨校、財政局、衛生系統非醫療崗位的人員筆試內容為《公共基礎知識》,包括政治理論、市場經濟、法律、公文寫作、時事政治等。滿分為100分。
②專業基礎知識內容(分類考試科目):
報考教師崗位的人員筆試內容為《教育基本理論》專業基礎知識,包括教育學、教育心理學、教材教法、教育法律法規等,滿分為100分;
報考衛生崗位的人員筆試內容為《公共衛生基礎知識》專業基礎知識,包括醫學基礎知識、衛生法律法規等,滿分為100分。
(4)方法:閉卷考試。
(5)加分條件。根據國家、省和市有關規定,對未在機關事業單位就業的以下人員實施加分:在羅山縣服務期滿考核合格的 “三支一扶”計劃生和羅山籍服務貧困縣(含西部)期滿考核合格的大學生、退役大學生士兵、預征大學生士兵的人員筆試原始成績加10分;符合多個加分條件者,只享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的,筆試成績再加2分。擬享受加分政策的報考者,須在2019年8月8日18:00前向縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股提交相關證書、證明,逾期將不再受理。
2、面試
(1)面試時間、地點另行通知
(2)面試方式:報考縣委黨校、教師崗位的人員采取試講的方式進行;報考其他崗位的人員,采取結構化面試的方法進行,滿分均為100分。
根據筆試成績,按招聘計劃1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員。對同一職位招聘人數3人(含3人)以上的按招聘計劃1︰2的比例從高分到低分確定參加面試人員。遇有末位筆試成績并列的人員,可一并進入。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺,由縣公開招聘領導小組辦公室從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行。
面試時,若有缺考人員造成該職位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本或相同面試方式的面試人員平均分,方可進入體檢和考核。
3、考試總成績計算辦法:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(四)體檢和考察
體檢工作由縣人力資源和社會保障局統一組織,具體時間另行通知。
根據考試成績,按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定體檢和考核人員。體檢內容和辦法按照人力資源和社會保障部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》及2010年《修訂通知》的規定執行。
在確定體檢人員時,若考試成績出現該崗位超出1:1比例人數的并列人員,按下列辦法確定體檢人員。優先次序如下:
(1)筆試成績高者優先;
(2)學歷層次高者優先;
(3)羅山縣2018年政府購買教學服務崗位任教滿1年的教師報考教師崗位的優先;
(4)戶籍優先原則。按照“羅山戶籍-信陽戶籍-河南戶籍-外省戶籍”的次序確定錄用人員;
(5)報考中等職業學校專業課教師崗位者有相應專業教師資格證書者優先;
(6)以上都相同,則年齡大者優先。
若出現崗位空缺時,可按考試成績依次遞補。考察工作由縣人力資源和社會保障部門會同用人單位共同實施。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現崗位缺額的可以遞補。
(五)公示
考試成績和進入體檢人員名單及擬聘人員名單在縣政府網站進行公示,接受社會監督。
四、辦理聘用手續
(一)根據考試、體檢、考核結果,按職位從高分到低分確定擬聘用人員,擬聘人員公示期滿如無異議,縣公開招聘領導小組研究確定后,由縣人力資源和社會保障局下發聘用通知。新聘用人員在接到聘用通知書后,必須在15日內辦理有關手續,到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。
(二)簽訂聘用合同,實行人事代理。用人單位法定代表人與新聘用人員簽訂聘用合同,辦理人事代理手續。
(三)根據《事業單位人事管理條例》新聘用人員服務用人單位不低于3年,試用期12個月。試用期內享受試用期工資標準,試用期滿經考核合格者,按有關規定辦理正式聘用手續,并納入編制管理。
五、招聘紀律
羅山縣2019年公開招聘工作在縣公開招聘領導小組領導下進行,領導小組下設辦公室,負責招聘日常工作,辦公室設在縣人力資源和社會保障局。此次招聘工作政策性強,涉及面廣,社會影響大。整個招聘工作由紀檢監察機關全程監督,嚴格按照有關規定規范操作,認真做好資格審查、考試、面試、體檢、考察、聘用等各個環節的工作。招聘工作堅持公示制,陽光操作,嚴格工作紀律,嚴肅考風考紀,無論是招聘工作人員還是報考人員,如在考試招聘過程中出現違法違紀行為,都要嚴肅追究責任,從嚴從重處理,涉嫌犯罪的,移送司法機關處理。
六、信息發布及政策咨詢
羅山縣人民政府網站(www.luoshan.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站,有關考試招聘的信息及相關事項,均通過上述網站進行發布,請注意查詢。
七、報名應試者應仔細審讀本公告,根據公告要求報考適合自身條件的崗位。如對公告理解有歧意的,應事前咨詢,事后不予支持辯解;同時報名者應對自己所申報的信息、資料的真實性負責,否則,后果自負。
以上公告由羅山縣公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋。
咨詢電話: 教育系統 15937642669
衛生系統 2172752-8813
縣直單位 2178885-8707
附件：
羅山縣2019年公開招聘事業單位工作人員領導小組
2019年7月26日
