根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)和《關于進一步規范全市事業單位公開招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24號）精神，結合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，新野縣面向社會公開招聘高中教師60名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

　　一、招聘計劃

　　本次招聘高中教師60名，編制類型為全供事業，經費供給方式為財政全額供給，具體招聘計劃詳見附件。

　　二、招聘原則

　　貫徹“公開、公平、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序，確保招聘質量。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　3、具有正常履行職責的身體條件；

　　4、崗位所需的其他條件。

　　（二）年齡條件

　　30周歲以下（1992年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學歷放寬至35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。

　　（三）學歷、專業及教師資格條件

　　全日制碩士及以上研究生、“雙一流”大學畢業生、普通類一本院校及原二本師范院校師范專業畢業生。

　　根據《國務院辦公廳關于進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》（國辦發[2022]13號），受疫情影響嚴重地區，在2022年12月31日前可實施中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。二年內需取得相應學科高中教師資格證，否則取消聘用資格。

　　報考人員所學專業與報考崗位一致或相近。

　　（四）有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

　　4、現役軍人、普通高等學校在校生(2022年應屆畢業生除外)、試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；

　　5、新野縣服務期未滿的特崗教師和在編、在職教師；

　　6、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　四、招聘程序

　　（一）發布公告

　　本方案在新野縣政務網和新野縣教育信息網向社會公布。

　　（二）報名與資格審查

　　報名時間：2022年7月25日—2022年7月27日

　　報名地點：新野縣教育體育局四樓會議室

　　報名時，往屆生應持本人有效身份證、畢業證、學位證、報到證、教師資格證等原件及復印件；應屆生需持本人有效身份證、畢業證、學位證、報到證、教師資格證等原件及復印件；近期一寸同底版正面免冠彩色照片3張；在新野縣政務網下載填寫《2022年新野縣招聘高中教師報名登記表》。

　　除上述材料外，報考人員應持學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，如畢業證書中無明確標注“師范”字樣，需提供由畢業院校或檔案代管部門加蓋公章的個人在校期間全部所學課程成績單復印件（有必修科目教育學、教育心理學的考試和教育實習合格成績，“雙一流”建設高校普通高等教育本科畢業生和普通高等教育碩士研究生及以上學歷畢業生無需提供）。

　　每人只能選報一個職位，多報者無效。若某學科報名人數不足，將該學科剩余計劃按比例調劑到報名人數超出計劃的學科。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，對于不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘資格。

　　（三）考試

　　面試時間：2022年7月30日。面試地點另行通知。

　　面試主要采取試講的形式進行，主要考察報考者的學科知識，教師基本素養等。面試成績滿分為100分，面試成績保留到小數點后兩位。面試人員成績不得低于60分，否則不予錄用。

　　（四）體檢與考察

　　根據面試成績按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（最后一名分數相同者一并進入體檢）。

　　體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》有關規定進行。

　　體檢合格人員確定為考察人員。考察要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

　　體檢自愿放棄或不合格出現崗位空缺的，可在同崗位應聘人員中，按面試成績從高分到低分一次性等額遞補。考察不合格或放棄考察出現招聘崗位缺額的不再遞補。

　　被聘人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。

　　（五）公示與聘用

　　對通過面試、體檢、考察的擬聘人員，在新野縣政務網公示。公示無異議后，確定招聘人員，具體分配方案由縣教體局另行制定，然后辦理有關人事手續。

　　新招聘人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿考核合格的，辦理轉正手續；不合格或在二年內仍未取得相應崗位教師資格證的，不予辦理轉正手續。本次新招聘人員最低服務年限為5年（含試用期）。

　　五、校園招聘高中教師優惠待遇

　　凡被招錄的教師，在五年內縣政府每年給予3000元的房租補貼。除此外還有以下優惠政策：

　　（一）全日制碩士及以上研究生、“雙一流”大學、一本師范院校師范專業獲學士學位的畢業生在縣城“園丁小區”提供住房一套，面積100-120m2，房價低于周邊商品房1000元/m2；或享受十萬元安家費。

　　（二）普通類原一本院校非師范類專業和原二本師范院校師范專業畢業生享受5萬安家費。

　　六、紀律與監督

　　（一）實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。

　　（二）嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

　　（三）按照常態化疫情防控要求，報考人員參加招聘過程中應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可進行。報考人員要服從管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

　　七、組織領導

　　為加強招聘工作組織領導，成立公開招聘工作領導小組，縣教體局、人社局、編辦等部門負責同志為成員，下設辦公室，具體負責整個招聘工作的組織實施。公開招聘教師工作要在領導小組的統一領導下，各有關部門密切配合，相互支持，精心組織，規范運作，確保招聘工作順利進行。

　　本方案由新野縣教體局公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

　　本次招聘工作的有關信息以新野縣政務網發布為準，請考生及時登錄查詢并保持通訊暢通。

　　咨詢電話：0377-66269103

　　附件：1.2022年新野縣校園招聘高中急需緊缺教師計劃表.docx

　　          2.2022年新野縣校園招聘高中急需緊缺教師報名登記表.docx

　　2022年7月22日