洛陽市婦幼保健院（河南省第二兒童醫院、洛陽市兒童醫院）2022年招聘公告
洛陽市婦幼保健院（河南省第二兒童醫院、洛陽市兒童醫院）成立于1953年，是一家集婦女兒童預防、保健、醫療、康復、教學、科研為一體的三級甲等婦幼健康服務機構，國家愛嬰醫院，洛陽市婦幼保健體系建設龍頭單位，全國首批、全省首家獲得開展人類輔助生殖技術資質的地市級醫療機構，洛陽市危重孕產婦救治中心，洛陽市危重新生兒救治中心，洛陽市產前診斷技術服務機構,“兩篩”“兩癌”等民生實事定點篩查機構。
醫院現有通衢院區、文仲院區、嘉豫門院區三個院區，總占地面積247余畝，建筑面積38萬平方米，編制床位為2500張，在職職工1500余人，高級職稱169人，碩、博士研究生學歷206人。
根據醫院發展需要，面向社會公開招聘專業技術崗位135人，招聘公告如下。
一、組織領導
成立以院黨委書記、院長為組長，其他院領導為副組長，黨委辦公室、行政辦公室、人力資源部、紀檢監察室、醫務部、護理部負責人為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，由分管人事工作的院領導擔任辦公室主任，人力資源部負責醫院招聘工作的組織、協調與實施工作。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法；
4.具備擬聘用職位要求的資格條件；
5.符合崗位要求的其他條件。
（二）年齡要求
本科學歷不大于30周歲，碩士研究生學歷和中級職稱不大于35周歲，博士研究生學歷和副高級職稱不大于40周歲，正高級職稱不大于50周歲。
年齡計算方法為：截止2022年7月31日，不大于30周歲（1991年7月31日以后出生），不大于35周歲（1986年7月31日以后出生），不大于40周歲（1981年7月31日以后出生），不大于50周歲（1971年7月31日以后出生）。
（三）職位要求
報考者須滿足《洛陽市婦幼保健院（河南省第二兒童醫院、洛陽市兒童醫院）2022年度招聘職位表》（附件1）中所報考職位的各項要求。
自2017年起，由國家統一下達招生計劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）相關規定執行。
（四）不得報考情形
有下列情形之一者不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，被開除中國共產黨黨籍和被開除公職的人員;
2.尚在黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查和監察調查的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
3.近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;
4.現役軍人及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員;
5.聘用后即構成回避關系的崗位；
6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、招聘計劃和職位
詳見《洛陽市婦幼保健院（河南省第二兒童醫院、洛陽市兒童醫院）2022年度招聘職位表》（附件1）。
四、招聘辦法和程序
（一）報名方式
采取線上網絡報名方式進行，報考者個人登錄醫院首頁點擊鏈接（https://jinshuju.net/f/PB189J）或通過手機掃描下方二維碼投遞簡歷，簡歷應包含具備崗位設置條件的相關材料。
報名起止時間：2022年7月8日9:00至7月21日18:00。
（二）資格審查
資格審查采用網上審查方式進行，報考人員提交的信息和有關材料必須真實有效，一經發現不符合條件、弄虛作假或違反相關規定，將取消其報考資格，由此產生的一切后果，由報考者個人承擔。資格審查結果將在醫院官方網站公示。
2022年普通高校應屆畢業生須于2022年7月31日前取得畢業證和學位證。
（三）考試方式
1.直接進入面試環節。
2.面試資格確認
報考人員須在面試前到洛陽市婦幼保健院進行面試資格確認。面試資格確認采取考生本人現場提交材料的方式進行，其他人代理無效。須填寫《洛陽市婦幼保健院2022年度面試資格確認表》（附件2），并提交以下材料（審核原件及1份復印件）：
（1）有效身份證。
（2）歷任畢業證及學位證、學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網上打印），2022年暫未取得畢業證的應屆畢業生提供學籍在線驗證報告，國外高校畢業生需提供教育部出具的國外學歷學位認證書。
（3）已就業人員須提供單位同意報考的證明。
（4）資格證、住培合格證、職稱證。如已通過考試但尚未發證，請提交成績單（報考崗位有要求的，此項為必須提交的材料）。
（5）工作單位開具的工作經歷證明（報考崗位有要求的，此項為必須提交的材料）。
（6）符合崗位設置條件的其他證明材料。
面試資格確認的具體時間、地點在醫院官方網站進行公布。
3.面試
以專業化面試為主，主要考察應聘者的專業知識、實踐技能、綜合分析、語言表達、應變能力和舉止儀表等。
面試成績滿分為100分，應聘者面試成績須達到80分及以上，方可進入體檢環節。
具體時間、地點及相關事宜在醫院官方網站進行公布。
4.總成績的計算
總成績為面試成績，將在醫院網站予以公布，考生面試成績依次按成績高低確定排名。如果出現面試成績相同，則加試面試，排出名次。
（四）體檢
根據總成績，按擬聘用計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規定執行。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢結果將在醫院官方網站予以公示。
（五）公示和聘用
根據面試、體檢結果，等額確定擬聘用人員并在醫院官方網站進行不少于5個工作日的公示。公示無異議的按照程序辦理入職手續，執行院內相關待遇。
五、疫情防控
按照常態化疫情防控要求，應聘人員要嚴格遵守國家疫情防控有關規定，在各相應環節應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可進入該環節。對于應聘人員健康碼為“非綠碼”及體溫測量不合格的，需提供48小時內核酸檢測陰性證明，并由專業醫護人員現場研判后，決定是否進入該環節。應聘人員在相應環節要服從現場管理，做好防范工作。
六、紀律與監督
本次招聘工作，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、面試、體檢、考察、資格復查、報到等環節的，均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則，即應聘者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用等紀律的，一律取消資格。本次招聘工作接受上級人事部門及醫院主管部門監督。
醫院紀檢部門負責整個過程的監督檢查，對舉報和申訴進行調查處理。
咨詢電話：0379-63296911（醫院人力資源部）
監督電話：0379-63296936（醫院紀檢監察室）
