洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于千年古都、牡丹花城、絲路起點(diǎn)洛陽，是洛陽市政府舉辦和管理的一所公辦全日制普通高等職業(yè)院校。學(xué)校東望夏都遺址，西覽龍門石窟，南依萬安山麓，北臨伊洛河畔，主校區(qū)位于洛陽市伊濱區(qū)科技大道6號(hào)，另有高新、西工、瀍河等校區(qū)，總占地面積近2800畝，教學(xué)儀器設(shè)備價(jià)值1.5億元，館藏圖書104.22萬冊(cè)，校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地153個(gè)。擁有直屬附屬醫(yī)院1個(gè)，教學(xué)附屬醫(yī)院2個(gè)。目前在校生23000余人。

       學(xué)校是河南省首批高水平職業(yè)院校和高水平專業(yè)群建設(shè)單位、河南省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、河南省職業(yè)教育特色院校、河南省衛(wèi)生教育工作先進(jìn)單位、河南省文明校園、河南省“五四紅旗團(tuán)委”，河南省中小學(xué)社會(huì)實(shí)踐教育基地，國(guó)家職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)。

       學(xué)校緊密對(duì)接地方產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，專業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。堅(jiān)持“立足洛陽市、服務(wù)都市圈、建好雙高校、助力新引擎”的辦學(xué)定位，按照“鞏固提升醫(yī)科、做大做強(qiáng)工科、打造特色人文社科”的專業(yè)建設(shè)思路，突出職業(yè)教育類型特點(diǎn)，開設(shè)有醫(yī)藥衛(wèi)生、裝備制造、財(cái)經(jīng)商貿(mào)、文化藝術(shù)等12大類60個(gè)專科專業(yè)，聚焦河南省“十大戰(zhàn)略”和洛陽市經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點(diǎn)打造智能制造、智慧養(yǎng)老、文物考古、文旅融合、寵物與人類健康等專業(yè)群，實(shí)現(xiàn)專業(yè)發(fā)展助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。

       學(xué)校堅(jiān)持引培并舉，師資隊(duì)伍不斷加強(qiáng)。現(xiàn)有專任教師844人，博士學(xué)歷教師22人，碩士學(xué)歷教師456人，國(guó)家萬人計(jì)劃教學(xué)名師、河南省領(lǐng)軍人才、省級(jí)高層次B類人才、河南省高層次人才特殊支持“中原千人計(jì)劃”中原領(lǐng)軍人才各1人，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼2人，享受省級(jí)特殊津貼1人，省級(jí)拔尖人才、省級(jí)高層次C類人才2人，國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人1人，省級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人1人，省級(jí)教學(xué)名師2人，河南省職業(yè)教育專家3人，河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人8人，河南省教育廳優(yōu)秀教育管理人才2人，全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵、省級(jí)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1，中原大工匠1人，河洛大工匠2人，洛陽市優(yōu)秀專家、洛陽市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、洛陽市優(yōu)秀青年科技專家40余人。

       一、引進(jìn)類別和條件

       引進(jìn)的高層次人才分為四類：高水平人才、高學(xué)歷人才、高技能人才、緊缺專業(yè)帶頭人。

       各類人才須擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德、職業(yè)道德和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神，能勝任本職工作；具有正常履行職責(zé)的身體條件。

       （一）高水平人才

       按照《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》中規(guī)定的A類人才、B類人才、C類人才標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

       （二）高學(xué)歷人才

       根據(jù)業(yè)績(jī)情況，分為A類博士、B類博士、C類博士、優(yōu)秀碩士。

       1.A類博士

       全日制博士研究生畢業(yè)，取得博士學(xué)位證書，年齡不超過40周歲，其中具有副高級(jí)職稱者，年齡不超過45周歲。

       須具備下列條件中的2項(xiàng)，或具備（2）至（8）項(xiàng)中1項(xiàng)的雙倍業(yè)績(jī)。

       （1）國(guó)內(nèi)一流學(xué)校或一流學(xué)科的博士畢業(yè)生，或海外知名大學(xué)博士畢業(yè)(參照QS高等教育世界大學(xué)排名前200名),或博士后人員期滿出站。

       （2）國(guó)家級(jí)項(xiàng)目主要完成人（限前2名）或省部級(jí)項(xiàng)目主持人。

       （3）理科、農(nóng)科類博士以第一作者在SCI一區(qū)發(fā)表論文1篇;工科、醫(yī)科類博士以第一作者在SCI二區(qū)發(fā)表論文1篇;人文社科類博士以第一作者在SSCI或A&HCI發(fā)表論文2篇。

       （4）理科、農(nóng)科類博士以第一作者在SCI二區(qū)發(fā)表論文2篇；工科、醫(yī)科類博士以第一作者在SCI三區(qū)發(fā)表論文2篇；人文社科類博士以第一作者在CSSCI來源期刊（不含擴(kuò)展板）發(fā)表論文3篇，或以第一作者在CSSCI來源期刊（不含擴(kuò)展板）發(fā)表論文2篇，并在省級(jí)以上出版社出版學(xué)術(shù)專著1部。

       （5）以第一發(fā)明人獲得國(guó)家授權(quán)發(fā)明專利2項(xiàng)（導(dǎo)師排名第一、本人第二視為本人排名第一），同時(shí)理科、農(nóng)科類博士以第一作者在SCI二區(qū)發(fā)表論文1篇或工科、醫(yī)科類博士以第一作者在SCI三區(qū)發(fā)表論文1篇。

       （6）直接指導(dǎo)（限第1指導(dǎo)教師）的學(xué)生在國(guó)家級(jí)及以上競(jìng)賽中獲得二等及以上獎(jiǎng)勵(lì)（僅包括世界技能大賽、全國(guó)職業(yè)院校技能大賽、中國(guó)“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽和中國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽、全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模大賽）。

       （7）完成國(guó)家“雙高計(jì)劃”標(biāo)志性成果之一，具體以《教育部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃項(xiàng)目遴選管理辦法（試行）的通知》（教職成〔2019〕8號(hào)）為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

       （8）橫向入校經(jīng)費(fèi)：理科、醫(yī)科、農(nóng)科類博士50萬元以上，工科類博士80萬元以上，人文社科類博士30萬元以上，以與合作單位協(xié)議和入校到賬經(jīng)費(fèi)為認(rèn)定依據(jù)。

       2.B類博士

       全日制博士研究生畢業(yè)且取得博士學(xué)位證書，年齡不超過45周歲，其中具有副高級(jí)職稱者，年齡不超過50周歲。

       須具備下列條件中的1項(xiàng)。

       （1）以第一作者在我校認(rèn)定的國(guó)家級(jí)及以上核心期刊上發(fā)表論文2篇。

       （2）國(guó)家級(jí)項(xiàng)目主要完成人（限前2名）或省部級(jí)項(xiàng)目主持人。

       （3）以第一發(fā)明人獲得國(guó)家授權(quán)發(fā)明專利2項(xiàng)（導(dǎo)師排名第一、本人第二視為排名第一）。

       （4）以第一作者在我校認(rèn)定的國(guó)家級(jí)及以上核心期刊上發(fā)表論文1篇,并以第一發(fā)明人獲得國(guó)家授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)（導(dǎo)師排名第一、本人第二視為排名第一）。

       （5）個(gè)人在教學(xué)能力比賽中或直接指導(dǎo)（限第1指導(dǎo)教師）的學(xué)生在專業(yè)技能比賽中獲省級(jí)一等及以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)，同時(shí)以第一作者在我校認(rèn)定的國(guó)家級(jí)及以上核心期刊上發(fā)表論文1篇。

       3.C類博士

       全日制博士研究生畢業(yè)且取得博士學(xué)位證書，年齡不超過45周歲。

       4.優(yōu)秀碩士

       全日制碩士研究生畢業(yè)且取得碩士學(xué)位證書，年齡不超過35周歲。

       須具備下列條件中的1項(xiàng)。

       （1）以第一作者在我校認(rèn)定的國(guó)家級(jí)及以上核心期刊上發(fā)表論文2篇或SCI三區(qū)及以上收錄1篇。

       （2）以第一作者在我校認(rèn)定的國(guó)家級(jí)及以上核心期刊上發(fā)表論文1篇，同時(shí)個(gè)人在教學(xué)能力比賽中或直接指導(dǎo)（限第1指導(dǎo)教師）的學(xué)生在省級(jí)及以上競(jìng)賽中獲得二等及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

       （3）個(gè)人在教學(xué)能力比賽中或直接指導(dǎo)（限第1指導(dǎo)教師）的學(xué)生在省級(jí)及以上競(jìng)賽中獲得一等及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

       （4）以第一發(fā)明人獲得國(guó)家授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)。

       （三）高技能人才

       具備以下稱號(hào)或獎(jiǎng)勵(lì)中的一項(xiàng)。

       “全國(guó)技術(shù)能手”“中華技能大獎(jiǎng)”“中原技能大獎(jiǎng)”獲得者，國(guó)家級(jí)職業(yè)技能大賽一等獎(jiǎng)獲得者的指導(dǎo)教師，省級(jí)技能大師工作室負(fù)責(zé)人，獲評(píng)“中原大工匠”或“河洛大工匠”稱號(hào)的高技能人才,其他經(jīng)學(xué)校研究同意的我校特殊急需緊缺的高技能人才。

       （四）緊缺專業(yè)帶頭人

       在高校、大中型企事業(yè)單位有5年及以上工作經(jīng)歷的副高、正高級(jí)職稱（須達(dá)到我校規(guī)定的教研和科研業(yè)績(jī)條件）人員，副高級(jí)職稱人員一般不超過45周歲，正高級(jí)職稱人員一般不超過50周歲。其他經(jīng)學(xué)校研究同意的我校特殊急需緊缺的專業(yè)技術(shù)帶頭人。

       二、支持政策和待遇

       （一）高水平人才

       引進(jìn)的高水平人才，須簽訂聘用服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期不少于8年，按照聘用服務(wù)期協(xié)議享受下表待遇。學(xué)校急需的高水平人才按照“一人一議”“一事一議”的方式商定。

       說明：

       1.安家費(fèi)發(fā)放：安家費(fèi)來校當(dāng)年發(fā)放60%,三年考核期滿且考核合格發(fā)放20%,六年考核期滿且考核合格發(fā)放20%。

       2.配偶安置：按照洛陽市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       3.子女安置：（1）具有普通高等教育碩士研究生學(xué)歷（一般不超過35周歲），按照招才引智程序引進(jìn)（安置1名）；（2）幫助解決學(xué)齡期子女入學(xué)（小學(xué)、初中）問題。

       4.配備獨(dú)立工作室和15000元標(biāo)準(zhǔn)的辦公家具。

       5.學(xué)校原有人才達(dá)到高水平A類、B類、C類人才條件的，參照上表按照“一事一議”的方式商定。

       （二）高學(xué)歷人才

       引進(jìn)博士須簽訂聘用服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期不少于8年，按照聘用服務(wù)期協(xié)議享受下表待遇。

       說明:

       1.安家費(fèi)發(fā)放：安家費(fèi)來校當(dāng)年發(fā)放60%,三年考核期滿且考核合格發(fā)放20%,六年考核期滿且考核合格發(fā)放20%。

       2.本文件出臺(tái)前已簽訂聘用協(xié)議的博士，聘期考核合格的購(gòu)房補(bǔ)貼可按照本文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；按照洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨發(fā)〔2021〕42號(hào)文件引進(jìn)的B類和C類博士（學(xué)校未發(fā)放租房補(bǔ)貼且未使用過渡房），經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，可享受本文件規(guī)定的相應(yīng)租房補(bǔ)貼（享受待遇時(shí)間為3年）。

       3.通過畢業(yè)論文答辯但未發(fā)放博士畢業(yè)證和學(xué)位證的在讀博士研究生，可提前上崗，學(xué)校參照專業(yè)技術(shù)七級(jí)（副教授）檔案工資標(biāo)準(zhǔn)（應(yīng)屆生）發(fā)放補(bǔ)貼（含餐補(bǔ)等所有待遇）。

       4.配偶安置：配偶具有副高級(jí)及以上職稱（一般不超過45周歲），或具有普通高等教育碩士研究生學(xué)歷（一般不超過35周歲），按照招才引智程序引進(jìn)。

       5.子女安置：幫助博士解決子女入學(xué)（小學(xué)、初中）問題。

       6.配備15000元標(biāo)準(zhǔn)的辦公家具。

       7.學(xué)校現(xiàn)有其他形式入校博士，且沒有簽訂博士聘用服務(wù)期協(xié)議的，可經(jīng)個(gè)人申報(bào)、學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定，達(dá)到上述各種類別博士認(rèn)定條件的，確定按某類博士簽訂聘用服務(wù)期協(xié)議，可享受對(duì)應(yīng)各類別博士的科研啟動(dòng)費(fèi)和博士津貼，不享受安家費(fèi)和租房補(bǔ)貼等其他待遇；校內(nèi)績(jī)效工資按照就高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；8年內(nèi)完成相應(yīng)類別博士工作任務(wù)的，發(fā)放相應(yīng)類型的購(gòu)房補(bǔ)貼；學(xué)校在職攻讀博士畢業(yè)返校后，按本條規(guī)定執(zhí)行。

       引進(jìn)優(yōu)秀碩士須簽訂聘用服務(wù)期協(xié)議，并按照聘用服務(wù)期協(xié)議分年度進(jìn)行考核，考核合格的優(yōu)秀碩士下一年度可享受1000元/月人才津貼，人才津貼最多享受3年。

       （三）高技能人才

       引進(jìn)高技能人才,須簽訂聘用服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期不少于8年。工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，校內(nèi)績(jī)效工資按聘用崗位級(jí)別或者比照相應(yīng)崗位級(jí)別發(fā)放，其中達(dá)到洛陽市D類人才的高技能人才按專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

       （四）緊缺專業(yè)帶頭人

       引進(jìn)緊缺專業(yè)帶頭人，須簽訂聘用服務(wù)期協(xié)議，聘用服務(wù)期不少于8年。緊缺專業(yè)帶頭人前3年按協(xié)議分年度進(jìn)行考核，從第4年起按學(xué)校聘用崗位的崗位職責(zé)考核，工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，校內(nèi)績(jī)效工資按聘用崗位發(fā)放。

       三、引進(jìn)程序

       按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》中規(guī)定的考核招聘方式進(jìn)行引進(jìn)。考核合格人員由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，并予以公示，簽訂聘用服務(wù)期協(xié)議。高水平人才、高學(xué)歷人才、高技能人才、緊缺專業(yè)帶頭人未涵蓋的特殊急需緊缺人才，或者超年齡的特殊急需緊缺人才，經(jīng)學(xué)校研究同意的，按上述引進(jìn)程序引進(jìn)。

       四、管理與考核

       （一）實(shí)行以學(xué)校層面為主導(dǎo)、二級(jí)教學(xué)單位為主體的校、院兩級(jí)管理機(jī)制。對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行協(xié)議管理，以協(xié)議方式明確雙方職責(zé)。人事處負(fù)責(zé)簽訂聘用服務(wù)期協(xié)議，二級(jí)教學(xué)單位負(fù)責(zé)日常管理。

       （二）學(xué)校對(duì)引進(jìn)人才按《洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才考核辦法》和協(xié)議進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為崗位聘用、職務(wù)晉升、配套科研經(jīng)費(fèi)和發(fā)放各項(xiàng)待遇的依據(jù)。

       （三）在服務(wù)期內(nèi)，原則上不批準(zhǔn)引進(jìn)人才提出的辭職、離職、脫產(chǎn)進(jìn)入博士后流動(dòng)站或博士后科研工作站、調(diào)離等申請(qǐng)。

       （四）引進(jìn)人才在聘用服務(wù)期內(nèi)提出終止協(xié)議，或因考核不合格、違反學(xué)術(shù)道德、觸犯刑律、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為被學(xué)校解聘的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按協(xié)議約定退還相關(guān)待遇。

       五、其他

       1.符合洛陽市相關(guān)政策的引進(jìn)人才可同時(shí)享受洛陽市相關(guān)政策待遇。

       2.以上所有待遇均為稅前。

       3.引進(jìn)人才的原有職稱需我校重新認(rèn)定，符合相應(yīng)條件的方可直接聘任。

       4.非高校職稱系列人員三年內(nèi)須完成高校職稱轉(zhuǎn)評(píng)。

       5.引進(jìn)高層次人才的教學(xué)和科研工作量計(jì)算的起始時(shí)間以簽訂的聘用服務(wù)期協(xié)議要求為準(zhǔn)。

       六、招聘計(jì)劃及報(bào)名方式

       招聘計(jì)劃：高水平人才數(shù)量不限、博士數(shù)量30名詳見表1，其他人才需求詳見表2。

報(bào)名入口：http://139.155.176.200/zpNew

聯(lián)系部門：洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處

聯(lián)系電話：0379-62233835

郵箱：lzyrscsz@126.com

通訊地址：河南省洛陽市伊濱區(qū)科技大道6號(hào)

郵政編碼：471000