安陽市新一中學是安陽市政府投資7.5億元新建的一所公辦普通高中。學校占地360余畝，環境優美，硬件設施齊全，辦學規模為72個教學班，3600名學生。2020年秋開始招生。學校依托安陽市第一中學的優質資源辦學。

為進一步優化教師隊伍結構，提高教育教學質量，促進學校健康發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年第6號令）、《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）、《關于進一步深化人事制度改革加強教師隊伍建設的若干意見》（豫人社〔2019〕16號）等有關文件規定及上級有關精神，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經市委編制部門批準，安陽市新一中學面向社會公開招聘教師20名，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

計劃招聘高中教師20人。其中2021、2022年畢業生10人，優秀在職教師10人。具體崗位、職數如下：

1.2021、2022年畢業生：物理 8人，信息技術2人。

2.優秀在職教師：10人。其中語文1人、數學1人、英語1人、物理1人、化學1人、生物1人、信息技術1人、美術1人、音樂1人、體育1人。

二、招聘對象

1.2021、2022年畢業生招聘對象

大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

具有研究生學歷的，研究生階段專業需與本科階段專業一致或相近。

2.優秀在職教師招聘對象

在省普通高中多樣化發展綜合創新類示范校（含集團學校）從事中學對應學科一線教學，大學本科及以上學歷，學士及以上學位，語文、數學、英語、物理、化學、生物學科，具有本學段完整教學經歷1次以上；體育、音樂、美術、計算機學科具有3年以上工作經歷。近3年年度考核均為合格以上等次的在職教師（以下簡稱“在職教師”）。

三、報考條件

應聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.應聘人員需具有相應的高中教師資格證。應聘人員所學專業應與所報崗位一致或相近，教師資格證所列任教學科與畢業證書上的專業一致或相近，同一大類的專業視為相近專業。

受新冠肺炎疫情影響，2021、2022年畢業生未取得《教師資格證書》的考生準予報名，但必須在試用期內取得相應層級教師資格證書，試用期滿未取得相應教師資格證書的取消其聘用資格；

5.2021、2022年畢業生年齡在30周歲以下（1992年7月1日及以后出生）；在職教師年齡在40周歲以下（1982年7月1日及以后出生），博士和副高級職稱以上專業技術人員可放寬至45周歲以下（1977年7月1日及以后出生）。

6.報考語文崗位者需具備二級甲等及以上普通話證書；

7.具備從事教育工作所需的身體條件（按照教師資格體檢標準執行）。

有下列情形之一的不得應聘：

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的；

3.在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的；

5.《事業單位公開招聘人員暫行規定》回避制度規定不得應聘的人員；

6.其他不符合應聘資格條件的。

四、招聘程序

（一）發布招聘公告

2022年7月6日在安陽教育局官網（https://jyj.anyang.gov.cn/）、安陽市人力資源和社會保障局網站(https://rsj.anyang.gov.cn/)、安陽市第一中學微信公眾號發布公告。安陽市第一中學校園網（www.ayyz.cn）為本次招聘工作相關公告發布的指定網站，請應聘人員及時關注。

（二）報名

1.報名時間：2022年7月6日至7月17日。

2.報名方式：采取網絡報名、現場確認的方式。

應聘人員請于2022年7月17日24：00前登錄鏈接或掃描下方二維碼填寫相關報名信息，并按要求上傳本人清晰電子照片（近期、單色背景、正面免冠證件照，jpg格式，寬約114像素，高約156像素，大小30kb以下），確認無誤后點擊“提交”。

新一中學2022年公開招聘(2021、2022畢業生)

https://wj.qq.com/s2/10477296/6405/

新一中學2022年公開招聘(在職教師)
https://wj.qq.com/s2/10477395/25be/

3.應聘人員選擇相應的崗位報名，在報名時只能選擇一個崗位。應聘人員報名與考試時使用的有效身份證件必須一致。

（三）資格初審

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應聘人員提交的報名材料應當真實、準確、完整、有效。對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。

學校根據應聘考生提交的信息進行初審，初審結果于2022年7月19日前在安陽市第一中學校園網（www.ayyz.cn）發布，請考生及時登錄查詢。

2021、2022年畢業生和在職教師分類進行資格初審。

資格初審結束后，通過資格初審人數與招聘崗位人數不足3：1的，相應核減招聘崗位人數直至取消該崗位招聘。崗位計劃為短缺專業的，經市級事業單位人事綜合管理部門同意，在確保競爭的前提下適當降低開考比例，但不得低于2：1。

（四）筆試

1.筆試準考證的領取

根據筆試公告提示領取筆試準考證。

筆試時需攜帶本人身份證、準考證，兩證缺一不可。

2.筆試

筆試以閉卷方式進行，內容為應聘相應學科專業知識，試卷滿分100分。

筆試時間：2022年7月21日上午8：30—10:30

筆試成績在安陽市第一中學校園網（www.ayyz.cn）上公布。

根據報考同一崗位應聘人員的筆試成績，由高分至低分按面試人選與招聘崗位3:1的比例確定進入面試人選。比例內末位應聘人員出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。

（五）現場資格確認

面試前，將進行現場資格確認，具體時間、地點、面試人員名單及所需材料在安陽市第一中學校園網（www.ayyz.cn）網站上公布。

現場資格確認時，考生需要攜帶的報名材料如下：

1.《安陽市新一中學2022年公開招聘教師報名登記表》（見附件）一式2份；

2.本人有效身份證（或有效期內的臨時身份證）原件及復印件2份，報名與考試時使用的身份證（或有效期內的臨時身份證）必須一致；

3.畢業證、學位證、教師資格證以及相應專業的普通話等級證書原件及復印件2份。

在職教師還需提供現工作單位同意報考證明（見附件）原件1份，省普通高中多樣化發展綜合創新類示范校（含集團學校）出具的學科教學情況、教授畢業班情況、年度考核情況的證明原件1份。

4.個人簡歷2份；

5.一寸近期彩色免冠照片2張（與電子照片同底）。

上述材料復印件統一使用A4紙。

證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消面試資格。

資格確認后，進入面試人數與擬招聘崗位人數達不到上述規定比例的，在同崗位應聘人員中，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人員筆試成績相同的一并進入，遞補后仍達不到上述規定比例的，經市級事業單位人事綜合管理部門同意，適當降低比例，但不得低于2：1。低于2：1的，按比例相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位。

通過現場資格確認的考生，領取面試通知書。應聘考生按面試通知書上的時間、地點參加面試。

（六）面試

2021、2022年畢業生面試共兩個環節：試講、綜合能力測評。

在職教師面試只進行試講，不進行綜合能力測評。

考生須按照面試通知書的指定時間和地點參加面試，不得遲到。遲到視為自動放棄面試資格。面試時憑有效身份證和面試通知書入場。面試結束后，現場公布面試成績。面試時，如因考生缺考造成該崗位不能形成競爭的，該崗位面試人員的面試成績不得低于面試合格分數線，面試合格分數線為70分，面試成績低于70分者，不予聘用。同一崗位面試人員較多需要分設考場的，采取二次平均法對有關面試原始成績進行平衡。

1.試講

試講以講課、答辯的形式進行，分學科統一命題、統一組織、統一評分。每人講課10分鐘，答辯5分鐘，準備時間為15分鐘，試講成績滿分為100分。試講內容從新教材中選取（其中，英語教材為北師大出版社版本，信息技術為上海科技教育出版社版本，其他學科為人民教育出版社版本）。

2.綜合能力測評

綜合能力測評在試講之后進行，另設考場。采用現場問答的形式，對考生進行綜合能力考察。綜合能力測評時間為10分鐘，滿分為100分。

3.考試總成績的計算

2021、2022年畢業生考試總成績=筆試成績×30%+試講成績×40%+綜合能力測評成績×30%

在職教師考試總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%

考試總成績的計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。

（七）體檢和考察

1.體檢。根據考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。招聘計劃內若出現考試總成績末位并列時，依次按綜合能力測評成績、試講成績由高分至低分確定體檢、考察人員。參加體檢、考察人員名單在安陽市第一中學校園網（www.ayyz.cn）上公布。體檢按照河南省教師資格管理辦公室關于印發《教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》的通知(豫教資辦〔2017〕4號)標準組織實施，體檢費用由應聘人員自理。

未按規定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績由高分至低分依次等額遞補，考試總成績相同，依次按綜合能力測評成績、試講成績由高分至低分依次等額遞補。

2.考察。根據考試總成績和體檢結果，確定考察對象。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作能力、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。

考察不合格的，取消其聘用資格。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位，不再遞補。

（八）公示招聘結果

根據考試總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在安陽市教育局網站（http://jyj.anyang.gov.cn/）和安陽市第一中學校園網（www.ayyz.cn）公示，公示時間為7個工作日。

（九）辦理聘用手續

1.公示結束無異議后，由安陽市新一中學按照事業單位聘用人員程序辦理聘用手續。擬聘人員與學校簽訂《聘用合同》。聘用人員需參加學校組織的崗前培訓。

2.聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，崗位聘為中學二級教師12級。不合格的不予聘用。聘用人員最低服務年限為5年。

五、紀律與監督

招聘工作主動接受紀檢監察部門的監督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員一經查實，將取消其聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

六、防疫工作：

1. 在招聘組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，嚴格落實防疫措施。

2.按照屬地管理原則，請廣大報考者隨時關注屬地疫情防控要求并嚴格執行，做好筆試面試準備。因未落實屬地疫情防控要求造成無法參加筆試的，由報考者本人承擔相應責任。

3.考生如實提供有關信息，服從現場工作人員管理，接受場所碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試。凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，取消招聘資格，同時將依法依規嚴肅追責。

4.疫情防控要求根據疫情發展形勢及國家和河南省、安陽市疫情防控總體部署和要求適時調整，必要時，將對筆試、面試等的時間、地點、組織方式等作適當調整。報考者應持續關注相關公告信息。

七、特別提示

（一）應聘人員應認真閱讀并全面理解《安陽市新一中學2022年公開招聘教師公告》內容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。應聘人員在報考期間應及時登錄安陽市第一中學校園網（www.ayyz.cn）關注相關招聘信息，保持通訊暢通。報名時留下的聯系方式，若有變化，要及時告知學校招聘部門。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與我單位無關。

（三）本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件執行。

本公告解釋權歸安陽市新一中學公開招聘工作領導小組。

咨詢電話：0372-3392959   0372-3392951  0372-3397658

監督電話：安陽市紀委監委派駐安陽市教育局紀檢監察組0372-5022285

2022年7月6日

  
    附件：
    1.安陽市新一中學2022年公開招聘2021、2022年畢業生教師崗位表
    2.安陽市新一中學2022年公開招聘在職教師崗位表
    3.安陽市新一中學2022年公開招聘教師報名登記表（2021、2022畢業生）
    4.安陽市新一中學2022年公開招聘教師報名登記表（在職教師）
    5.同意報考證明