為進一步優化教師隊伍結構，促進我縣教育事業均衡發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年第6號令）、《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）、《關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見》（豫人社〔2017〕75號）、《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）等有關文件規定及上級有關精神，經縣委、縣政府研究同意，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，決定面向社會公開招聘教師300名。現公告如下：

一、招聘計劃

計劃為我縣公開招聘教師300名，具體招聘單位、專業、崗位、人數、資格條件等詳見《2022年湯陰縣公開招聘300名教師崗位表》（附件1）。

二、招聘范圍、對象和條件

（一）招聘范圍、對象

全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制專科及以上學歷畢業生（含2022年應屆畢業生）。

（二）應聘條件

應聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行;

4、報考年齡為35周歲以下（1987年7月1日及以后出生）；

5、崗位所需的專業知識或技能；

6、適應崗位要求的身體條件；

7、崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報名應聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加我縣各級事業單位公開招聘；

4、現役軍人、普通高等院校在校生、衛生系統“51111工程”、“369人才工程”大學生、在湯陰縣招募的參加高校畢業生“三支一扶”計劃和農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃服務期未滿的人員及湯陰縣正式在編教師等；

5、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、招聘辦法和程序

（一）發布公告

2022年6月26日在湯陰縣人民政府網（http://www.tangyin.gov.cn）發布公告。

（二）報名和資格初審

本次招聘采取網上報名方式進行，實行網上報名、查詢、繳費、打印準考證等。應聘人員請登錄湯陰縣人民政府網（http://www.tangyin.gov.cn）進行報名。

1、報名時間及要求

報名時間：2022年7月6日8:00—7月8日17:00。

應聘人員在報名時間內登陸網站，進入報名系統進行報名，如實填寫、提交個人相關資料信息，并按要求上傳能反映本人特征的近期免冠正面單色背景電子照片。

報名要求：（1）應聘人員按照招聘崗位的要求報名。每位應聘人員限報一個崗位，報名和考試時使用的身份證必須一致。（2）考生必須按照本人畢業證、教師資格證、身份證等相關證件顯示的院校、所學專業、教師資格種類、任教學科、個人情況填寫報名信息，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘資格并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

2、資格初審

報考信息一經初審通過，不得更改報考崗位。報名信息不全、電子照片不符合要求，或不符合報考崗位條件等，應聘人員須在報名期限內及時補充、更換或改報其他崗位，并按要求再次提交審核。報考信息被審核后，將向報考人員反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、打印報名表、打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，請報考人員務必牢記。

3、網上繳費

經資格初審合格的應聘人員，須按網上提示的繳費辦法及時繳納筆試考務費30元，繳費截止時間：2022年7月12日17:00，逾期不辦理網上繳費手續的，視為自動放棄。繳費成功后，請自行打印《2022年湯陰縣公開招聘300名教師報名登記表》（系報名系統自動生成，考生務必打印，以備資格復審時使用），繳費截止后將無法打印。

報名結束后，通過資格審查的人數與招聘崗位的比例不得低于3：1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在原報名網站公布。崗位取消的應聘人員，可在繳費截止后的次日下午18:00前改報其他符合條件的崗位，改報時須提交打印的《2022年湯陰縣公開招聘300名教師報名登記表》，在表中注明改報崗位并簽名確認，經現場審驗后予以改報。（屆時將同時電話通知，考生務必保持電話暢通。因本人原因未聯系到或逾期未改報的，將視為自動放棄改報資格）不再改報其他崗位的，退還其筆試考務費。

4、打印準考證

為貫徹落實中央和省委、市委關于新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作有關要求,通過資格初審和按規定繳納費用的應聘人員，請及時關注湯陰縣人民政府網站(http://www.tangyin.gov.cn)發布的相關招聘信息。準考證打印時間會根據疫情防控情況綜合研判后確定，造成不便請各位考生諒解。打印時使用激光打印機或噴墨打印機，嚴禁使用針式打印機。準考證上必須打印出報名系統自動生成的照片，自貼照片無效，準考證無需蓋章。逾期未打印者，視為自動放棄。

5、應聘人員提交的報名信息應當屬實、準確、完整、有效。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。

（三）考試

1、筆試

筆試通過委托具有考試命題資格的專業機構統一命題，統一制卷，統一閱卷的方式進行。(筆試將根據疫情防控形勢采取線下或線上的方式進行，請報名考生密切關注湯陰縣人民政府網http://www.tangyin.gov.cn）

（1）筆試內容

筆試以閉卷形式進行，筆試科目為《教育基礎知識》， 滿分為100分。

筆試內容包括教育學、教育心理學、教育法規、教師職業道德等知識。

（2）筆試時間

筆試具體時間、地點詳見準考證。參加筆試時，報考人員須憑兩證（準考證、有效身份證）入場考試。準考證為考生資格復審、面試、體檢、聘用等重要憑證，請妥善保管。

（3）筆試成績

筆試成績＝《教育基礎知識》+加分。筆試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入資格復審。筆試成績查詢方式在湯陰縣人民政府網（http://www.tangyin.gov.cn）公布。

根據《河南省人民政府河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件精神，從河南省入伍的退役大學生士兵筆試成績加10分（已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策）。通過資格初審申請享受加分政策的退役大學生士兵，請于2022年7月13日-14日(8:00—12:00，15:00—18:00)攜帶《2022年湯陰縣公開招聘事業單位工作人員加分申請表》(附件2)、入伍通知書、退役證書和畢業證書（原件和復印件1份）到湯陰縣人力資源和社會保障局事業單位管理股（人民路東段）提交加分申請，逾期不再受理。

2、資格復審

根據各崗位招聘人數，按照筆試成績從高分到低分以1:3比例確定資格復審人員（同一崗位比例內末位考生筆試成績相同的人員，一并進行資格復審）。

資格復審后，進入面試人數與擬招聘崗位人數達不到上述規定比例的，在同崗位應聘人員中，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人員筆試成績相同的一并進入，遞補后仍達不到上述規定比例的，在確保競爭的前提下，適當降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。

資格復審人員名單及注意事項請考生登陸原報名網站查看。

現場資格確認時應聘人員須提供的材料：（1）《2022年湯陰縣公開招聘300名教師報名登記表》、本人有效身份證、戶口本、畢業證、學位證、教師資格證、筆試準考證；（2）留學回國人員另須提交我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；（3）在職人員另須提供所在單位同意報考證明或辭職手續（“同意報考證明”需所在單位及主管部門主要負責人簽字，并加蓋單位公章）；（4）尚未取得畢業證的2022年應屆畢業生另須提供畢業院校開具的畢業生就業推薦函（需注明學生所在學校院系、專業、班級、畢業時間及入校時注冊學號）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網自行打印）；（5）教師資格考試面試合格但尚未取得教師資格證書的，另須提供相應教師資格種類及任教學科的《中小學教師資格考試合格證明》和相應普通話等級證書；（6）2022年應屆畢業生必須于2022年7月31日以前取得畢業證書等資格證書，屆時如未取得，取消其聘用資格。

注意事項：以上資格復審所需提供的材料均須提交原件審核并提供復印件一份，證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消擬進入面試資格。應聘人員在規定時間內未提交有關材料或逾期未參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審出現招聘崗位空缺的，按同一崗位應聘人員筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。遞補人員名單在報名網站公布。

資格復審貫穿招聘工作始終，應聘人員報名時提交的信息和復審時提供的有關材料必須真實有效，凡應聘人員與報考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行，五年內不得參加湯陰縣組織的各類招聘（錄）考試，所造成的損失和責任由考生本人承擔。

3、面試

通過資格復審人員直接進入面試，面試人員名單及《面試通知書》領取時間在原報名網站公布。面試時間、地點詳見《面試通知書》，領取《面試通知書》時須攜帶本人有效身份證、筆試準考證。逾期未領視為自動放棄，由此產生的招聘崗位空缺不再遞補。

面試采取試講的方式進行，每人備課時間為10分鐘，試講時間10分鐘。面試滿分為100分。

面試因缺考造成崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試室面試人員的平均分，達不到平均分的不得進入招聘后續環節。

面試成績在原報名網站公布。

4、考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績按照四舍五入的辦法計算并保留到小數點后兩位數。

（四）體檢

根據考試總成績，按照招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位比例內末位考生考試總成績相同的，以面試成績、學歷高低依次排序確定參加體檢人員。如比例內末位考生考試總成績、面試成績、學歷層次均相同，采取加試的辦法，加試成績高者確定為參加體檢人員。

體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》的有關標準和規定。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。體檢費用由應聘人員自理。體檢時間及地點另行通知，不按時參加體檢的視為自動放棄。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（五）考察

考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實施，對考察對象的思想政治表現、道德品質等情況進行考察。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格出現招聘崗位空缺的，不再遞補。因自愿放棄考察出現招聘崗位空缺的，可以依次遞補。

（六）公示

按照考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，并在發布公告網站公示，接受考生和社會各界監督，公示時間為7個工作日。

（七）聘用

公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。事業單位新聘用工作人員最低服務年限為五年。擬聘用人員在我縣參保之前產生的相關問題由個人承擔。

報考2506崗位須在一年試用期內取得相應崗位教師資格證，未取得的，依法解除聘用合同。

四、組織領導

成立湯陰縣2022年公開招聘教師領導小組。公開招聘工作在領導小組及其辦公室領導下開展日常工作。

五、紀律與監督

（一）按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條規定，實行回避制度。

（二）招聘工作主動接受紀檢、監察部門的監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

（三）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯系考務部門并配合做好相關工作。

特別提示：

考生在本次應聘期間應登錄湯陰縣人民政府網（http://www.tangyin.gov.cn）及時了解招聘最新信息并且保持所留聯系電話暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由應聘人員本人承擔。本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘主管部門無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

本公告由湯陰縣2022年公開招聘教師領導小組負責解釋。未盡事宜由領導小組研究決定。

咨詢電話：0372—6208911（工作時間內）。

監督電話：0372—6203568（工作時間內）。

附件1：2022年湯陰縣公開招聘300名教師崗位表.xlsx

附件2：2022年湯陰縣公開招聘300名教師加分申請表.doc

湯陰縣2022年公開招聘教師領導小組

2022年6月26日