2022年南陽市教育局所屬事業單位公開招聘工作人員公告
?根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）及省、市事業單位公開招聘有關政策，南陽市教育局所屬事業單位面向社會公開招聘。公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘工作人員51名。具體崗位及條件詳見《職位表》（附件）。
二、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.符合招聘崗位條件及相關要求；（年齡要求30周歲以下的為1992年1月1日以后出生，35周歲以下的為1987年1月1日以后出生。）
4.具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識；
5.具有正常履職所需的身體條件。
（二）有下列情形之一的不得參加應聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、招聘程序
南陽市教育局網站（http://jyj.nanyang.gov.cn）為本次招聘工作專用網站，請考生隨時關注網站信息。凡各環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。
（一）報名與資格審查
1.本次招聘，采取網上報名、資格審查方式進行。2022年7月1日9：00至7月3日17：00，報考者登錄南陽市人事考試網（www.nyrsksw.com），點擊“2022年公開招聘教師考試報名入口”進入網上報名系統，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片（1寸免冠彩色證件照片，照片大小100-300kb，jpg格式）以及身份證、畢業證、學位證、教師資格證等證件的掃描件（2022年應屆畢業生暫未取得畢業證、學位證者可上傳就業推薦表、學生證或學信網學籍在線驗證報告。2022年8月30日前須取得相關證件）。報考人員只能選擇一個招聘崗位進行報名，多報者無效。報名申請被接受后，請牢記報名密碼。身份證號和密碼是報考者查詢報名資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，請妥善留存。
招聘單位對其進行資格審查。通過資格審查的報考者，不能再改報其他職位，也不能再修改任何報考信息。
2.按照國家有關規定，對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以憑有效期內的筆試成績單或面試成績單報名參加教師招聘。被錄取聘用的，在1年內未取得相應崗位教師資格證的，依法解除聘用合同。
3.網上繳費
資格審查通過后,2022年7月2日9：00至7月4日17：00，考生登陸報名網站繳納考務費30元/科（系統支持微信、支付寶繳費方式），未按期繳費的視為自動放棄。繳費完成后，考生須自行打印《報名登記表》兩份，面試資格確認期間要提供該材料以驗證考生報名情況。
4.打印準考證
報名成功的考生，請在2022年7月8日9:00至7月12日9:30期間登陸原報名網站打印本人準考證（A4紙）。報考人員應妥善保管準考證，一旦進入面試，需在面試資格確認時提交驗證。
（二）注意事項
1.在職人員報考前需經原單位同意。
2.崗位招聘人數與通過資格審查人數比例設定為1:3，達不到1:3的，該崗位招聘名額遞減或取消。對擬聘用職位被取消的報考人員，由招聘單位通知其于2022年7月5日17:00前，重新選報符合報考條件的其他職位。未重新選報的，退還繳納的筆試考務費。
招聘普通高等教育碩士研究生及以上學歷的崗位，通過資格審查的人數與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進行；等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進行；僅為1:1的，在保證質量、不降格以求的前提下，采取直接考核的方式進行。
3.加分條件為：按照《中共河南省委辦公廳轉發省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號）《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規定要求，參加南陽市“大學生村干部”計劃服務期滿且年度考核合格的大學生村干部和退役大學生士兵（即按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生入伍，服現役期滿退役的士兵<含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的>；按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵；服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵）。筆試成績加5分，符合多個加分條件的，不能重復加分。
大學生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證。⑶本人符合報名條件的畢業證；退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證；⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報名條件的畢業證（以上加分材料原件和復印件各一份）。
享受以上加分政策的報考人員，于 2022 年 7 月 5 日至 7 月 6 日（上午 8：30-12：00，下午 15：00-18：00）攜帶相關材料到南陽市教育局人事科（南陽市行政服務中心南區2號樓4樓406房間）提交加分申請，逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件或提供虛假材料的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。
(三）筆試和面試
1.筆試
筆試時間及地點以筆試準考證為準。報考者須持準考證和二代身份證（或有效期內臨時身份證）參加考試。
教師崗位筆試內容為教育理論基礎知識，第一實驗幼兒園、第二實驗幼兒園、市人民政府機關幼兒園教師崗位筆試內容為學前教育基礎知識；教輔崗位筆試內容均為公共基礎知識。
教師崗位筆試成績滿分100分，占總成績的40%；教輔崗位筆試成績滿分100分，占總成績的50%。筆試成績保留到小數點后兩位。
對符合加分條件的應聘者，筆試成績按政策規定加5分。
2.面試
根據筆試成績，按擬聘用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進入面試。
教師崗位面試采取試講的方式進行，滿分100分，占總成績的60%；教輔崗位面試采用結構化面試的方式進行，滿分100分，占總成績的50%。面試成績保留到小數點后兩位。
試講成績低于60分的，不得進入體檢程序。
結構化面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入下一程序。
報考同一職位的人員，原則上應在同一面試考官組參加面試。如果同一職位確因人數較多需在不同面試組參加面試的，應采取二次平均法對有關面試者的面試原始成績進行平衡，平衡后成績為面試成績。
教師崗位考生總成績=筆試成績x40%+面試成績x60%；教輔崗位考生總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%。
招聘普通高等教育碩士研究生及以上學歷的崗位，如果考生直接參加面試，總成績為面試成績。面試時如有缺考人員造成崗位形不成競爭的，該崗位考生直接進入考核。
（四）體檢和考察
根據考試總成績按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（總成績并列時，依次按面試成績、筆試成績、學歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則加試面試，排出名次）。
教師崗位體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》有關規定進行；教輔崗位體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢合格人員即為考察對象,考察要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
（五）公示與聘用
考察合格人員經公示無異議后，辦理有關人事手續。新招聘人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
四、疫情防控
考生要嚴格遵守國家疫情防控有關規定。在招考組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。應試者請隨時關注本次公開招聘考試專用網站，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。
五、紀律與監督
1.實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。
2.嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
提示：本次公開招聘，南陽市教育局、南陽市城鄉一體化示范區、南陽市鴨河工區、南陽油田教育中心筆試時間為同一天，請謹慎選擇崗位報考。
咨詢電話：0377— 63180023
技術咨詢電話:：400-0328-530（每日10:00-20:00）
監督電話：0377— 63192359
南陽市教育局
2022年6月24日
