?根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部〔2005〕6號令)、省委組織部、省人社廳《關于印發<河南省事業單位公開招聘工作規程>的通知》（豫人社〔2015〕55號）、《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）、《關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見》（豫人社〔2017〕75號）和《信陽市“萬名學子回歸工程”實施方案》等文件精神,為促進疫情特殊時期高校畢業生就業，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經研究并報信陽市人社局核準，2022年我縣教育、衛健系統擬面向社會公開招聘事業單位工作人員106名，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃及職位

本次計劃公開招聘工作人員106名，具體招聘單位、招聘崗位專業、招聘人數、資格條件、報名指定郵箱、咨詢電話等詳見《2022年新縣教育、衛健系統招才引智公開招聘事業單位工作人員職位表》（附件1，以下簡稱職位表）。

二、招聘辦法

本次公開招聘按報名、現場資格復審、筆試面試、體檢考察、公示和聘用的程序進行。

三、報考資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.年齡：報名資格審查以本人有效身份證年齡為準，年齡要求35周歲以下的應為1987年6月21日以后出生，其他年齡以此類推；

5.學歷、專業：學歷條件均要求為現已取得的學歷；具備招聘崗位所需要的學歷、專業要求；

6.戶籍：

報考新縣人力資源和社會保障局所屬縣涉外教育培訓中心崗位的和新縣衛生健康委員會所屬事業單位崗位的戶籍不限；

報考新縣教育局所屬高級中學崗位的須具有新縣常住戶口或系新縣籍生源，以及符合以下條件的人員：①父母或配偶是新縣常住戶口或在新縣行政事業單位工作的（含在新縣轄區內連續交納社會保險滿三年以上的）；②在新縣參加大學生村干部計劃工作滿三年以上的；③在新縣參加高校畢業生“三支一扶”計劃和服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的；

7.資格條件：招聘崗位具體條件要求詳見《職位表》。

關于教育、衛生等專業技術職業資格和住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”等政策按照國家、省相關規定執行。受疫情影響，教育、衛生等專業技術職業資格考試推遲，對暫未取得教育專業技術職業資格的，可先參加考試先聘用上崗，并簽訂承諾書，承諾兩年內考取相關專業技術職業資格，再由用人單位及時補辦相應手續，期限內未取得所報考崗位相應專業技術職業資格的，將依法解除聘用合同。

8.適應崗位要求的身體條件及具備招聘崗位的其他條件;

9.本次招聘涉及的工作年限的計算時間截止到2022年6月21日，本公告學歷、學位、職稱等資格條件中的“以上”或“以下”均含本級。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的、被開除公職或學籍的；

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正在接受調查審查的；

3.現役軍人，試用期內的公務員或事業單位新進人員，普通高等院校在校生（即在讀的本科生、碩士研究生、博士研究生不能以已取得的學歷報考）;

4.按照政策規定,到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規定的;

5.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的；

6.機關事業單位在職人員未經有干部管理權限的單位、部門同意的；

7.不符合原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部〔2005〕6號令）中有關回避制度規定要求的；

8.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員，以及法律法規規定不得應聘的其他情形人員。

四、報名、現場資格復審

（一）報名

本次招聘工作報名采取網上報名的方式進行。網上報名由縣教育、衛健系統主管部門、縣涉外教育培訓中心負責聯系省屬各高校，針對2022屆應屆畢業生和往屆未就業畢業生，在高校就業網站發布招聘公告或通知，采取郵箱報名的方式進行，即將《2022年新縣教育、衛健系統招才引智公開招聘事業單位工作人員報名登記表》（附件2）投遞至指定郵箱。

網上預報名時間：2022年7月4日至7月8日上午8∶30—11∶30，下午15∶00—17∶30。

網上報名指定郵箱、咨詢電話詳見《職位表》。

前期已參與縣教育、衛健系統主管部門組織的預報名人員不需要再重復進行網上報名。

（二）現場資格復審

網上報名結束后，報考人員需進行現場資格復審。

1.現場資格復審時間和地點：將視疫情情況擇期舉行，具體工作安排將在新縣人力資源和社會保障局網站進行公告。

2.現場資格復審所需材料：

①提交兩份《2022年新縣教育、衛健系統招才引智公開招聘事業單位工作人員報名登記表》（附件2），并在報名表粘貼本人近期一寸免冠彩色照片4張。

②本人有效身份證件(居民身份證、有效期內臨時身份證)、戶口簿首頁及本人頁、畢業證、學位證、就業報到證、學信網《教育部學籍在線驗證報告》、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位網《學位認證報告》、教師資格證、執業資格證及報考崗位有其他要求的證明材料等，具有中小學一級及以上專業技術資格的報考人員還須提供專業技術任職資格證書。所有材料需提供原件和復印件各一式一份。

③留學回國人員須提供本人身份證（有效期內臨時身份證）、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一式一份。

④報考人員為在職人員的必須提供主管單位同意的報考證明原件一份；在職人員辭職或辭聘報考的，須提供有批準權限的單位辦理的辭職或辭聘手續。

（三）報考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報考，報考人員只限報一個崗位，報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。

（四）本次公開招聘同一崗位通過資格審查的報名人數與擬招聘人數的比例應達到3∶1，對達不到比例要求的教育和衛健系統急需、緊缺的專業技術崗位，經用人單位和主管部門提出意見，報縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室審核同意后，在確保競爭的前提下可適當降低開考比例。降低后仍達不到開考比例的，相應核減擬招聘人數，核減后仍達不到比例要求的，此崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所繳費用。對核減、取消的擬招聘人數，經新縣事業單位公開招聘領導小組研究同意后可以調劑到其他急需、緊缺的招聘崗位。

（五）本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，取消其參加或聘用資格。

（六）通過現場資格復審合格人員，按規定繳納考務費30元。因報名人員聯系方式變化、停機、關機等原因造成無法及時接收相關信息的，后果由本人承擔。

五、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試將視疫情情況擇期舉行，具體筆試工作安排將在新縣人力資源和社會保障局網站進行公告。

1.筆試時間:筆試時間、地點詳見筆試準考證。

2.筆試內容：《公共基礎知識》一科，公共基礎知識主要包括：政治、法律、管理、時事政治、公文寫作、事業單位管理相關知識等內容，滿分為100分。

3.加分規定：根據國家、省和市有關規定，對目前仍未在行政事業單位就業的以下人員實施加分:在新縣（或新縣籍在外地）參加大學生村干部計劃、高校畢業生“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、退役大學生士兵、預征大學生士兵、大學畢業生退役士兵等符合政策規定的人員如需筆試的，筆試成績加10分。原已享受過加分或定向招錄（聘）政策被錄（聘）用的機關事業單位工作人員和政策性分配的機關事業單位工作人員，不再享受加分。

符合多個加分條件者，只在筆試中享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分，在部隊受到紀律處分的不享受筆試加分。

擬享受加分規定的，現場資格復審時需提交相關證書、證明原件及復印件一份，其中退役大學生士兵須提供入伍通知書、退伍證、畢業證、學位證、受獎勵情況等相關證明材料，逾期將不再受理。經審查符合加分規定的，將在新縣人力資源和社會保障局網站公示，接受社會監督。

4.面試人選的確定：根據筆試成績，對同一崗位按擬招聘人數1∶3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內筆試成績并列的人員，可一并進入。實際參加筆試人數與擬聘崗位數比例不足3∶1的，或降低開考比例后實際參加筆試人數低于降低后的開考比例的，該崗位設定筆試合格分數線，筆試合格分數線為使用同一套筆試題本考生的平均成績，報考該崗位的考生筆試成績必須達到筆試合格分數線，達不到筆試合格分數線的不得進入面試環節。

（二）面試

1.面試時間：面試時間和面試地點另行通知。

2.面試方式：

報考縣教育局所屬高級中學崗位的面試采取試講的方式進行，試講備課時間為30分鐘，試講時間為10分鐘。試講所用教材為新縣普通高中及職業高中現行使用的高一年級教材，試講學科與報考學科一致。面試滿分為100分，成績當場宣布。

其余崗位面試均采取結構化面試的方式進行，面試滿分為100分，成績當場宣布。

3.面試合格分數線：實際參加面試人數小于或等于擬招聘崗位數形不成競爭的，該崗位設定面試合格分數線，面試合格分數線為其所在面試小組使用同一套面試題本的面試考生平均分，報考該崗位的考生面試成績必須達到面試合格分數線，達不到面試合格分數線的不得進入體檢。

（三）考試成績計算辦法

考試成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

本次公開招聘，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、體檢、考察

體檢、考察工作按事業單位公開招聘程序和要求進行。根據考試成績，按招聘人數1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢人員。如同一個職位出現報考人員考試成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績相同，則按學歷層次高者優先的順序確定人選;如學歷層次也相同，則按黨員優先的順序確定人選。

（一）體檢

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位參加面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補；對體檢合格的進行考察，考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

體檢的內容和辦法按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）的規定進行。

（二）考察

考察工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對報考人員的報考資格進行復審，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。考察結束3日后提出棄權的考生，將納入誠信檔案記錄，5年內不得參加新縣事業單位招聘。考察內容及程序按有關規定執行。

七、公示、聘用

根據考試考核、體檢和考察結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，沒有影響聘用情況的按照有關規定程序辦理聘用手續；有影響聘用情況的，由考試成績從高分到低分依次遞補，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書后，必須在七個工作日內到用人單位報到，對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，聘用期限不低于三年，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。事業單位新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。

八、工作要求

面向社會公開招聘工作人員工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好網上預報名宣傳、現場資格復審、考試考核、體檢、考察、公示和聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定處理，嚴格責任追究。本次公開考試招聘工作由縣紀委監委全程監督。

九、疫情防控有關要求

為貫徹落實新冠肺炎疫情防控有關要求，依據《人力資源和社會保障部辦公廳關于印發線下招聘活動疫情防控工作指南的通知》精神和我縣疫情防控指揮部的意見，報考人員應自覺接受場所碼查驗及體溫測量，場所碼為綠碼及體溫測量合格方可參加考試。報考人員應服從管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

十、信息發布與政策咨詢

新縣人力資源和社會保障局（http://www.hnxxrsj.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試信息和相關事項均通過本網站進行發布，請注意查詢。

咨詢電話：0376-2986511（新縣人事考試中心）

監督電話：0376-2967103（新縣人社局事業單位人事管理股）

附件:

1.《2022年新縣教育、衛健系統招才引智公開招聘事業單位工作人員職位表》.xls (21 KB)

2.《2022年新縣教育、衛健系統招才引智公開招聘事業單位工作人員報名登記表》.doc (24 KB)

新縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

2022年6月21日