根據(jù)《新縣政府購(gòu)崗管理辦法（試行）》（新政辦〔2021〕14號(hào)）規(guī)定，結(jié)合我縣部分單位政府購(gòu)崗職位空缺情況和崗位需要，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，2022年我縣面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)崗工作人員56名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃招聘政府購(gòu)崗工作人員56名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《新縣2022年公開招聘政府購(gòu)崗工作人員職位表》（附件1）。

二、招聘辦法

本次公開招聘按報(bào)名（資格審查）、考試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.年齡：報(bào)名資格審查以本人身份證年齡為準(zhǔn)，除崗位明確注明的之外，一律為18周歲以上，35周歲以下（1987年6月28日至2004年6月28日間出生）。

5.學(xué)歷、專業(yè)：學(xué)歷條件均要求為現(xiàn)已取得的學(xué)歷，具備招聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)要求；

6.戶籍：具有新縣常住戶口或系新縣籍生源。父母或配偶是新縣常住戶口或在新縣轄區(qū)內(nèi)連續(xù)交納社會(huì)保險(xiǎn)滿三年以上者不受戶籍限制。

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件及具備招聘崗位的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查審查的；

3.現(xiàn)役軍人，普通高等院校在校生（即在讀的本科生、碩士研究生、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考）；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

6.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

四、報(bào)名時(shí)間、方法和要求

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間:2022年6月28日至6月30日,上午8:30—11:30,下午15:30—17:30。

報(bào)名地點(diǎn):新縣政府購(gòu)崗管理辦公室（縣人社局308室）。

(二)報(bào)名方法及要求

1.報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份,近期同底版免冠小2寸彩色照片4張(背面注明姓名)，有退役軍人證的、護(hù)士資格證的需提供原件及復(fù)印件各一份。報(bào)名時(shí)填寫《新縣招聘政府購(gòu)崗工作人員報(bào)名登記表》(附件2),可登陸新縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載打印。通過資格審查人員審查簽字后，上交考務(wù)辦。

2.本次招聘資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的,取消其應(yīng)聘資格。

五、考試

(一)考試

考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行,如同一崗位通過資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)超過3:1的比例將進(jìn)行筆試，如沒有達(dá)到3:1比例直接進(jìn)行面試。

1.筆試

（1）筆試時(shí)間：根據(jù)通過資格審查的人數(shù)確定是否筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。

2.面試

（1）面試人選的確定：

①參加筆試人員，按招聘人數(shù)1∶2的比例從高分到低分確定參加面試人員。如有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入。

②不參加筆試的人員直接進(jìn)入面試。

（2）面試時(shí)間：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（3）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)?00分,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。因報(bào)名者自動(dòng)放棄或被取消考核資格后出現(xiàn)的缺額,按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（二）考試成績(jī)計(jì)算辦法

1.直接采取面試方式:考試成績(jī)=面試成績(jī)。

2.采取筆試、面試方式:考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

六、體檢

根據(jù)考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。如出現(xiàn)報(bào)考人員考試成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選;如學(xué)歷層次也相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示、聘用

對(duì)擬聘用人員將進(jìn)行公示,公示期為7天。公示無異議的,由縣購(gòu)崗辦按照相關(guān)規(guī)定,與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年（含試用期3個(gè)月）。

八、身份及待遇

1.身份：本次招聘的工作人員為政府購(gòu)崗聘用人員,不具有機(jī)關(guān)事業(yè)在編工作人員身份。

2.按照《新縣政府購(gòu)崗管理辦法（試行）》（新政辦〔2021〕14號(hào)）規(guī)定，縣購(gòu)崗辦負(fù)責(zé)為聘用人員發(fā)放基本工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位負(fù)責(zé)人員日常管理。

九、疫情防控有關(guān)要求

按照常態(tài)化疫情防控要求,應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等相關(guān)規(guī)定。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好個(gè)人防范工作。

十、其它事項(xiàng)

招聘過程中,應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留電話號(hào)碼暢通。因電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘人員的,后果由本人負(fù)責(zé)。

本次招聘工作專用網(wǎng)站：新縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://www.hnxxrsj.gov.cn/

咨詢電話:0376-2975176(新縣政府購(gòu)崗管理辦公室)。

附件1:《新縣2022年公開招聘政府購(gòu)崗工作人員職位表》

附件2:《新縣政府購(gòu)崗招聘工作人員報(bào)名登記表》

新縣人民政府購(gòu)崗管理辦公室                   

                                 2022年6月20日

附件1《新縣2022年公開招聘政府購(gòu)崗工作人員職位表》.xlsx (11.39 KB)

附件2：《新縣政府購(gòu)崗招聘工作人員報(bào)名登記表》.doc (23 KB)