?根據工作需要，依據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）文件精神，我院擬面向社會公開招聘員額制工作人員（碩士）50名。結合醫院實際情況，制定本實施方案。 

一、 招聘工作領導小組

成立以書記、院長為組長，醫院相關部門負責人和相關醫療醫技部門負責人為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人力資源管理部，具體負責組織、協調招聘工作。

二、招聘崗位、人數及要求

招聘專業技術崗位碩士研究生50人。詳情見附表一：《鄭州大學第三附屬醫院2022年公開招聘員額制工作人員（碩士）一覽表》 。

三、招聘范圍及對象

碩士研究生：應聘人員應為2021年、2022年畢業的普通高等教育本科起點（不含專升本），國家計劃內統一招收的普通高等教育碩士研究生。臨床醫師須取得醫師執業資格證（或成績單）、住院醫師規范化培訓合格證，其中2022年畢業生可先行提供規培證明文件，若被錄取則必須取得住院醫師規范化培訓合格證。

四、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法；擁護黨的方針政策；

（三）遵守法律法規，品行端正、熱愛擬招聘崗位工作；

（四）身心健康，并具備崗位要求的身體條件。

（五）崗位所需的專業及其他條件（詳見《2022年鄭州大學第三附屬醫院公開招聘人數一覽表》）。

有下列情形之一的不得報名應聘：

（一）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（二）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

（三）曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

（四）國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘程序

（一）發布公告

本方案經河南省人力資源和社會保障廳備案后，在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學第三附屬醫院網站發布。發布時間從2022年 6 月9日至 6 月17日。

（二）報名、資格審查

1．報名、資格審查與確認由鄭州大學第三附屬醫院實施，報鄭州大學備案；

2．報名時間：2022年6 月15日至6 月17日。

3．報名方法：采用網絡報名方式。應聘人員登錄網址http://dhr.hnhongjing.com:9981/zp.html#/，進入“鄭州大學第三附屬醫院公開招聘網上報名系統”，進入“員額制工作人員報名入口”進行報名。每人限報1個崗位，請應聘人員慎重選報。報名成功后務必牢記登錄密碼，憑此密碼登錄招聘系統查詢招聘進展相關信息。招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注招聘系統以及報名郵箱發布的通知。（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。

4．資格審查：資格審查工作由醫院招聘領導小組負責組織實施。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試，均為100分，按比例形成最后綜合成績。筆試、面試在鄭州大學指導下，由鄭州大學第三附屬醫院具體實施。筆試主要內容為專業基礎知識和英語；根據筆試成績，按招聘崗位人數1﹕3比例確定面試人選，面試主要考察應聘者專業知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力及敬業精神等。面試全程錄音錄像，整場結束后現場公布面試成績并及時在院網站發布成績排名。

筆試、面試具體時間、內容及相關要求在鄭州大學第三附屬醫院官方網站公布。考試總成績=筆試成績×40％﹢面試成績×60％（考試總成績保留小數點最后兩位）。

（四）體檢

根據綜合成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報考同一招聘崗位人員的考試成績從高分到低分順序依次遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

（五）考察

體檢合格人員，由我院對其思想政治表現、道德品質、業務工作能力等進行考察，對應聘資格條件進行復查。經考察有違紀違規記錄或正在接受審查以及其他不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格。

（六）公示

擬聘用人員名單經醫院研究確定后，上報省人力資源和社會保障廳審核，并進行公示，公示期為7個工作日。

（七）聘用

經公示無異議的人員，按《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關聘用手續，其工資待遇按河南省事業單位員額制有關規定執行。

（八）公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

六、紀律與監督

本次招聘在鄭州大學和省人力資源社會保障廳指導、監督下進行，并自覺接受社會各界監督。

咨詢電話：0371－66903056（醫院人力資源管理部）

監督電話：0371－69690394（省人社廳事業處）

          0371—66903067（醫院紀委辦公室）