為深入實施人才強縣戰略，有效解決我縣教育系統高層次人才短缺，持續加快高素質教師隊伍建設，不斷優化教育系統人才隊伍結構，促進我縣教育事業高質量發展，根據《滑縣事業單位人才引進工作實施意見（試行）》有關規定，經研究，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，決定為滑縣普通高級中學公開引進高級中學教師35名（財政全供事業編制）。為保證引進工作順利實施，現將事項公告如下。

一、引進計劃

計劃引進35人，具體引進崗位、計劃、專業和資格條件等詳見《2022年河南省滑縣教育系統公開引進高級中學教師崗位計劃表》（附件）。

二、引進條件

（一）應聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規，享有公民的政治權利;

3.具有良好的品行，能夠履行事業單位工作人員的義務，遵守事業單位工作紀律，熱愛教育事業;

4.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件；

5.符合引進崗位要求的學歷學位、年齡、資格證書等條件（詳見附件）。

(二)以下人員不屬本次引進人才范圍：

1.本公告發布之日時為滑縣范圍內機關事業單位在編的； 

2.滑縣范圍內“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”（含“農村學校教師碩士師資培養計劃”）和“三支一扶計劃”服務期未滿的;

3.往年滑縣教育系統引進(或公開招聘)后又主動放棄聘用資格的。

(三)有下列情形之一的人員不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法違紀正在接受調查的;

2.受過黨紀、政紀處分的或正在接受紀律審查的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4.其他不符合引進資格條件要求的。

三、引進程序

本次人才引進采取發布公告、報名和資格審查、考核、體檢、定崗、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發布公告

2022年6月6日—6月14日，在滑縣人力資源和社會保障局網站（http://hahuaxian.hrss.gov.cn/）公開發布人才引進公告。本次引進工作有關信息和事項均通過該網站發布，請應聘人員在引進工作實施期間每天主動登錄查詢，不再另行通知。

（二）報名和資格初審

1.報名時間、方式和程序

（1）報名時間：2022年6月14日8:00—6月16日18:00（逾期不再受理）

（2）報名方式和程序：本次引進采取網上報名的方式進行。應聘人員選擇電腦或手機任一途徑，在瀏覽器地址欄中輸入網址http://410526.zgacc.com或使用微信掃描下方二維碼，進入報名系統主頁面選擇報名項目，進行考生注冊、網上報名、查詢、打印筆試準考證。本次引進不收考務費。報名中如有技術操作問題，可撥打網上報名技術電話進行咨詢。

（3）報名時需上傳以下材料的掃描件或電子照片：

①本人電子證件照(必須能反映本人面部特征的近期免冠正面單色背景照片，JPG或JPEG格式，大小在2M以內,否則無法通過審查)；

  ②本人有效身份證（加上水印“僅限報名資格審核使用”）；

③本科階段起學歷學位證書及學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，（2022屆畢業生未取得學歷學位證書的，需上傳學信網打印的《教育部學籍在線驗證報告》）；

④相應學科高級中學教師資格證書（暫未取得教師資格證書的需上傳《師范生教師職業能力證書》或《中小學教師資格考試合格證明》；同時提供普通話二級乙等及以上證書，其中報考語文崗位的需提供普通話二級甲等及以上證書）；

⑤單位同意報考證明（與單位簽訂勞動合同或滑縣縣域外機關事業在編人員須提供）;

⑥普通高考錄取當年志愿填報表或其他能夠證明參加普通高考時被本科錄取批次的材料（博士研究生除外）。

（4）報名要求

應聘人員須按照引進的崗位及要求報名，每位應聘人員限報一個崗位（即填寫一個崗位代碼，下同），報名和考試時使用的身份證要一致。

應聘人員必須按照本人畢業證、教師資格證、身份證等相關證件顯示的所學專業、個人情況填寫報名信息，并上傳相關證件的掃描件或電子照片。

本次引進資格審查貫穿于引進工作全過程。應聘人員報名時提交的信息和提供的材料必須真實完整有效，如發現與引進要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

應聘人員報名時所提供的聯系方式必須準確無誤，在公開引進期間保持通訊暢通。若因本人填報的聯系電話有誤或其他原因而無法聯系到本人，造成的后果由應聘人員本人承擔。

報名申請被接受后，將向應聘人員反饋一個報名序號，報名序號是應聘人員查詢報名資格審查結果、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，請應聘人員務必牢記。

2.資格初審。資格初審時間：2022年6月14日9∶00－6月17日18：00

應聘人員網上提交報名信息后，24小時后可通過報名系統查詢資格初審結果。報名資料一經初審通過，不能更改應聘崗位。報名資料不全、電子照片不符合要求，或不符合崗位引進條件等的，應聘人員須在資格初審期限內及時補充、更換或改報其他崗位，并按要求再次提交審查。逾期未再次提交的，視為資格初審不合格，取消其報名資格。資格初審合格的應聘人員，打印《2022年河南省滑縣教育系統公開引進普通高級中學教師報名登記表》(系報名系統自動生成，考生必須打印，以備資格復審時使用)。

3.報名結束后，通過資格審查人員數為各代碼崗位最終報名人數，同一代碼崗位報名人數與引進計劃數比例達不到2：1的，相應核減引進計劃數，直至取消該代碼崗位引進。取消引進崗位的應聘人員，可在2022年6月18日18：00前改報其他崗位，改報辦法另行通知。核減和取消的崗位引進計劃數，由用人單位決定是否調整使用到其他學科的引進崗位。

 （三）考核

本次引進考核工作由2022河南省滑縣教育系統公開引進普通高級中學教師工作領導小組辦公室組織實施，采用“微型課試講+答辯”方式進行，分值100分，時間共15分鐘（其中微型課試講10分鐘，答辯5分鐘）。

如報名人數與崗位引進計劃數超過筆試比例時，則加試筆試，筆試時間和地點另行通知。根據筆試成績從高到低排序，按與崗位引進計劃數3：1的比例確定進入考核人員，（考核前需進行資格復審，比例內末位筆試成績相同的，一并進入資格復審，資格復審方法另行通知），實際參加筆試人員不足該比例時，全部進入考核。加試筆試時應聘人員總成績=筆試成績*40%+考核成績*60%。

如參加考核人數不大于崗位引進計劃數，微型課試講成績低于60分的，不得確定為引進對象。考核缺考、棄權、作弊的，不參加考核成績排名，不作為引進對象。具體考核時間地點以考核通知單要求的為準。

成績排名方法為：

考核成績相同時，若加試筆試，筆試成績高者在前；加試的筆試成績相同或不加試筆試時，報名資格審核通過時符合崗位要求的學歷高的在前；學歷仍相同的，教師資格證取得早的在前；教師資格證取得時間仍相同的，畢業時間晚的在前；畢業時間仍相同時，年齡（以個人有效身份證為準）小的在前。按上述方法，若引進計劃數內末位人員排名仍相同，通過加試微型課試講確定排名。

加試筆試、考核前均需打印準考證，打印時間、方法及要求在報名和資格初審結束后在滑縣人力資源和社會保障局網站公布。

（四）體檢

考核結束后，根據考核成績按與崗位引進計劃數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行，費用由應聘人員自理。未按規定時間、地點參加體檢的視為自愿放棄引進資格，由此造成的空缺，按照同一崗位考核成績排名依次等額遞補。

（五）定崗

體檢合格人員，按照考核成績排名依次選擇引進單位。選崗時間和要求另行通知。因自愿放棄選崗資格或不按通知要求參加選崗造成的崗位空缺，按照同一崗位考核成績排名依次等額遞補。

（六）考察

崗位確定后進行考察，考察工作由引進單位組織實施。考察期間，考察對象應提供《2022年河南省滑縣教育系統公開引進普通高級中學教師報名登記表》，以及報名時提交的各類材料的原件和個人檔案，引進單位通過走訪調查，查閱檔案資料、復審相關證書證件，考察其道德品質、思想政治表現等。因自愿放棄考察資格而出現的崗位空缺，按照同一崗位考核成績排名依次等額遞補。考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補。

考察工作原則上在定崗后15天內完成。

（七）公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在滑縣人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7個工作日。公示內容包括引進單位、崗位、擬聘用人員基本情況等。對公示期間反映出來的問題，由2022年河南省滑縣教育系統公開引進普通高級中學教師工作領導小組辦公室會同有關部門認真核實處理。如有被取消聘用資格或自愿放棄的，不再遞補。

（八）聘用

公示期滿，對經公示無異議的人員中已取得學歷學位證書的，辦理入編手續，簽訂聘用合同（合同期不少于3年，含試用期），試用期按照有關規定執行（試用期計入工齡，并按正常轉正定級計發工資）。試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位或試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，取消其編制。擬聘用人員應在引進單位規定時間內報到和辦理有關手續，因個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其編制。

未取得學歷學位證書的2022屆畢業生及未取得教師資格證書的應聘人員，須在2022年7月31日前取得，否則不作為引進對象。

應聘人員中學歷學位符合《2022年河南省滑縣教育系統公開引進普通高級中學教師崗位計劃表》中1、2、3類條件的享受以下待遇：

1.工資待遇。在正常定級的基礎上按學歷學位層次進行一定幅度上浮確定，其中：引進人才為博士上浮三檔，碩士上浮兩檔，學士上浮一檔。

2.生活補貼。每月補貼標準為：博士1500元、碩士1000元、學士500元，補貼期限3年。

3.住房待遇。3年內免費居住由引進單位提供的人才周轉房，合同期內在滑縣縣城內購買商品房的可申請一次性購房補貼，購房補貼標準為：博士10萬元、碩士5萬元、學士3萬元。

應聘人員被聘用后無正當理由不按時上崗或者上崗后無正當理由擅自離崗的，予以解聘，取消其編制，同時須退回聘用期間除正常工資標準外享受的所有待遇。

四、工作紀律

應聘人員在報名、考核、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開引進違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部保障第35號令)，視具體情形和情節輕重，分別給予取消引進資格、取消考核成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

此次引進工作，由中共滑縣紀委監委、縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局進行全程指導和監督，引進結果主動公示，接受社會監督。 

本公告由2022年河南省滑縣教育系統公開引進普通高級中學教師工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由領導小組研究決定。

特別提示：如因新冠肺炎疫情影響等原因導致本次引進工作時間調整，2022年河南省滑縣教育系統公開引進普通高級中學教師工作領導小組將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發布公告。請應聘人員及時關注并在整個引進期間保持通訊暢通。

咨詢電話：0372-8668015 （工作時間內）

監督電話：0372-8121778 （工作時間內）

網上報名技術保障電話：0371－63399389（工作時間內） 

附件：2022年河南省滑縣教育系統公開引進普通高級中學教師崗位計劃表

2022年河南省滑縣教育系統公開引進 

普通高級中學教師工作領導小組辦公室

                     2022年6月6日