為選拔優(yōu)秀畢業(yè)生，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)省市相關(guān)政策規(guī)定和要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合教育系統(tǒng)實(shí)際情況，新鄉(xiāng)市教育局決定使用正式編制專項(xiàng)招聘119名學(xué)校教師，現(xiàn)將有關(guān)信息公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘單位為新鄉(xiāng)市教育局局屬學(xué)校，擬招聘119人（具體崗位詳見附件1）。

二、招聘資格和基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有先進(jìn)的教育理念，良好的品行，熱愛教育事業(yè)；

（三）截止2022年5月1日，本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下（1996年5月1日及以后出生）；碩士研究生年齡在30周歲以下（1991年5月1日及以后出生）；

（四）所學(xué)專業(yè)（2022年應(yīng)屆學(xué)歷專業(yè)）與報(bào)考學(xué)科一致或相近（并且符合新鄉(xiāng)市教育局局屬學(xué)校專項(xiàng)招聘學(xué)科專業(yè)目錄要求，詳見附件2）,學(xué)歷、學(xué)位證書須在2022年7月20日前取得。報(bào)考者最高學(xué)歷為研究生的，其第一學(xué)歷（指高考時(shí)錄取對(duì)應(yīng)學(xué)歷）應(yīng)為普通高等教育本科；

（五）具有與招聘學(xué)科一致的教師資格證，按所具有的教師資格層次及專業(yè)應(yīng)聘（尚未取得教師資格證書的報(bào)名時(shí)提供教師資格考試合格證明，且須于2022年7月20日前取得并提供與招聘學(xué)科一致的教師資格證書）。

（六）身心健康，符合國家教師資格認(rèn)定條例規(guī)定的身體條件；

（七）具備教師任職的其他條件；

（八）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、刑事處罰期未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.有違規(guī)違紀(jì)等不良記錄或不良信用記錄的人員；

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘范圍和對(duì)象

北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、華南師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、首都師范大學(xué)及原“985”“211”高校2022年應(yīng)屆普通高等學(xué)校本科及以上畢業(yè)生；河南師范大學(xué)2022年應(yīng)屆普通高等學(xué)校師范類優(yōu)秀本科畢業(yè)生（指在校期間獲得過省及以上教育行政部門表彰的優(yōu)秀三好學(xué)生、優(yōu)秀班或團(tuán)干部、優(yōu)秀畢業(yè)生）、碩士及以上研究生。

四、招聘程序與相關(guān)事宜

（一）發(fā)布信息

專項(xiàng)招聘工作實(shí)施前，由市人社局、市教育局在有關(guān)高校、本單位網(wǎng)站（公眾號(hào)）等相關(guān)網(wǎng)址上發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名等方式進(jìn)行。現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)設(shè)在河南師范大學(xué)西校區(qū)，報(bào)名時(shí)間（5月30日、31日）。報(bào)名者也可通過網(wǎng)上（郵箱）報(bào)名，網(wǎng)上（郵箱）報(bào)名時(shí)間2022年5月30日8：00至2022年6月10日18：00。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者需按順序提交以下材料原件及復(fù)印件，審查原件留復(fù)印件，并將以下材料按順序掃描并編輯成一個(gè)PDF文件發(fā)送到招聘學(xué)校指定郵箱（見附件1），文件命名為“應(yīng)聘學(xué)科專業(yè)+姓名”，每人限報(bào)一個(gè)學(xué)校。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí),報(bào)名者需將下述材料按順序掃描并編輯成一個(gè)PDF文件發(fā)送到招聘學(xué)校指定郵箱，文件命名為“應(yīng)聘學(xué)科專業(yè)+姓名”，每人限報(bào)一個(gè)學(xué)校。

1.有效身份證（含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）；

2.教師資格證（暫未取得的必須提供教師資格考試合格證明）；

3.所在院系出具的可按期畢業(yè)證明（應(yīng)載明在讀學(xué)歷層次、學(xué)歷類別、個(gè)人信息、預(yù)計(jì)取得畢業(yè)證的時(shí)間及專業(yè)名稱等關(guān)鍵信息），碩士研究生學(xué)歷的還需提供本科學(xué)歷和學(xué)位證書；

4.新鄉(xiāng)市教育局局屬學(xué)校專項(xiàng)招聘教師報(bào)名登記表（附件3），報(bào)名表需報(bào)考者本人簽字；

5.全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，就業(yè)協(xié)議采用網(wǎng)簽的高校畢業(yè)生可暫不提供；

6.有效期內(nèi)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（碩士研究生學(xué)歷的還需提供本科教育部學(xué)歷證書電子備案表）；

7.以省及以上教育行政部門表彰的優(yōu)秀三好學(xué)生、優(yōu)秀班或團(tuán)干部、優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽(yù)為資格條件應(yīng)聘的本科學(xué)歷畢業(yè)生，需提供相應(yīng)榮譽(yù)證書和佐證材料；

8.在校期間歷年成績單。

報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證、教師資格證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息造成的后果，由考生本人承擔(dān)。

面試前，市人社局、市教育局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行再次審查。資格審查工作貫穿考試聘用各環(huán)節(jié)，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（三）面試方式

面試采取答辯及試講相結(jié)合的方式，以考生介紹個(gè)人基本情況、經(jīng)歷、特長為主，配合專家提問，初步考察考生的氣質(zhì)修養(yǎng)以及語言表達(dá)、邏輯思維等方面能力。試講采取在現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)抽課的方式進(jìn)行。面試滿分100分，80分及以上者為合格。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行安排，面試相關(guān)信息將在新鄉(xiāng)市教育局網(wǎng)站（http://jyj.xinxiang.gov.cn/）公布，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注。

（四）確定人選

根據(jù)面試成績和招聘計(jì)劃，從面試合格者中按照從高分到低分的順序確定初步人選。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

進(jìn)入簽約范圍的考生與用人單位進(jìn)行溝通和洽談，簽訂就業(yè)協(xié)議。

（六）體檢

按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》，由新鄉(xiāng)市教育局委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，通過新鄉(xiāng)市教育局網(wǎng)站（http://jyj.xinxiang.gov.cn/）公布。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，從面試合格者中按照同崗位考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（七）考察

考察工作由用人單位負(fù)責(zé)。考察一是對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及在校表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，二是對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢合格且考察合格人員確定為擬聘用人員；體檢不合格或考察不合格人員取消聘用資格，解除就業(yè)協(xié)議。應(yīng)聘人員在簽約后未能按規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證書，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，視為違約，單位有權(quán)終止協(xié)議，造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

（八）聘用

專項(xiàng)招聘教師名單經(jīng)審批后向社會(huì)公示，公示無異議后，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，市編制、人社部門為其辦理入編及工資等手續(xù)，聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。專項(xiàng)招聘教師在聘用學(xué)校的最低服務(wù)年限為3年（含試用期），3年內(nèi)不得參加其他招聘（招錄）考試，5年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)工作。

五、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

應(yīng)聘者有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局 （https://hrss.xinxiang.gov.cn/）、新鄉(xiāng)市教育局（http://jyj.xinxiang.gov.cn/）的官方網(wǎng)站，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從管理，接受健康碼查驗(yàn)、體溫測量及核酸檢測等。不符合疫情防控要求的，不得參加考核、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

六、有關(guān)要求

（一）按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。

（二）本次招聘堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對(duì)聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督。

（三）招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。

（四）應(yīng)聘人員要誠信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。

本公告由市人社局、市教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件

          1.局屬部分學(xué)校2022年專項(xiàng)招聘教師崗位設(shè)置一覽表

          2.新鄉(xiāng)市教育局局屬學(xué)校專項(xiàng)招聘學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）

          3.新鄉(xiāng)市教育局局屬學(xué)校專項(xiàng)招聘教師報(bào)名登記表

新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局

新鄉(xiāng)市教育局

2022年5月26日