?根據(jù)新密市城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理工作需要，經(jīng)新密市政府批準，決定面向社會公開招聘城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作者126名，專職從事社區(qū)發(fā)展治理相關(guān)工作。具體事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)涞倪x人標準，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，公開報名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象

符合報考條件的高等院校畢業(yè)生和社會其他人員。

三、招聘崗位、名額和資格條件

本次公開招聘城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作者126名,報考人員應具備以下條件：

1.遵守國家法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治素質(zhì)高，工作責任心強；

2.熱愛社區(qū)工作，熱心為社區(qū)居民群眾服務，吃苦耐勞，有奉獻精神，服從組織安排；

3.有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行社區(qū)工作的身體條件，能熟練操作各種辦公軟件，能按照要求及時到崗工作；

4.具有鄭州市戶籍；

5.具有國家承認的大專及以上學歷（新密市登記備案的就業(yè)困難人員和具有新密市戶籍的退役軍人，學歷可放寬至中專或高中），專業(yè)不限；

6.年齡在40歲以下（1982年1月1日以后出生，以本人二代身份證為準）； 

7.符合《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》《中華人民共和國城市居民委員會組織法》及河南省、鄭州市的相關(guān)任職規(guī)定。

有下列情形之一的不得報考：受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾被開除黨籍、團籍、高校學籍和機關(guān)事業(yè)單位公職的；服兵役期間受記大過或黨內(nèi)嚴重警告以上處分的；有較嚴重的個人不良信用記錄的；本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國家安全活動的；其它不適合從事相關(guān)工作的情形。

四、招聘程序

招聘工作由新密市人力資源和社會保障局（以下簡稱新密市人社局）會同中共新密市委城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理委員會（以下簡稱新密市委社治委）共同組織實施，嚴格按照發(fā)布公開招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

本次招聘公告在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人社局政務公開欄上發(fā)布。

（一）報名及資格審查

報名采取現(xiàn)場報名方式，嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查由新密市人社局、新密市委社治委共同組織實施。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。

1.報名時間、地點

報名時間：2022年6月1日—2日

報名地點：新密市就業(yè)服務中心(棲霞路與平安路交叉口東北角)

咨詢電話：0371-56919708（市委社治委）/0371-69820760（市人社局事業(yè)單位人事管理科）/0371-69879685（市人社局人事考試中心）

2.報名時應持證件

（1）報考者應持本人有效期內(nèi)二代身份證或臨時身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復印件1份；

（2）填寫《2022年新密市公開招聘城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作者報名表》（一式2份）；

（3）提供近期同底版（紅底）1寸免冠彩照3張（不得對照片進行PS、拉伸、液化及修復等操作處理），打印照片時將本人姓名及身份證號打印在照片底端；

（4）新密市登記備案的就業(yè)困難人員和具有新密市戶籍的退役軍人報名需提供相關(guān)證明材料；

（5）2022年應屆畢業(yè)生尚未拿到畢業(yè)證的，應提供《畢業(yè)生推薦表（函）》和在《教育部學籍在線驗證報告》（學信網(wǎng)自行打印）。

（6）報名時需交筆試考務費30元。

3.資格審查

根據(jù)招聘崗位要求，對應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格條件等進行審查，審查不合格的不予報名。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。考生應認真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。考生報名后，按照相關(guān)規(guī)定取消考試資格的，已經(jīng)繳納的考務費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。

4.考務費免繳條件

農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復印件）。

5.報名并通過資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達不到3:1的，經(jīng)新密市委社治委申請，公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室同意后，可適當降低開考比例，但不得低于2:1筆試開考比例，如降低后仍達不到要求的，按比例削減招聘名額。

6.報考者于2022年6月9日持有效身份證到新密市就業(yè)服務中心(棲霞路與平安路交叉口東北角)領(lǐng)取《準考證》。

（二）考試  

考試采取“筆試+面試”方式進行。

1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進行。

筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》和社區(qū)工作應知應會知識（包括社會工作綜合能力、社會工作實務和社會工作法規(guī)與政策等內(nèi)容），筆試滿分為100分。具體筆試時間、地點詳見《準考證》。報考者持本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證、《準考證》參加筆試。筆試成績在新密市人社局政務公開欄公布。

2.面試通知書領(lǐng)取。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1.2:1的比例確定進入面試的人員（不足1人按四舍五入計算）。入圍面試人員名單和領(lǐng)取《面試通知書》時間、地點在新密市人社局政務公開欄公布。筆試有缺考、作弊或者零分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分。主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試原始成績計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

4.總成績。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員時，按照筆試成績從高到低的順序確定，若筆試成績也相同，則同時進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢

體檢工作由新密市人社局負責實施。根據(jù)考試總成績，按擬招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行，因考生放棄體檢或體檢不合格造成的名額空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序進行遞補。擬遞補人員考試總成績相同，若同時遞補超出招聘計劃的，筆試成績高者進入遞補，若筆試成績也相同，則同時遞補。體檢費用由考生自理。

（四）考察

考察工作由新密市人社局會同新密市委社治委組織實施。對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象。采取調(diào)查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進行。考察的重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、誠實守信、遵紀守法和現(xiàn)實表現(xiàn)情況。因考察對象放棄或考察不合格造成的招聘名額空缺，從參加面試人員中，按照總成績從高分到低分順序進行遞補，遞補只進行一次。

（五）公示

根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況，確定擬聘用人員，并在新密市人民政府網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人社局政務公開欄上向社會公示5個工作日。

（六）聘用、管理及待遇

公示無異議后，由新密市委社治委委托經(jīng)新密市人社局審定具有資質(zhì)條件的人才（勞務）派遣公司按照相關(guān)程序，派遣到相應崗位工作，實行人才（勞務）派遣管理制度。

擬聘人員試用期一個月，試用期薪資待遇不低于新密市最低工資標準。試用期滿，考核合格的，由勞務派遣公司與聘用人員簽訂勞務合同，執(zhí)行工資標準2000元/月（含社保個人應繳納部分），并隨我市最低工資標準同步調(diào)整。按照國家相關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險待遇。招聘單位不承擔聘用前應聘人員所欠社會保險費用。

五、疫情防控要求

按照常態(tài)化疫情防控工作要求，考生有義務按要求提前做好各項準備工作，在招聘各個環(huán)節(jié)，須配合招聘單位做好疫情防控工作。具體要求：1.考生須主動申報個人健康狀況，出示本人的“健康碼、行程碼”，各個環(huán)節(jié)均須持健康碼綠碼、行程碼、佩戴口罩進場；2.每個環(huán)節(jié)近14天內(nèi)無市外中、高風險地區(qū)旅居史，不符合疫情防控要求的，不得參加相應環(huán)節(jié)；3考生參加筆試、面試、體檢各環(huán)節(jié)時須提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明；4.考生個人健康碼標記為紅黃碼的，不得參加招聘工作；5.考生應按要求主動測量體溫，凡經(jīng)現(xiàn)場衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認有可疑癥狀或者異常情況的考生，按照防控要求及時隔離，不再安排其參加當次招聘環(huán)節(jié)。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將上報有關(guān)部門依法依規(guī)嚴肅追責。

六、其他事項

（一）為加強招聘工作領(lǐng)導，成立2022年新密市公開招聘城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作者領(lǐng)導小組，領(lǐng)導和協(xié)調(diào)整個招聘工作。

（二）嚴肅招聘工作紀律，對違反招聘紀律的工作人員，要按照規(guī)定給予黨紀政紀處分；對違反招聘紀律的應考者，參照《公開招聘事業(yè)單位人員違紀違規(guī)處理規(guī)定》處理。

（三）招聘各環(huán)節(jié)事項均在新密市人民政府網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）、新密市人社局政務公開欄發(fā)布，請考生在招聘考試期間密切關(guān)注通知，并確保報名時填寫的聯(lián)系方式保持暢通，凡未按通知要求執(zhí)行或因考生個人原因聯(lián)系不上本人的，視為自動放棄招聘資格。

（四）本次招聘考試不指定招聘考試輔導用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦招聘考試輔導培訓班。

（五）本招聘方案由公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜，按國家、省、鄭州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                                                                                                                                          2022年新密市公開招聘城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作者

                                                                                                                                                       工作領(lǐng)導小組辦公室（代章）   

                                                                                                                                                               2022年5月27日    

附件_1：2022年新密市公開招聘城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作者報名表.pdf