為進一步拓寬選人渠道，充實改革工作力量，優化干部隊伍結構，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員法》及有關規定，結合編制和職位空缺情況，經省有關部門批準，中共河南省委全面深化改革委員會辦公室（以下簡稱省委改革辦）決定面向全省選調一批工作人員，現就有關事宜公告如下。

一、機構簡介

省委改革辦是省委主管全面深化改革工作的工作機關，主要職責是：貫徹落實中央和省委全面深化改革的決策部署，推動中央和河南省各項改革舉措實施；承擔中共河南省委全面深化改革委員會（以下簡稱省委深改委）日常工作，組織實施省委深改委會議決定的事項；牽頭開展改革調查研究工作，起草并組織實施全面深化改革的規劃、年度工作要點；牽頭起草重要改革方案，對有關部門起草的改革方案進行審核把關；協調組織開展改革試點工作，總結、集合、復制、推廣改革經驗；建立改革工作臺賬，健全改革工作制度，組織開展改革督察、改革評估、改革考評、改革宣傳等工作；統籌、協調、督促、檢查、推動各專項小組和各地各部門全面深化改革工作機構的工作等。

二、選調計劃

根據編制、職位空缺情況和工作需要，擬選調副處級領導干部3名，主任科員及以下干部10名。

三、報名范圍和條件

河南省行政區域內符合報名資格條件的人員均可以報名參加選調。

（一）報名人員應當具備下列資格條件

1.符合《公務員法》規定的公務員應當具備的基本條件。

2.中共黨員，政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，專業素質優良，品行端正，遵紀守法，勤奮敬業，群眾公認。

3.全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位。

4.已登記備案且在編在崗公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）。

5.具有3年以上公務員工作經歷且在本單位工作2年以上，年度考核均為稱職（合格）以上等次。

6.具有文稿工作經歷和較強的文字綜合能力，具有較高的政策理論水平。

7.報考副處級領導干部職位的年齡在40周歲以下（1979年4月30日以后出生），且現任副處級領導職務或非領導職務一年以上；報考主任科員及以下職位的年齡在35周歲以下（1984年4月30日以后出生）。

8.身體健康。

9.符合法律、法規規定的其他條件。

有關報名資格條件的時間計算，截止到2019年4月30日。

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開選調

1.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

2.受處分期間或者未滿影響期限的。

3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

4.報名時尚在任職試用期的。

5.與省委改革辦現職人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系，或者選調后即形成回避關系的。

6.相關法律、法規規定的其他情形。

四、選調程序

（一）報名和資格審查

本次選調采取報名人員個人意愿和組織推薦相結合的方式。

1.報名。報名時間：2019年4月13日8:00至21日17:30。（1）報名人員登錄人事人才考試測評網（http://www.ft1hj.cn/），在相關報名系統填寫、下載并打印《2019年河南省委改革辦選調工作人員報名推薦表》（簡稱《報名推薦表》，表內須認真填寫主要參與文稿目錄）。（2）報名人員按照干部管理權限將《報名推薦表》報任免機關（單位）組織人事部門審核蓋章。（3）報名人員將審核蓋章后的《報名推薦表》制作成電子文檔（掃描或拍照，jpg格式，內容清晰可辨，單張大小不超過500k），并通過報名系統上傳。

2.資格審查。收到報名人員上傳的《報名推薦表》后，省委改革辦及時組織人員進行資格審查，并通過報名系統反饋資格審查結果。報名人員可于2019年4月15日8:00至23日17:30期間登錄報名系統查看資格審查結果。資格審查貫穿選調工作始終，發現有弄虛作假現象的，取消報名人員選調資格，并將情況反饋有關部門追究責任。

3.網上打印準考證。通過資格審查的報名人員，2019年4月24日8:00至25日17:30期間登錄報名系統，下載并打印準考證。

（二）考試

考試分為筆試和面試。選調報名人數與擬選調崗位人數的比例原則上不低于5:1，低于5:1將相應核減選調計劃。面試人選與擬選調人數的比例按3:1確定。

1.筆試。（1）形式和內容。采取閉卷方式，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。（2）時間和地點。筆試時間為2019年4月27日，地點為鄭州，考場地點詳見準考證。（3）成績查詢。報名人員可于2019年5月6日8:00以后登錄報名系統，查詢本人筆試成績。

2.面試。（1）面試公告。根據報考職位和筆試成績，從高分到低分依次確定進入面試人選。報名人員可于2019年5月6日8:00以后登錄人事人才考試測評網，查看面試資格確認公告。（2）資格復審。面試前，省委改革辦對面試人員進行資格復審（資格復審時間、地點詳見面試資格確認公告）。復審材料包括：本人身份證原件及復印件、《報名推薦表》原件、學歷學位證書原件及復印件、公務員登記表復印件（加蓋單位公章）、參與起草的文稿（需單位出具證明）、準考證等材料。資格復審合格者，發給面試通知書；資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。（3）面試形式。采用結構化面試，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。（4）時間地點。面試時間初步定于2019年5月11日，地點鄭州，考場地點詳見面試通知書）。

考試總成績為100分，按照筆試占60%、面試占40%的比例折算確定考試總成績。

（三）體檢

根據報考職位和考試總成績，按選調人數與體檢人員1:1.3的比例，從高分到低分依次確定進入體檢人選。體檢按照公務員錄用的標準和要求嚴格組織進行。

（四）考察

對體檢合格的人員進行考察。省委改革辦成立考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，突出政治標準和專業素養，重點考察德的表現、工作實績、文字工作能力和群眾公認度。查閱本人檔案及有關資料，核實報考人員信息是否真實、準確。

（五）公示、辦理相關手續

省委改革辦根據報考人員的總成績、體檢結果和考察情況，按照1:1的比例研究確定擬選調人員，并在河南省人事考試網（http://www.hnrsks.com/）、人事人才考試測評網和擬選調人選所在單位進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題的，按照有關規定辦理調動和任職手續；對反映有問題并查有實據的，取消選調資格。

選調期間（從方案發布之日算起）提拔職務的，不予確認；工作單位變動的，原則上不予調入。

咨詢電話：0371—65905640，65905645（政策咨詢電話）

4001791796（報名技術服務電話）

0371—65903309（監督電話）

                                                                                  中共河南省委改革辦

                                                                                     2019年4月12日