?　　為加強宛城區發改委工作力量，經區委、區政府研究同意，面向全市選調10名工作人員，現公告如下：

　　一、選調單位基本情況

　　宛城區重點項目建設促進中心系宛城區發改委下屬財政全供事業單位，主要職責：負責全區重大項目規劃、論證、審批和上報工作;負責區重點項目和國家、省重點項目建設的協調服務和監督等管理工作。

　　二、選調范圍及數額

　　面向南陽市內各縣市區機關事業單位選調10名工作人員(管理崗)。

　　三、選調原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格選調程序，嚴肅工作紀律，確保選調工作順利進行。

　　四、選調條件

　　(一)基本條件

　　1.政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法，勤奮敬業，廉潔自律，群眾公認度高。

　　2.熟悉經濟發展、項目建設、行政管理等工作，文字功底過硬;吃苦耐勞，有強烈敬業精神、奉獻精神。

　　3.普通高等教育本科及以上學歷，事業單位管理崗位八級以下或公務員四級主任科員以下干部，在機關事業單位工作5年以上(含試用期，工作經歷時間計算截止到公告之日)在編人員，年齡要求35周歲以下，1987年1月1日以后出生;

　　4.具有正常履行職責的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的不得報考

　　1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;

　　5.按照國家和我省有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的;

　　6.教育、衛生系統在編工作人員;

　　7.法律法規另有規定不得報考的人員。

　　五、選調程序和方法

　　本次選調工作分為發布選調公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和調動等程序進行。

　　(一)發布公告

　　面向社會公布選調數額、選調條件、選調辦法，發布時間不少于10個工作日。

　　(二)報名與資格審查

　　1.本次報名采取現場報名的方式進行。

　　報名時間：2022年5月31日--6月2日(8:00---12:00，15:00--18:00)

　　報名地點：南陽市宛城區人民政府(南陽市建設路666號)3號樓2樓發改委辦公室。

　　2.報名方法及要求

　　(1)報名者在規定時間內持以下材料進行現場報名：①紙質《報名登記表》(見附件)一份;②本人身份證、學歷證書原件及復印件;③本人近期同底板1寸免冠彩色證件照片5張。

　　(2)報名人數與擬選調人數的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬選調人數。

　　(3)報名資格審查初審合格者，請及時關注選調工作專用網站發布的筆試相關公告。

　　(4)本次公開選調資格審查工作貫穿于全過程，報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現報考者與所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反公開選調規定的，一經發現，即取消其參加公開選調資格，由此造成的一切后果由報考人員自行負責。

　　(三)筆試

　　筆試異地命題、異地評卷。筆試內容包括公共基礎知識和公文寫作，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　筆試時間、地點以筆試準考證為準。報考者須持準考證和有效身份證參加考試。

　　筆試成績滿分100分，占總成績的50%，筆試成績保留到小數點后兩位。

　　(四)面試

　　根據筆試成績，按選調崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進入面試)。

　　面試采用結構化面試的方式進行，面試主要測試報考人員語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應急處置能力、心理素質、儀表舉止等。

　　面試時間、地點另行通知。面試逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

　　面試成績滿分100分，占總成績的50%，面試成績保留到小數點后兩位。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績保留到小數點后兩位。

　　(五)體檢考察

　　1.體檢。根據考試總成績從高分到低分按擬選調崗位1：1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定進行。

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現選調崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　2.考察。體檢合格人員即為考察對象。選調單位派出考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，考察時將認真查閱本人檔案及有關資料，進一步核實報考人員是否符合選調報考資格條件，確認報名提交的信息和材料是否真實、準確。考察對象需在考察期間提供畢業證、人事檔案、擬調干部審批表(人事手續)，逾期未能提供的視為自動放棄。

　　考察階段因自動放棄出現選調崗位缺額的，或因考察不合格出現選調崗位缺額的，不再遞補。

　　(六)公示與調動

　　經考察合格的擬選調人員，按有關規定向社會進行公示，公示期7個工作日，公示無異議后直接辦理調動手續。

　　六、其他事項

　　1.組織領導。為確保公開選調工作的順利實施，在區委、區政府領導下，成立宛城區發改委選調工作人員領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責選調工作的組織實施。

　　2.實行回避制度。凡參與此次公開選調活動的工作人員按相關規定一律實行公務回避。

　　3.疫情防控。按宛城區疫情防控指揮部最新要求，做好疫情防控工作。

　　4.嚴格工作紀律。選調過程中，嚴肅考風考紀，嚴把資格審查關、考試關、考察關，建立健全責任追究制度、考試保密制度，切實維護公開選調工作的嚴肅性，區紀委監委派出專人全程監督選調工作，確保整個選調過程公開、公正。無論是工作人員、報考人員一旦發現違規違紀行為，將予以嚴肅處理。

　　5.專用網站。宛城區人民政府網站(http://www.wancheng.gov.cn)為本次選調工作的專用網站，有關選調工作的信息和相關事項，均通過該網站進行發布，不再單獨通知報考者本人，請報考人員隨時關注網站信息，凡各環節未按有關通知要求執行的報考人員，均視為自動棄權。

　　6.本次選調工作有關事項由宛城區發改委選調工作人員領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：0377-63775998(宛城區發改委)

　　0377-60665046(宛城區人才交流中心)

　　選調工作人員報名登記表.docx

　　宛城區發改委選調工作人員

　　領導小組辦公室

　　2022年5月18日