根據《河南省博士后工作管理辦法》（豫人社規〔2020〕2號）精神，按照省人社廳《關于做好2022年河南省博士后招收工作的通知》（豫博管辦〔2022〕2號）要求，現將鄭州市2022年度博士后招收需求公告如下：

一、鄭州市博士后設站單位基本情況

近年來，鄭州市博士后工作緊緊圍繞引進培養創新型青年人才，促進產學研融合的發展目標，不斷完善工作制度，博士后隊伍逐漸壯大，已經建成了國家、省、市三級工作平臺132個。博士后工作已成為提升我市自主創新能力，加快科技成果轉化的重要途徑。

二、鄭州市招收進站博士后基本條件

1. 身體健康，有良好的學術道德和嚴謹的科學態度。

2. 年齡一般不超過35歲周歲，申請進入工作站的可適當放寬，但不超過40周歲。

3. 獲得博士學位且獲學位時間一般不超過3年。

三、鄭州市博士后引進支持政策

1. 經批準設立的鄭州市博士后科研工作站和省、市博士后創新實踐基地，設站單位可分別享受最高100萬元、50萬元、20萬元資助。

2. 給予在站博士后生活補貼20萬元。對于博士畢業于世界知名大學（以USNEWS世界大學排名、泰晤士高等教育排名、QS世界大學排名任一榜單最新排名前200位為準），生活補貼提高到30萬元。

3. 給予留（來）鄭企業工作的博士后安家補貼20萬元。對于博士畢業于世界知名大學（以USNEWS世界大學排名、泰晤士高等教育排名、QS世界大學排名任一榜單最新排名前200位為準）后從事博士后研究的，安家補貼標準提高到30萬元。

4. 同時符合河南省博士后支持政策的，按有關規定執行。

四、鄭州市博士后招收需求情況匯總

博士后人才（項目）招收工作由各招收單位組織實施，有意者請直接與《2022年鄭州市設站單位博士后人才（項目）引進計劃及需求信息表》中各招收單位聯系。

2022年5月11日

附件_1：附件：2022年鄭州市設站單位博士后人才（項目）引進計劃及需求信息表.xlsx