為切實加強應急管理力量，完善應急管理體系，結合工作實際，經縣委縣政府研究，決定為內黃縣應急救援中心公開選調14名工作人員(事業全供)。為確保選調工作有序進行，制定實施方案如下：

　　一、選調原則

　　本次公開選調工作堅持“德才兼備”的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的用人原則。

　　二、報考范圍和條件

　　(一)報考范圍及對象

　　內黃縣自收自支事業單位在編工作人員。

　　具體詳見《2022年內黃縣應急救援中心公開選調工作人員計劃表》(附件1)

　　(二)報考條件

　　1、報考人員必須具備以下條件：

　　(1)遵守憲法和法律;

　　(2)具有良好的品行;

　　(3)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

　　(4)專科及以上學歷(須在學信網可查認證);

　　(5)1985年1月1日及以后出生人員(年齡認證以身份證為準);

　　(6)2019年度以后(包括2019年度)考核均為合格及以上等次;

　　(7)具備選調崗位所需的其他條件。

　　2、有下列情形之一的，不得報考：

　　(1)受過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員;

　　(2)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　(3)直系親屬(配偶、子女、父母)有嚴重違紀違法行為的;

　　(4)本人及其直系親屬(配偶、子女、父母)有嚴重失信行為，且有被列為失信聯合懲戒對象記錄的;

　　(5)按照政策規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的;

　　(6)非法定假期脫崗2個月以上人員;

　　(7)調入后即構成回避關系的;

　　(8)在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

　　(9)法律、法規和政策規定的其他不符合選調條件的。

　　三、選調程序和辦法

　　(一)發布公告

　　2022年4月27日在內黃縣人民政府網(http:www.neihuang.gov.cn)發布選調公告。

　　(二)報名和資格審查

　　1、報名

　　報名時間：2022年5月9日至5月11日工作時間(上午9：00-12：00，下午15:00-17:30)。

　　報名地點：內黃縣司法檔案綜合樓五樓縣應急管理局辦公室(517房間)。

　　聯系人：劉曉娜、李欣昱。

　　報名時須填報《內黃縣應急救援中心2022年公開選調工作人員報名表》(附件2)一式兩份。提交本人有效身份證、畢業證、有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件及復印件2份和單位出具在職證明原件，以及4張近期同底免冠一寸彩色照片。退伍軍人的另外需要提供退伍原件及復印件。

　　參加選調的報名人數與擬選調人數的比例不得低于2：1。達不到比例的，相應核減選調計劃。

　　2、資格審查。資格審查貫穿選調工作全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與選調所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其選調資格。

　　(三)考試

　　本次公開選調考試采取筆試、機試的方式進行。

　　1、筆試。筆試內容為《公共基礎知識》。筆試統一、統一組織、統一評分，滿分100分。筆試時間、地點詳見準考證。

　　領取準考證時間：電話通知。

　　領取準考證地點：到報名處領取。

　　領取疫情承諾書地點：到報名處領取。

　　領取準考證時，請仔細核對有關信息;如有錯誤，請當場告知工作人員予以糾正。逾期不領的，視為自動放棄。報考者持本人有效身份證、準考證參加筆試、疫情承諾書。

　　2、機試。機試考查計算機基本操作技能。滿分100分。

　　機試時間、地點詳見準考證。

　　3、考試總成績=筆試成績×50%+機試成績×50%。

　　以上筆試、機試、考試總成績計算均按照四舍五入的辦法，計算到小數點后兩位。

　　(四)體檢

　　根據各崗位選調人數，按照考試總成績從高分到低分以1：1的比例確定體檢人員。若比例內末位考試總成績并列的，以筆試成績高的列入體檢對象;筆試成績相同的，職業能力測驗成績高者確定為遞補人員。

　　體檢標準參照公務員錄用體檢的有關規定進行。體檢費用自理。若有體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補，且遞補一次。

　　(五)考察

　　經體檢合格的，確定為考察人選。主要考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等現實表現，以及選調后是否需要回避關系等方面的情況;查閱本人檔案及有關資料，核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格，出現選調崗位空缺的不再遞補。

　　(六)公示與辦理手續

　　綜合考試總成績、體檢結果和考察情況，確定擬選調人員，公示7個工作日。公示期滿，對有反映并查實影響選用結果的，取消公開選調資格，并按照干部管理權限交有關部門處理。對公示無異或反映問題不影響選用結果的，進入單位試3個月，期滿并考核合格后，辦理轉任調動手續。

　　四、組織實施

　　為確保公開選調工作的順利進行，落實“公開、平等、競爭、擇優”的用人原則，成立內黃縣應急應急救援中心公開選調工作人員領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責選調工作的實施。

　　五、紀律要求

　　(一)選調工作實行回避制度，從事選調工作的人員凡與報考人員存在《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列親屬關系的，應實行公務回避。

　　(二)應聘人員要誠信報考，并自覺遵守選調工作規定和紀律。在報名、考試、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消應聘或聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。

　　(三)公開選調工作主動接受紀檢監察部門的監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

　　本公告由內黃縣應急管理局公開選調工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。

　　咨詢電話：0372-7723925

　　監督電話：0372-7782262

　　附件12022年內黃縣應急救援中心公開選調工作人員計劃表.docx

　　附件2內黃縣應急管理局2022年選調工作人員報名表.docx

　　內黃縣應急應急救援中心公開選調領導小組

　　2022年4月27日