內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2022年供電公司邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位招聘高校畢業(yè)生公告
內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司為內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬管理電網(wǎng)企業(yè)，負(fù)責(zé)自治區(qū)中西部8個(gè)盟市的電網(wǎng)建設(shè)運(yùn)營(yíng)工作，管理旗縣（區(qū)）供電分公司86家。根據(jù)公司所屬供電公司邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)基層一線崗位人員需求，我公司決定開(kāi)展2022年供電公司邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位招聘高校畢業(yè)生工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及報(bào)名條件
（一）招聘計(jì)劃
內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2022年供電公司邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位計(jì)劃招聘696人，招聘崗位包含邊遠(yuǎn)變電站運(yùn)行類崗位、邊遠(yuǎn)輸電線路運(yùn)檢類崗位和旗縣（區(qū)）分公司生產(chǎn)營(yíng)銷類崗位。具體計(jì)劃人數(shù)詳見(jiàn)附件1：《內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2022年供電公司邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位招聘計(jì)劃及條件》。
（二）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)。
2.國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃內(nèi)高校畢業(yè)生或取得《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的國(guó)(境)外留學(xué)生。
3.碩士研究生1992年1月1日以后出生，大學(xué)本科生、大學(xué)專科生1995年1月1日以后出生。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.錄用后服從單位工作安排。
6.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)、生源地等條件，具體報(bào)名條件詳見(jiàn)附件1：《內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2022年供電公司邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位招聘計(jì)劃及條件》。生源地條件依據(jù)應(yīng)聘人員的“高考檔案中戶籍”或“現(xiàn)戶籍”確定，“高考檔案中戶籍”是指應(yīng)聘人員高校入學(xué)年份高考報(bào)名時(shí)填報(bào)的《普通高校招生考生報(bào)名登記表》中所記載的戶籍信息；“現(xiàn)戶籍”是指報(bào)名開(kāi)始當(dāng)日應(yīng)聘人員戶口簿登記的戶籍信息。
（三）下列人員不得報(bào)名
1.內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司在職員工；
2.參加內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2022年校園招聘且已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員。
二、招聘流程
招聘流程包括：網(wǎng)上報(bào)名、資格審核和綜合篩選、心理測(cè)評(píng)、面試考核、體能測(cè)試、筆試考核、成績(jī)公布、健康體檢、資格復(fù)審及擬錄用人員公示、人員錄用等環(huán)節(jié)，具體流程如下：
（一）報(bào)名及注意事項(xiàng)
1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)名人員登錄“內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司人力資源招聘系統(tǒng)”網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://zhaopin.impc.com.cn），按要求填報(bào)個(gè)人簡(jiǎn)歷并選擇應(yīng)聘崗位進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名截止時(shí)間：2022年4月30日中午12:00。
2.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一類崗位。報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀本公告及招聘計(jì)劃、條件等相關(guān)信息，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位報(bào)考。
3.報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，其中所填寫的院校、專業(yè)等信息應(yīng)與“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)歷電子注冊(cè)備案表）信息一致。
（二）資格審核和綜合篩選
1.根據(jù)招聘崗位報(bào)考條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)較多時(shí)，將按照?qǐng)?bào)考人員的所學(xué)專業(yè)、生源地等因素進(jìn)行綜合篩選。資格審核及綜合篩選通過(guò)人員安排參加考試考核。
2.應(yīng)聘人員請(qǐng)于2022年5月11日登錄招聘系統(tǒng)，查看資格審核和綜合篩選結(jié)果及考試考核安排。
（三）考試考核
考試考核依次為心理測(cè)評(píng)、面試考核和筆試考核，應(yīng)聘邊遠(yuǎn)輸電線路運(yùn)檢類崗位的人員在通過(guò)心理測(cè)評(píng)和面試考核后，還需參加體能測(cè)試。
心理測(cè)評(píng)和面試考核主要測(cè)試應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變抗壓能力等。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)全國(guó)大學(xué)生體能考核標(biāo)準(zhǔn)以及輸電崗位對(duì)應(yīng)聘人員身體素質(zhì)的要求確定，體能測(cè)試不達(dá)標(biāo)者取消應(yīng)聘資格，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件2《內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2022年供電公司邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位招聘邊遠(yuǎn)輸電線路運(yùn)檢類崗位體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》。
心理測(cè)評(píng)、面試考核、體能測(cè)試通過(guò)人員安排參加筆試考核，筆試考核采用機(jī)考的方式進(jìn)行，內(nèi)容主要包含公共及行業(yè)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)兩大類，具體考試知識(shí)點(diǎn)詳見(jiàn)附件3《內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2022年供電公司邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位招聘筆試考核大綱》。
考試考核安排及相關(guān)疫情防控要求根據(jù)疫情防控政策具體確定，并通過(guò)招聘系統(tǒng)另行通知。
（四）成績(jī)公布
筆試考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)招聘系統(tǒng)發(fā)布考生個(gè)人成績(jī)及招聘崗位分?jǐn)?shù)線。
（五）健康體檢
1.考試考核通過(guò)的人員在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，體檢項(xiàng)目和合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，具體安排及要求屆時(shí)將通過(guò)招聘系統(tǒng)通知。
2.體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生，取消錄用資格。
（六）資格復(fù)審及擬錄用人員公示
體檢審核合格人員安排進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員列為擬錄用人員，擬錄用人員名單在招聘系統(tǒng)進(jìn)行公示，公示期5天。
（七）人員錄用
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，取消錄用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。人員錄用后將在試用期內(nèi)進(jìn)行身體健康狀況復(fù)查，如發(fā)現(xiàn)復(fù)查結(jié)果不符合招聘條件的，將解除勞動(dòng)合同。
三、其他事宜
（一）應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)認(rèn)真查看招聘系統(tǒng)發(fā)布的信息、通知及招聘工作安排，并保證填寫的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，保持通訊暢通。如因應(yīng)聘者未及時(shí)查看招聘系統(tǒng)信息、提供的聯(lián)系方式有誤無(wú)法取得聯(lián)系等原因?qū)?yīng)聘過(guò)程及結(jié)果造成影響的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（二）應(yīng)聘者在應(yīng)聘過(guò)程中應(yīng)遵守各項(xiàng)招聘工作安排，未按招聘安排在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)事項(xiàng)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（三）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿考錄工作全過(guò)程，在考錄過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格：
1.應(yīng)聘過(guò)程提供虛假信息的，包含但不限于以下方面：
在內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司招聘系統(tǒng)填寫的信息不真實(shí)或失效的；偽造、涂改戶籍證明、各類證書、畢業(yè)生推薦表、成績(jī)報(bào)告單、學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證明的；修改畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)名稱，虛報(bào)在校成績(jī)和獲獎(jiǎng)榮譽(yù)的；隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，包括身體狀況、家庭情況、學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷等；
2.在應(yīng)聘考試過(guò)程中作弊或協(xié)助他人作弊的；
3.破壞我公司招聘秩序，造謠生事、發(fā)表不實(shí)言論的；
4.應(yīng)予取消應(yīng)聘資格的其他情形。
（四）“內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司人力資源招聘系統(tǒng)”網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://zhaopin.impc.com.cn）是我公司發(fā)布招聘高校畢業(yè)生相關(guān)信息的唯一官方網(wǎng)站，通過(guò)其他途徑報(bào)名或獲取的信息與我公司無(wú)關(guān)，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意辨別。
（五）請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀《內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司特別聲明》，提高警惕，積極維護(hù)自身權(quán)益，切勿上當(dāng)受騙。
（六）我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料妥善保管和嚴(yán)格保密，應(yīng)聘者所有資料僅用于本次招聘工作，無(wú)論是否錄用，資料不予退回。
（七）本公告由內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0471-5619322，0471-5619332，0471-5619342
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午3:00-5:00
為避免因咨詢電話擁擠而影響報(bào)名，應(yīng)聘人員如有疑問(wèn)，應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告、應(yīng)聘指南等；如仍有疑問(wèn)，再電話咨詢。工作人員僅對(duì)公告內(nèi)容給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考資格條件進(jìn)行確認(rèn)。
附件：
1.內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2022年供電公司邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位招聘計(jì)劃及條件
3.內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2022年供電公司邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位招聘筆試考核大綱
內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司
人力資源部
2022年4月25日
