為進一步優化教師隊伍結構，推進我縣教育事業復興，經葉縣人民政府縣長辦公會議研究，決定面向社會公開招聘小學、初中和幼兒園教師共300名（非在編）。根據《中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳關于印發〈河南省事業單位公開招聘工作規程〉的通知》（豫人社〔2015〕55號）和《葉縣人民政府關于規范葉縣事業單位公開招聘及編外人事代理工作的意見》（葉政文〔2018〕111號）要求，結合我縣實際，經縣公開招聘教師工作領導組研究，現公告如下：

一、招聘的工作原則

堅持德才兼備的選人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照有關程序進行,確保招聘質量。

二、招聘的崗位及人數

本次計劃公開招聘教師共300名，全部辦理人事代理手續（非在編），其中小學教師100名（含原葉縣戶籍未就業1998級中師生30名），初中教師100名，幼兒園教師100名。根據崗位需要，本次招聘的教師全部安排到各鄉鎮學校任教，所有新招聘教師不允許變更服務學校（招聘的學科崗位情況見附件）。

三、招聘的范圍、對象和條件

（一）招聘的范圍和對象：

1、公開招聘小學教師對象為全日制普通高等學校專科及以上學歷畢業生。報考小學音樂、體育、美術崗位的考生教師資格證或學歷證書專業必須與報考崗位專業一致或相近。

2、公開招聘初中教師對象為全日制普通高等學校本科及以上學歷畢業生。報考初中崗位的考生教師資格證或學歷證書專業必須與報考崗位專業一致或相近。

3、公開招聘幼兒園教師對象為持有幼兒園教師資格證書的普通全日制幼師及以上學歷畢業生。

4、根據上級有關精神及要求，經縣政府研究同意，原葉縣戶籍于1998年初中畢業考入普通中等師范學校的普通中師畢業生納入小學教師招聘范圍（設30個小學崗位）。

5、根據葉縣實際，經縣政府研究同意，依照葉政文〔1995〕41號、葉政文〔1996〕18號、葉政文〔1997〕30號文件規定招收的集資協議師資班畢業生納入小學教師招聘范圍。

（二）應聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導；

3、具有良好的品行，熱愛教育事業，能夠履行《教師法》規定的義務，勝任教育教學工作；

4、報考中小學教師崗位須持有相應的教師資格證（師范類專業本科及以上畢業生可在試用期內取得相應教師資格證）,報考幼兒園教師崗位須持有幼兒園教師資格證；

5、身體健康，符合《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》規定的條件；

6、年齡30歲以下（1989年1月1日以后出生，研究生放寬至35歲以下，原葉縣98級中師生和集資協議師資班學員不限年齡）；

7、具備教師招聘的其他條件并服從安排。

（三）有下列情形之一者不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養的；

2、曾被開除公職、開除學籍的人員；

3、涉嫌違法、違紀正在接受審查的人員；

4、有國家助學貸款違約等不良信用記錄的人員；

5、已被葉縣招錄的中小學及幼兒園在崗教師（含特崗）；

6、其他不符合應聘資格條件的。

四、招聘的方法步驟

（一）報名方式及資格審查

1.報名方式和時間

本次招聘采取網上報名方式。報考人員請登陸網址http://yxzj2019.pdsedu.gov.cn/，進入網上報名系統，按相關要求提示進行報名。

報名時間：2019年7月24日9:00—26日17:00

報名要求：

登陸網上報名系統（http://yxzj2019.pdsedu.gov.cn/），按要求規范準確提交真實的個人信息并上傳相關電子照片。每位考生只能選擇一個學段學科崗位進行報名。考生網上報名時所留的聯系方式應準確無誤并保持通訊暢通，若因本人填報聯系方式有誤或其他原因而無法聯系本人造成的后果由應聘者本人自負。

2、資格初審

初審時間：2019年7月24日9:00—27日17:00。

考生在網上報名后，應及時登陸報名系統查詢是否通過資格初審。審核部門根據招聘條件，在考生報名24小時內對填報的信息進行資格初審。未通過資格初審的人員，若在報名時間內可改報其他崗位；通過資格初審的人員，不能再更改報考信息。

網上報名期間，將開通咨詢電話，提供咨詢服務，咨詢電話：0375—8058001

3、網上繳費

繳費時間：2019年7月24日9:00—28日17:00

經資格初審合格的人員，須及時登陸報名系統按網絡提示繳納考務費30元。未按期繳費視為自動放棄報考。

建檔立卡貧困戶子女于2019年7月29日（9:00—17：00）帶《貧困戶精準扶貧明白卡》（原件和復印件）到葉縣人社服務大廳二樓（葉縣億聯建材家居五金城B1二樓），確認后可免予交納考務、體檢等費用。

4、筆試加分政策

參加我市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上或參加國家志愿服務西部計劃、我省招募的高校畢業生“三支一扶”計劃、志愿服務貧困縣計劃、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃且服務期滿并考核合格的大學畢業生、符合報名條件的退役大學生士兵，根據國家和省、市有關規定享受筆試成績加5分的優惠政策。

符合條件的考生，須于2019年7月29日（上午：9:00—17:00）到葉縣人社服務大廳二樓（葉縣億聯建材家居五金城B1二樓），填寫《葉縣2019年公開招聘教師加分申請表》，同時按要求提交相關材料的原件和復印件1份。

逾期未提交材料者，不享受優惠政策。

需提交材料：

（1)“大學生村干部”提交市、縣兩級組織部門出具的證明材料；

（2）國家志愿服務西部計劃、我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃、特崗教師考生提交相關證書原件。

（3）退役大學生士兵提供入伍通知書和退伍證。

2019年已服務期滿暫無拿到考核合格證的人員，由服務所在地市、縣兩級主管部門出具服務期滿且已考核合格的證明。

考生如果有多項加分因素，只加一項，不重復加分。

5、注意事項

(1）本次招聘工作，資格審查貫穿于公開招聘的全過程。考生報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現考生重復報名、考生與擬聘用的崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經核實，取消其參加考試及聘用資格，所產生的一切后果由考生本人承擔。同時進行教師招聘工作不良行為登記，3年內不準參加我縣組織的各類教師招聘考試。

（2）考生應認真閱讀并全面理解葉縣人民政府網、葉縣2019年公開招聘教師報名系統關于本次考試的公告內容，確認本人符合招聘崗位報名條件。如本人不符合報名條件但進行了網上報名，本人的報考資格、筆試成績認定無效，已繳納的費用不予退回，由此產生的一切后果由考生本人承擔。

（3）報名人數與擬聘用崗位人數比例達不到3:1的，原則上相應核減擬聘用崗位人數，核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘。報考者可按要求改報其他符合條件的崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還其考務費。對確屬急需的專業崗位，經縣公開招聘教師工作領導組研究同意后可適當降低開考比例。

（4）此次公開招聘教師的招聘公告在葉縣人民政府網（http://www.yexian.gov.cn/）發布。

重要提示：報考者應時刻關注葉縣人民政府網站（http://www.yexian.gov.cn/）和招聘報名系統（網址http://yxzj2019.pdsedu.gov.cn/）公布的招聘信息，并保持所留電話全天24小時通訊暢通，因個人原因造成錯過重要信息影響考試及聘用的，責任自負。

本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（二）考試

本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式。

1、筆試

采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行。

筆試時間為8月7日上午9∶00—11∶00。

筆試內容為教育學、心理學及綜合知識或專業知識。其中報考中小學音樂、體育、美術學科、幼兒園崗位及原98級中師生崗位者考試教育學、心理學和綜合知識；報考中學和小學其他學科者考試教育學、心理學和專業知識。筆試滿分為100分。

審核通過且已繳費的人員于2019年8月6日9:00—17:00登陸報名系統打印筆試準考證。筆試準考證是參加筆試、面試資格復查等環節需要出示的重要憑證，考生須妥善保管。

筆試地點以筆試準考證為準，報考人員需攜帶本人有效身份證和筆試準考證方可進場。

2、面試

按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位以1:2的比例確定面試人選。進入面試范圍的人員須通過資格復審方可參加面試。資格復審時考生須提交有效身份證、畢業證、學歷證書電子注冊備案表、就業報到證（應屆普通高校畢業生暫無就業報到證的可提供高校加蓋公章的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》、面試前須提供報到證）、教師資格證（2019年上半年認定教師資格證人員可提供認定機構開具的附證書編號的相關證明）的原件和復印件及筆試準考證。考生未按規定時間參加資格復審或審查不合格，取消面試資格。面試人選比例達不到1:2的崗位按照筆試成績依次遞補。

小學和初中教師招聘面試時間：2019年8月24日；

幼兒教師招聘面試時間：2019年8月25日。

中小學教師面試采用試講的方式進行，試講指定統一的教材，備課時抽簽決定試講的內容。

原葉縣籍98級中師生試講內容，由考生自定一節現行教材的課程進行試講，抽簽決定試講次序。

幼兒園教師面試采取試講與專業能力測試相結合的辦法進行，分兩個環節，第一環節為試講，第二環節為專業能力測試。

面試主要考察應聘者備課、試講、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止、心理素質等。面試滿分均為100分。

考生參加面試時須攜帶本人有效身份證、筆試準考證和面試通知單。面試通知單于2019年8月23日9:00—17:00登陸招聘系統自行打印。未按規定時間打印面試通知單的，視為放棄面試資格。

面試資格復審人員名單及資格復審要求將在葉縣人民政府網站發布。面試的具體時間、地點等以面試通知單規定為準。

考試總成績﹦筆試成績+面試成績。

（三）體檢

按照考試總成績從高分到低分順序等額確定體檢對象，總成績出現并列時面試成績高者優先。

體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》執行，體檢費用自理。體檢不合格者不予聘用，若體檢后出現招聘崗位缺額的，報縣公開招聘教師工作領導組研究確定后，可依次等額遞補。

（四）考察

體檢合格人員確定為考察對象，主要考察報考者的思想政治表現、道德品質、業務能力等，同時對考察對象的資格條件進行復核。

（五）公示

經考察合格確定的擬聘人員，經縣招教工作領導組審定后予以公示（7個工作日），接受社會監督，監督電話：0375-8052242

（六）聘用及待遇

對擬聘結果公示期滿后無異議人員，將統一組織崗前培訓。

培訓合格的人員由縣人才交流中心辦理人事代理手續，嚴格按照國家、省、市人事代理的相關規定享受相關待遇。

新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期間，工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，考核合格者按管理權限和有關規定辦理人事代理手續，最低服務期5年（含試用期），聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘期內不得調動工作崗位；試用期滿考核不合格者，經縣公開招聘教師工作領導組研究決定后，取消聘用資格。

五、組織領導和紀律要求

通過考試公開招聘教師，是貫徹落實國家政策，加強教師隊伍建設的一項重要工作，政策性強、涉及面廣、社會影響大。為嚴格把握招聘教師的質量，確保公開招聘工作的順利進行，成立葉縣公開招聘教師工作領導組。領導組下設辦公室，具體負責招聘工作的組織實施，辦公室設在縣人社局。

縣紀檢監察部門對公開招聘教師工作全程進行監督監察，對違犯紀律影響招聘公平、公正進行的工作人員，將按照相關規定給予嚴肅處理。對應聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格，或在考試考核過程中作弊的，視情節取消考試或聘用資格；對存在上述情形已招聘的人員，一經查實，解除聘用合同。

本公告由葉縣公開招聘教師工作領導組辦公室負責解釋，電話：0375—8058001

附件：1、葉縣2019年公開招聘小學教師學科崗位一覽表

2、葉縣2019年公開招聘初中教師學科崗位一覽表

3、葉縣2019年公開招聘幼兒園教師崗位一覽表

葉縣公開招聘教師工作領導組

2019年7月15日