恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有310家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳設有18家一級分行，蘇州設有1家總行直屬分行，獲批籌建私人銀行部專營機構、資金運營中心、恒豐理財有限責任公司，發起設立5家村鎮銀行。截至2020年末，全行總資產為11141.55億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2021年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升27位，升至第135位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。

踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建引領，秉承“以恒心、辦恒業、共恒豐”的價值觀，以“建設一流數字化敏捷銀行”為愿景，圍繞“做實基礎、做優主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷完善公司治理，持續強化金融創新，全面提升服務能力，積極履行“向上、向善、向美”的使命，努力為經濟社會高質量發展貢獻更大力量。

恒豐銀行鄭州分行于2016年4月正式開業，各項業務快速發展，目前已設立1個二級分行、2個城區支行。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!

一、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。

（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。

（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

（一）綜合柜員

1.工作地點：鄭州市、洛陽市。

2.招聘人數：若干人。

3.工作職責：

（1）按照行內業務管理辦法和操作流程，受理客戶業務辦理申請，正確、高效的處理各項業務。

（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業務，積極配合各項內外部檢查。

（3）按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。

（4）營業期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。

（5）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。

4.任職資格要求：

（1）35周歲（含）以下、本科（含）以上學歷。

（2）相關崗位工作年限3年（含）以上。

（3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度；掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行產品。

（二）營業室經理

1.工作地點：鄭州市、洛陽市。

2.招聘人數：2人。

3.工作職責：

（1）負責組織執行各項會計、結算、出納、儲蓄、反洗錢、電子銀行等業務制度，組織各項業務具體核算.

（2）負責總分行運營條線相關的各類培訓、宣傳、會議等活動在網點的落地執行.

（3）負責組織執行各項內控制度，按照崗位制約的原則科學安排勞動組合。

3.任職資格要求：

（1）40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷。

（2）相關崗位工作年限4年（含）以上。

（3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度；掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行產品。

（三）綜合保障崗

1.工作地點：鄭州市、洛陽市。

2.招聘人數：若干人。

3.工作職責：

（1）負責所在單位公文材料的起草、會議管理、對外宣傳以及溝通協調等工作。

（2）負責具體落實所在單位的黨務及行政管理工作。

（3）負責所在單位的物業項目管理與實施工作。

（4）負責做好職責范圍內或領導交辦的其他服務保障工作。

3.任職資格要求：

（1）40周歲(含)以下，全日制本科（含）以上學歷。

（2）相關崗位工作年限3年（含）以上，中共黨員優先考慮。

（3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度；掌握文秘、新聞宣傳、財務和法律等知識。

（四）科技項目支持與管理崗

1.工作地點：鄭州市、洛陽市。

2.招聘人數：2人。

3.工作職責：

（1）負責收集分行各部門年度業務需求，主動開展需求調研、需求收集、需求分析、需求評審等相關工作。

（2）負責審核業務需求質量及技術可行性，協助業務需求提出部門完善業務需求。

（3）負責全流程參與分行特色業務系統建設過程，保障業務需求完整、高效實施。

（4）負責協調項目所需各項資源，與關聯部門及合作方進行溝通。

（5）負責識別項目風險并制定相關解決措施，項目實施完成后，負責做好項目功能使用培訓及知識歸檔工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制碩士研究生（含）以上學歷，計算機軟件、信息工程、通信網絡、管理信息類專業。

（2）40周歲（含）以下。

（3）具有5年（含）以上金融機構、科技公司、互聯網公司、軟件/信息技術服務公司、金融咨詢公司、政府國企單位的需求分析、需求管理、業務管理、產品創新、產品經理、產品咨詢、業務測試、用戶體驗、用戶交互設計、研發管理、項目管理、金融咨詢項目管理相關崗位工作經驗。

（4）熟悉銀行業務架構、業務流程，熟悉一個或多個業務領域的業務模式、業務創新，熟練掌握軟件工程中業務需求分析的工作方法。

（5）熟悉銀行應用系統和業務，有一定的項目管理經驗，能熟練應用VISIO等工具完成業務流程圖、功能流程圖的抽象繪制，熟悉軟件原型設計法，能熟練使用Axure、墨刀等原型設計工具。

（6）具有良好的文檔編寫和溝通能力，具有獨立創新的思維方式，有良好的團隊合作精神，能夠承擔工作壓力。

（7）擁有PMP、Prince2等項目管理專業證書者優先。

（五）理財經理崗

1.工作地點：鄭州市、洛陽市。

2.招聘人數：若干人。

3.工作職責：

（1）負責零售客戶的維護及拓展，積極挖掘和拓展中高端零售客戶，擴大核心客戶群和貴賓客戶群。

（2）積極配合團隊工作，根據營銷目標制定并實施營銷計劃，合規經營，完成績效目標。

（3）制定滿足客戶需求的綜合理財服務方案，為客戶提供理財咨詢等全方位的金融服務，提升所管理的客戶金融總資產和客戶綜合貢獻度，有效防范風險等。

4.任職資格要求：

（1）40周歲(含)以下，本科（含）以上學歷。

（2）2年(含)以上相關崗位工作經驗。

（3）熟悉銀行個人業務產品和金融理財知識;掌握理財業務操作技能，具有較強的客戶服務意識、溝通和營銷能力。

（4）普通話標準，形象氣質佳，熟悉個人金融產品。

（5）持有AFP、CFP證書、證券、保險、外匯、基金從業資格證書者優先考慮。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2022年08月30日。

（二）應聘方式：

應聘者請掃二維碼進行網申或者登陸網址：

https://campus.chinahr.com/ws/v/61cac0184b5b2805173438c6/index.html?refer=share#/campus?projectId=61cac0184b5b2805173438c6&shaMarkId=1e493a95-affb-470a-94c6-8b859a34b900

進行網申

二維碼如下：

（三）其他事項：

1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.報名人數不足的，由組織人力部門統一安排，相應縮減該職位招聘名額。

4.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。

6.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。

7.同等條件下，具有數字化背景的人才優先考慮。

四、聯系方式

聯系人：劉展言。

咨詢電話：0371-85515521。

聯系郵箱：liuzhanyan@hfbank.com.cn。