4月10日下午，在河南省人事考試電子化考試基地，鄭州市疾病預防控制中心等17家事業單位招聘“云”面試圓滿結束，1000多名求職者通過線上遠程視頻，和用人單位實現“面對面”。

　　大學畢業生是每年求職大軍的主力。保障高校畢業生等重點群體就業，至關重要。疫情影響之下，如何確保高校畢業生順利就業？“云”成了最鮮明的特色。“此次人員招聘是加強我市疾控體系建設、提升疾病防控能力、穩定當前疫情防控形勢的重要舉措，也是穩就業的重要途徑，17家招聘單位面向社會公開招聘281名公共衛生專業人才。”鄭州市人社局有關負責人表示，當前疫情防控不容放松，怎么保證這次人員招聘順利進行成了重大考驗，經全面綜合研判，最終采取了在線測評的“云”招聘模式。

　　事業單位招聘選拔專業性強，社會關注度高，“云”招聘如何做到公平、公正？鄭州市人社局有關負責人介紹，針對此次大規模多人同時在線面試的特點，他們與技術能力強大的鄭州市現代人才測評與考試研究院結合，通過科學設置面試流程，強化全過程全鏈條管控，織密織牢招聘的安全保護網。

　　記者在現場看到，線上測評面試系統通過區塊鏈技術，實現對考官評分的實時監督；通過人臉識別技術、在線抽簽系統、全時態多維同步技術、多端口雙機位聯合監控等技術融合，實現對主場考官端、應試者端及招聘方三維空間的實時呈現、全程監控，防止出現替考、代考等現象。

　　“云”招聘已成為如今招聘的重要手段。鄭州市人社局有關負責人介紹，以今年第一季度鄭州市就業數據來看，疫情反復導致用人單位和求職者就業觀念發生變化，網絡招聘受到越來越多招聘者和求職者的歡迎。

　　鄭州市現代人才測評與考試研究院負責人稱，利用科技賦能在線測評技術創新是人事工作中的一種必然選擇，“依托在人事考試和人才測評多年深耕的行業優勢，我們一直致力于不斷突破創新招聘方式，整合研發在線測評平臺，推動了人才選拔模式的變革。”

　　“‘云’招聘為就業和人事工作提供了全面數字化契機，求職者在參加‘云’招聘時要注意精準表達、關注細節和硬件有保障，確保給招聘者留下好印象。”省人力資源社會保障廳就業促進局有關負責人說。

　　目前，“2022年大中城市聯合招聘河南高校畢業生專場活動”系列網絡招聘會正在我省舉行，求職者可登錄中原人才網“大中城市聯合招聘高校畢業生”專題頁面或關注“河南人才市場”新媒體賬號了解招聘詳情。