為及時(shí)補(bǔ)充新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第六師五家渠市（以下簡(jiǎn)稱師市）人才力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于做好2022年度兵團(tuán)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（兵人社發(fā)電[2022]13號(hào)）規(guī)定，師市決定組織開展事業(yè)單位（第一批）公開招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則和方法

堅(jiān)持黨管干部，突出政治標(biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋粓?jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適和依法依規(guī)辦事的原則。采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位

此次兵團(tuán)第六師五家渠市事業(yè)單位招聘崗位（第一批）招聘涉及195個(gè)崗位317人；其中：教育教師類61個(gè)崗位155人，醫(yī)療衛(wèi)生類27個(gè)崗位34人，綜合管理類107個(gè)崗位127人。（附件1）

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

本次面向社會(huì)公開招聘歷屆各類高校畢業(yè)生（含2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生）。

（二）招聘條件

1.符合招聘崗位的年齡要求：年滿18周歲以上，年齡要求在25周歲及以下的應(yīng)聘人員，即1996年3月1日以后出生；年齡要求在30周歲及以下的應(yīng)聘人員，即1991年3月1日以后出生；年齡要求在35周歲及以下的應(yīng)聘人員，即1986年3月1日以后出生；年齡要求在40周歲及以下的應(yīng)聘人員，即1981年3月1日以后出生。

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力；

5.具備崗位所要求的其他資格條件；

6.機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須經(jīng)原工作單位同意，在資格復(fù)審時(shí)需提供單位同意報(bào)考證明。

7.招聘崗位資格條件標(biāo)明面向服務(wù)的“三支一扶”“西部計(jì)劃志愿者”人員，服務(wù)期限為1年的須滿8個(gè)月方能報(bào)考，服務(wù)期限為2年的須滿16個(gè)月方能報(bào)考。

具體崗位和招聘條件詳見《2022兵團(tuán)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

（三）下列人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考）。

四、信息發(fā)布平臺(tái)

兵團(tuán)考試信息網(wǎng)（http://btpta.xjbt.gov.cn/，下同）為此次招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)信息發(fā)布的官方平臺(tái)，招聘工作的公告（含改報(bào)公告）、筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)、體檢、考察等各階段人員名單及相關(guān)事宜安排均在此網(wǎng)站公布，不再另行通知，考生要按照公告時(shí)間及時(shí)做好各項(xiàng)工作，因未查看公告導(dǎo)致未按要求進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

人瑞瑞仕智能招考一體化系統(tǒng)報(bào)名網(wǎng)站為指定報(bào)名網(wǎng)站，報(bào)考人員可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段登陸人瑞瑞仕智能招考一體化系統(tǒng)報(bào)名網(wǎng)站（http://btwjq2022.renruihr.com）進(jìn)行報(bào)名。

五、招聘程序及時(shí)間安排（北京時(shí)間）

招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、審批聘用、簽訂聘用合同。

（一）報(bào)名及資格審查：

報(bào)名時(shí)間：2022年3月31日10:00至4月13日16:00；

資格審查：2022年3月31日10:00至4月13日18:00。

1.報(bào)考人員通過兵團(tuán)考試信息網(wǎng)查詢《2022兵團(tuán)第六師五家渠市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》），選擇符合自身?xiàng)l件的崗位報(bào)考，需要咨詢時(shí)，請(qǐng)撥打政策咨詢電話0994—5828488（上午：10:00-12:00、下午16:00-18:00）。

2.報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段登陸人瑞瑞仕智能招考一體化系統(tǒng)報(bào)名網(wǎng)站，通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)如實(shí)填寫《2022年度兵團(tuán)第六師五家渠市招聘事業(yè)單位工作人員考生報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），并上傳以下材料的電子版：

（1）有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書（原件PDF格式掃描），2022屆畢業(yè)生由學(xué)校提供就讀及能取得畢業(yè)證證明。

（2）有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn查詢打印，提供PDF格式電子掃描件）。

（3）崗位要求的其他資料，如教師資格證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、用人單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明等（PDF格式電子掃描件）。

（4）國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須提供所在單位及組織人事主管部門出具的同意報(bào)考證明（未如實(shí)填寫身份導(dǎo)致后期出現(xiàn)單位不同意報(bào)考的，視為資格審查不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格）。

（5）崗位要求有“基層工作經(jīng)歷”的，報(bào)考人員還需開具基層工作經(jīng)歷證明。基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。退役士兵在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷；應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。大學(xué)生在校期間參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開始繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也不視為基層工作經(jīng)歷。計(jì)算基層工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2022年2月。

（6）取得國(guó)（境）外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳認(rèn)證證明材料。報(bào)考人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（www.cscse.edu.cn）查詢國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

（7）崗位所需的其他材料。

3.報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格及惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。

4.網(wǎng)上資格初審結(jié)果查詢。報(bào)考人員登陸人瑞瑞仕智能招考一體化系統(tǒng)報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過網(wǎng)上資格初審。如未通過，請(qǐng)及時(shí)改報(bào)其他職位。通過資格初審的，不能改報(bào)其他職位。

（二）網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)：2022年3月31日12:00至4月13日20：00

（1）通過人瑞瑞仕智能招考一體化系統(tǒng)報(bào)名的報(bào)考人員必須在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間截止前完成網(wǎng)上繳費(fèi)，費(fèi)用共計(jì)95元。

（2）繳費(fèi)方式。考生通過人瑞瑞仕智能招考一體化系統(tǒng)在線通知內(nèi)容進(jìn)行在線繳費(fèi)，如遇問題，可以通過技術(shù)支持電話反饋：0991-3330739，15719998317/15276520838。

（3）注意事項(xiàng)。報(bào)名繳費(fèi)只支持電腦端鏈接進(jìn)行，請(qǐng)勿使用手機(jī)進(jìn)行繳費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的考生，無(wú)法參加筆試環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄筆試資格，所產(chǎn)生的后果由考生自行承擔(dān)。報(bào)考人員由于個(gè)人原因未能參加考試的，不予退費(fèi)。

（三）崗位核減和取消。團(tuán)場(chǎng)幼兒園招聘幼兒教師崗位不設(shè)開考比例，團(tuán)場(chǎng)除招聘幼兒教師崗位外其它崗位開考比例為1：3，師市直屬事業(yè)單位及部門所屬事業(yè)單位崗位開考比例為1:3，達(dá)不到規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減該職位的擬錄用人數(shù)直至取消該職位。取消或核減招聘計(jì)劃的崗位于4月15日上午12:00在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)公布，各位考生及時(shí)查看。招考職位被取消的考生可按照規(guī)定的時(shí)間和程序重新選報(bào)其他職位，但不得再報(bào)考已被取消的職位。不愿重新選報(bào)職位的考生，退還繳納的報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。未按要求重新選報(bào)職位的，即為自動(dòng)放棄。

（四）崗位改報(bào)。2022年4月15日12:00至17:00

被取消招聘崗位的報(bào)考人員可于4月15日12:00-17:00登陸人瑞瑞仕智能招考一體化系統(tǒng)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行崗位改報(bào)（其他職位的資格初審合格人員不得再參與職位改報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消筆試資格）。

（五）打印準(zhǔn)考證。通過資格初審的報(bào)考者于4月16日11:00至23日10:00在報(bào)名系統(tǒng)中下載打印準(zhǔn)考證。筆試及后續(xù)各環(huán)節(jié)均須出具筆試準(zhǔn)考證，請(qǐng)妥善保管。如遇特殊情況需要延后的，將在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)另行通知。

（六）筆試

1.筆試時(shí)間。2022年4月23日在第六師五家渠市現(xiàn)場(chǎng)筆試，詳見準(zhǔn)考證；考生需隨時(shí)關(guān)注公告，及時(shí)查看具體筆試時(shí)間，并按照公布的筆試時(shí)間，提前規(guī)劃好出行。

2.筆試科目。筆試科目包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》兩科，滿分均為100分。《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》為客觀性試題，使用2B鉛筆在答題卡上以填涂的方式答題；《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》為主觀性試題，使用0.5-0.7mm的黑色簽字筆在專用答題紙上用漢語(yǔ)答題。

3.筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示。筆試合格分?jǐn)?shù)線由師市人事主管部門確定，筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（七）面試資格審查

招聘單位按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)考人員相關(guān)材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行面試資格審查。資格審查通過人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（八）面試

1.面試時(shí)間。2022年5月8日，具體時(shí)間及地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)，各位考生提前規(guī)劃好出行。

2.報(bào)考人員按照筆試成績(jī)由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。

3.教育教師類崗位采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，醫(yī)療衛(wèi)生類和綜合管理類采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（九）總成績(jī)

總成績(jī)=（筆試成績(jī)÷2）×50%+面試成績(jī)×50%。

總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，依次按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定排名；如筆試成績(jī)相同，依次按照《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)由高到低的順序確定排名。

面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)公布。

（十）體檢

按照面試成績(jī)由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)，詳見國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。招聘單位在與考生簽訂誠(chéng)信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格。

（十一）遞補(bǔ)

在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。

（十二）考察

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與考生簽訂誠(chéng)信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格。

（十三）公示

第六師五家渠市人力資源和社會(huì)保障局按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

（十四）審批聘用

公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，由第六師五家渠市人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限為5年，試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

六、監(jiān)督

第六師五家渠市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話：0994—5800237

七、招聘有關(guān)事項(xiàng)

1.在招聘組織實(shí)施過程中，將根據(jù)國(guó)家、新疆維吾爾自治區(qū)和兵團(tuán)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，發(fā)布招聘事業(yè)單位工作人員疫情防控公告，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。報(bào)考者要隨時(shí)關(guān)注兵團(tuán)考試信息網(wǎng)（btpta.xjbt.gov.cn），自覺遵守相關(guān)要求，做好參加考試準(zhǔn)備。凡違反國(guó)家、新疆維吾爾自治區(qū)和兵團(tuán)常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

2.本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)考試信息網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

4.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

6.本《公告》由第六師五家渠市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0994-5828488（上午：10:00-12:00、下午16:00-18:00）

附件：1.2022兵團(tuán)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2.兵團(tuán)事業(yè)單位招聘工作人員專業(yè)參考目錄.doc

第六師五家渠市人力資源和社會(huì)保障局

2022年3月30日