河南工程學院2022年人才招聘簡章
一、學校簡介
河南工程學院地處河南省省會鄭州市，是經國家教育部批準設立的一所省屬公辦普通本科院校，是河南省重點建設的“示范性應用技術類型本科院校”、國家發改委立項建設的產教融合實訓基地、河南省整體轉型發展試點院校、河南省碩士學位授予重點立項培育單位、河南省首批“裝配式”建筑人才培訓基地、河南省首批“中華優秀文化傳承基地”、河南省文明校園，榮獲河南省高校先進基層黨組織，河南省脫貧攻堅先進集體、全國煤炭教育工作先進單位、中國紡織服裝行業人才建設先進單位、河南省“大美學工”十佳優秀學生工作先進單位、河南省五四紅旗團委等稱號。
（一）歷史沿革
學校辦學歷史悠久。學校于2007年由原鄭州經濟管理干部學院和原河南紡織高等專科學校合并組建。原鄭州經濟管理干部學院始建于1956年，是原煤炭部直屬院校；原河南紡織高等專科學校始建于1954年，其辦學歷史可追溯到1910年設立的河南省官立中等工業學堂，著名抗日將領楊靖宇將軍為學校的杰出校友。
（二）基本情況
學校辦學基礎扎實。現有龍湖校區、桐柏路校區和南陽路校區等三個校區，占地面積2600余畝，建筑面積106萬平方米。設備總值3億元，圖書館建筑面積3.
學校育人質量突出。現有24個教學單位，全日制在校生30000余人，開設60個本科專業，涵蓋工學、理學、經濟學、管理學、文學、藝術學、法學等七大學科門類。有國家級、省級本科教學質量工程項目、教學研究項目200余項，其中國家級特色專業和綜合改革試點專業2個，國家級虛擬仿真實驗教學項目1個，國家級一流本科課程1門，國家級大學生校外實踐教育基地2個，省級重點學科4個，省級特色專業和綜合改革試點專業16個,省級一流本科專業13個、省級一流本科課程22門、省級精品在線開放課程14門、省級優秀基層教學組織15個、省級規劃教材12門、高校大學生校外實踐教育基地7個、省級教學成果獎10項、省級教改項目23項。獲批河南省示范性軟件學院和河南省重點現代產業學院。學校堅持開放辦學，加強國際交流與合作，先后與澳大利亞堪培拉大學、荷蘭撒克遜應用科技大學、美國克利夫蘭州立大學等20多所國外大學和研究機構建立了合作關系，聯合開辦7個本專科合作辦學項目，與馬來西亞砂拉越大學聯合開展了博士培養項目，與“一帶一路”沿線國家馬來西亞、新加坡等開展了大學生海外實習就業項目，與馬來西亞理工大學、鄭州大學、中國礦業大學等聯合培養碩士研究生。注重學生創新創業能力培養，近三年來，學生在全國大學生數學建模競賽、全國大學生電子設計競賽、全國大學生創新創業大賽等學科競賽中，獲得省級以上獎勵500多項。
學校師資水平較高。現有教職工1600人，專任教師1400余人，其中正高級職稱130余人，副高級職稱近500人；教師隊伍中，具有博士學位的教師430余人，具有碩士學位的教師700余人。現有國家萬人計劃領軍人才1人、百千萬工程國家級人選1人、中原學者1人、享受國務院政府特殊津貼1人、國家級及省級優秀教師19人，中原青年拔尖人才2人，省政府特殊津貼、省管優秀專家和省學術技術帶頭人等13人，省級教學名師、省科技創新杰出人才、省青年骨干教師60余人，并聘有包括中國工程院院士、長江學者在內的客座教授和特聘教授100余人。
（三）辦學特色
學校科研成效顯著。學校大力實施科研強校戰略，現有教育部創新團隊1個，河南省高校科技創新團隊11個，校級創新團隊8個，電子陶瓷材料與應用省級重點實驗室1個，紡織新產品開發、紡織大數據關鍵技術等省級工程實驗室7個，智能控制與機器人技術、涂裝生產線仿真與測試等省級工程技術研究中心9個，國際聯合實驗室2個，是河南省優秀博士后研發基地。學校分別參與了“新型城鎮建筑技術河南省協同創新中心”、“煤炭安全生產河南省協同創新中心”和“紡織新產品生產河南省協同創新中心”。近年來，共承擔省級以上科研項目700余項，其中國家973前期研究專項2項、國家社會科學基金重大項目1項、國家自然科學基金重點項目1項、國家自然科學基金面上項目、青年項目、聯合基金項目、應急管理專項和國家社會科學基金項目共70余項；榮獲省部級以上科研成果獎60余項，其中國家科技進步二等獎3項、教育部科技進步一等獎1項、河南省科技進步二等獎5項、三等獎3項。
學校主動服務行業和地方經濟社會發展，堅持產教融合、校企合作，不斷提高教學、科研和科技服務水平。與周口市人民政府、鄭州航空港區、鄭州高新技術開發區、河南省煤炭行業協會、河南省紡織行業協會、河南能源化工集團、中國平煤神馬集團、河南豫發集團、河南中稅中興咨詢集團、河南永澤環境科技有限公司、河南遠大裝配式建筑有限公司等地方政府、行業協會、行業龍頭企業、地方高成長性企業等建立了緊密的政產學研戰略合作關系，共建行業學院12個、企業冠名班20個、校外實習實訓基地300余個。
學校文化氛圍濃厚。學校以立德樹人為根本任務，積極弘揚和培育社會主義核心價值觀，以新時代黨的建設總要求為指引，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，推動嚴管厚愛、治理有方、管理到位、風清氣正，形成了以“基層黨建五項工程”“五育并舉三全育人行動”等為代表的黨建和思想政治工作品牌，以明月湖、懷若谷、名人雕塑園、軒轅文化園、明德勵志園、黑白工業史發展園等“一湖一谷四園”等為代表的校園文化和精神文明創建品牌。校園環境“綠、亮、暢、潔、美”，校園綠化覆蓋面積達70萬平方米，綠化覆蓋率達70%以上。學校先后獲得省級文明單位、省級文明校園、全國大學生社會實踐先進單位、省大中專畢業生就業工作先進單位和省衛生先進單位等多項榮譽稱號。
十四五期間，學校將按照“建好示范校、創辦碩士點、努力建大學”的“三步走”發展戰略，以高于碩士學位授予單位申請條件為發展總目標，高質量完成“示范校”建設第二階段任務，以優異成績通過本科教學工作審核評估；以學科建設為抓手，堅持與行業、企業深度融合、協同發展，打造優勢突出的學科專業集群，不斷增強服務河南支柱產業、戰略新興產業發展的能力；以高質量內涵式發展為主題，著力構建現代應用型大學治理體系和治理結構，不斷推進治理體系和治理能力現代化。努力使學校的綜合實力、影響力、核心競爭力等顯著提升，若干辦學核心指標位居省內應用型高校前列，一些指標位居國內應用型高校前列，到2035年實現建設高水平應用型大學遠景目標。
當前，全校上下正在以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，秉承“自強不息、博學精藝”的校訓和“嚴謹、勤勉、求實、創新”的校風，按照“以高質量發展為主線，聚焦創辦碩士學位點和建設高水平應用型本科兩項任務，健全人才培養、科研創新和社會服務三大體系，秉持管黨治黨、科學治校、教授治學、改革創新四項理念，推進質量立校、人才強校、科研興校、特色名校、產教融合、文化引領、服務優質七大戰略”的“12347”發展思路，以更加開放的視野、更加昂揚的斗志、更加勤奮的工作，全面推動內涵發展、特色發展，為把學校建成開放度較高、特色鮮明、優勢突出的高水平應用技術大學而不懈努力！
二、2022年人才引進計劃
點擊鏈接查看詳情：http://zt.gaoxiaojob.com/hngcxy202201.jpg
三、2022引進人才類型及相關待遇
點擊鏈接查看詳情：http://zt.gaoxiaojob.com/hngcxy202202.jpg
四、補充說明
（一）學校將師德師風作為人才招聘的首要要求和第一標準，嚴格師德考核。新引進博士按照學校相關政策規定完成師德培訓合格后方可進入相關崗位工作。
（二）引進的各類人才必須擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；具有愛國奉獻精神，做“四有”好老師；遵紀守法，作風正派，治學嚴謹，團結合作，身心健康。
（三）按照學校的人才管理辦法對各類人才進行目標管理和合同管理。其中，前兩類人才可采取“一人一議”、“一事一議”的方式商定工作目標任務和相關待遇。后三類人才按合同約定目標任務，享受相關待遇。上述各類人才也可依據學校柔性引進人才辦法以柔性引進的方式確定工作目標任務和相關待遇。
（四）符合條件的人才除享受以上我校相關待遇以外，還可同時享受鄭州市“智匯鄭州”人才政策及相關待遇；博士后可同時享受河南省博士后安家費。
（五）各類人才的安家費、特貼和購房補貼均為稅后收入。
五、應聘者需要提供的資料
個人簡歷；本碩博各階段的學歷學位證書及學歷電子備案表、學位認證報告（未取得學位的應屆畢業生須提供答辯通過證明）、專業技術職務證書、博士后出站證明、留學歸國人員須提供留學回國人員證明及國外學歷學位認證書；博士論文、公開發表的學術論文及收錄證明，其他代表學術水平及業績成果證書證明材料等原件、復印件。
六、博士面試程序及要求
1.擬引進人才自我介紹，包括個人的學習、工作和科研經歷及近三年的主要成果；
2.以學術報告形式對所從事的能代表本人學術水平的科研工作進行具體介紹；
3.選擇所能承擔的教學課程內容進行試講，并要求板書；
4.陳述本人來校意愿、工作設想、預期目標、所需經費支持及有關待遇要求；
5.擬引進人才對考核組成員提出的針對其本人經歷、專業情況、科研能力及外語水平等方面的問詢進行答辯；
6.考核組進行評議，并做出考核結論，用人單位將考核結論以書面形式報送人事處。
人事處聯系人：蔡老師聯系電話：0371-62503682
學校地址：河南鄭州新鄭龍湖祥和路1號郵編：451191
請應聘者將簡歷分別投遞至hngcxyrsc@163.com及各用人部門郵箱（投遞簡歷標題：姓名+學歷+專業+應聘部門+高校人才網）。
