一、招聘原則　　

參照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)及《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)等有關規定，現根據醫院發展需要，決定面向社會公開招聘專業技術人員，制定方案如下：

　　堅持德才兼備和公開、公平、競爭、擇優、透明的原則，按規定程序擇優錄用。嚴格招聘程序、嚴肅招聘紀律，確保招聘人員質量。

　　二、招聘數量和范圍

　　擬招聘208人(含西區醫院42人)，其中：醫學相關專業博士10人;內科相關專業碩士38人，外科相關專業碩士36人，婦科、生殖醫學科、兒科相關專業碩士12人，醫技及其他相關專業碩士11人，臨床、醫技及其他專業本科101人。

　　三、招聘性質及待遇

　　本次招聘專業技術人員，試用期合格后簽訂勞動合同,辦理人事代理手續,工資福利待遇按照工資政策執行。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行職責的身體條件;

　　5.崗位所需的專業和其他條件。

　　(二)年齡條件

　　醫療專業應屆生原則上年齡要求在30周歲以下(1992年1月1日以后出生)，博士學歷、中級以上職稱或優秀者可適當放寬。

　　(三)學歷及專業條件

　　1.招聘學歷、專業及相關資格要求詳見2022年公開招聘專業技術人員一覽表(附后)

　　2.醫療專業除特別標注為中醫、中西醫結合專業外，其他專業均為西醫臨床專業。

　　(四)專業對口的博士生、引進的學科帶頭人、業務骨干招聘條件可酌情放寬。

　　(五)有下列情形之一者不得報名

　　1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

　　2.受黨政紀處分期間的;

　　3.受過刑事處罰的;

　　4.在其它考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

　　5.有法律規定不得錄用的其他情形的。

　　五、招聘程序與實施

　　(一)招聘程序

　　發布招聘方案、報名、資格審查、考試和考核、體檢、公示錄取。

　　(二)發布招聘方案

　　在南陽市第一人民醫院網站公開發布

　　(三)報名方式

　　1.校園招聘

　　(1)現場遞送簡歷，報名、資格初審、現場面試錄取。

　　(2)簡歷所附內容：已取得的畢業證及學位證、專業技術資格證、執業證、規培證、身份證、學歷認證等復印件。若為2022年應屆畢業生，還須提供學信網上的在線學籍證明。

　　2.院內招聘

　　(1)本人攜帶簡歷及各類證件原件及復印件遞交人事科，或將簡歷及證件電子版發至人事科郵箱renshike105@163.com，包括身份證、已取得各層次學歷證及學位證、學歷認證、專業技術資格證、執業證、規培證、進修證，2022年應屆畢業生，還須提供學信網上的在線學籍證明。

　　(2)人事科請區人社局、區衛建委、區紀檢監察派駐組、醫院監察室等資格審查小組審查資格，合格者以電話形式通知筆試及面試。

　　(四)考試時間及方式

　　1、校園招聘

　　(1)招聘場次及時間：

　　招聘場次、時間參照各大院校招聘會。

　　(2)考試方式：

　　考試方式采取直接面試。我院組織醫院專家評委現場面試，面試成績滿分100分，成績保留到小數點后兩位，按照招聘計劃擇優錄取，應聘者的面試成績低于60分的不予錄用。

　　2、院內招聘：

　　(1)招聘場次及時間：

　　根據報名情況結合醫院情況確定院內招聘批次。

　　(2)考試方式：

　　考試采取筆試、心理測試、面試相結合的方式，臨床專業的增加技能操作考試，博士生、引進的學科帶頭人經考核后可直接進入體檢環節。

　　筆試、面試滿分均為100分，成績保留到小數點后兩位。筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%，面試成績低于60分的不予錄用。

　　(五) 體檢

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定進行。

　　(六)公示

　　在南陽市第一人民醫院網站公示錄用名單

　　六、其他事宜

　　1.報考人員應及時關注南陽市第一人民醫院網站招聘各步驟實施的通知，并保持手機暢通。

　　2.參加考試時，須攜帶本人有效期內的二代身份證，未攜帶者不允許進入考場。

　　3.醫院監察室負責整個公開招聘工作的監督檢查，并對舉報和申訴進行調查和處理。對弄虛作假的應聘者，一經查實，將取消其錄用。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

　　4.若招聘計劃未完成，可繼續組織招聘直至滿足工作需要為止。

　　5.咨詢電話：0377-63310105 (南陽市第一人民醫院人事科)

　　6.監督電話：0377-63310991 (南陽市第一人民醫院監察室)